Plan foar opfang fan ynwenners fan bûtenlânske komôf

Lykas sein yn it wolkomprogramma dat hjir te finen is , is it haaddoel it befoarderjen fan gelikense opliedingskânsen en ek it sosjale, ekonomyske en kulturele wolwêzen fan nijkommers, nettsjinsteande harren eftergrûn,

In multykulturele maatskippij is basearre op de fisy dat ferskaat en migraasje in boarne is dy't elkenien profitearret.

Om in ynklusive maatskippij op te bouwen, is it needsaaklik om tsjinsten oan te passen en ynformaasje te dielen fan alle relevante gebieten mei as doel om te foldwaan oan 'e behoeften en ferskate gearstalling fan' e befolking.

De doelen fan it wolkomprogramma wurde oan it begjin der yn mear detaillearre. Jo kinne tagong krije ta it ûntfangstprogramma yn syn gehiel hjir .

Yn it útfieringsplan oer ymmigraasjekwestjes wurde aksjes presintearre dy't de haaddoelen reflektearje fan de wet op ymmigraasjekwestjes nr. 116/2012 oer it befoarderjen fan in maatskippij dêr't elkenien in aktive dielnimmer kin wêze, nettsjinsteande nasjonaliteit en komôf. It doel fan pleatslike autoriteiten dy't in formeel opfangplan meitsje en wurkje neffens is om de tagong ta ynformaasje en tsjinsten te fasilitearjen yn 'e earste wiken en moannen dat yndividuen en famyljes yn Yslân wenje.

It Multykultureel Sintrum krige de opdracht om aksje B.2 út te fieren yn it útfieringsplan ymmigraasjeproblemen 2016-2019, " Model foar opfangplan ", en it doel fan de aksje wie om by te dragen oan it opfangen fan nij oankommen ymmigranten.

Yn it bywurke útfieringsplan foar ymmigraasjeproblemen 2022 - 2024, dat waard goedkard troch Alþingi, op 16 juny 2022, krige it Sintrum foar Multikulturalisme de opdracht om troch te gean mei it opfangplan en it útfieren fan aksje 1.5. Meartalich belied en opfangprogramma's fan gemeenten. “It doel fan de nije aksje is om te befoarderjen dat multykulturele perspektiven en de belangen fan ymmigranten yntegrearre wurde yn gemeentlik belied en tsjinsten.

De rol fan it Meartalich Sintrum is sa definiearre dat de organisaasje stipe jout oan lokale oerheden en oare organisaasjes by it opstellen fan opfangprogramma's en meartalich belied.

It is wichtich dat it foar nije ynwenners dúdlik is wêr't se ynformaasje krije kinne dy't har helpe om har nije maatskippij better te begripen.

Oer it algemien wurdt oanrikkemandearre dat in gemeente in sterke frontline foarmet dy't alle ynwenners dúdlike en krekte ynformaasje jout oer publike tsjinsten, en ek basisynformaasje oer lokale tsjinsten en de pleatslike omjouwing. Stipe foar sa'n frontline soe de oantsjutting wêze fan in meiwurker dy't oersjoch hawwe soe oer de opfang en yntegraasje fan nije ynwenners fan bûtenlânske komôf yn de mienskip.

It is winsklik dat in gemeente dy't noch sa'n frontliny bouwt in meiwurker oanwiist dy't stipe jout oan de ôfdielingen en ynstellingen. Tagelyk hat dy meiwurker in oersjoch fan de multykulturele saken fan de gemeente, ynklusyf ynformaasjefoarsjenning.

De missy fan it Multikultureel Sintrum is om kommunikaasje tusken minsken fan ferskate komôf te fasilitearjen en tsjinsten te befoarderjen foar ymmigranten dy't yn Yslân wenje. It Sintrum foar Multykulturalisme wie de opdracht mei it tarieden fan ûnderwiis en training dy't oerheids- en lokale oerheidspersoniel ynstiet om saakkundige bystân en stipe te jaan yn ymmigraasjesaken en har kennis fan kulturele gefoelichheid en feardichheden te fergrutsjen.

Fjölmenningssetur wie ferantwurdlik foar de tarieding fan stúdzjemateriaal en in oplieding oer kulturele gefoelichheid ûnder de titel " Ferskaat ferriket - in petear oer goede tsjinstferliening yn in maatskippij fan ferskaat." ” It kurrikulum waard levere oan sintra foar libbenslang learen yn it heule lân foar lesjaan, en op 2 septimber 2021 krigen se in ynlieding en training yn it learen fan it kurrikulum.

De sintra foar libbenslang learen binne dêrom no ferantwurdlik foar it lesjaan fan it kursusmateriaal, dus jo moatte kontakt opnimme foar mear ynformaasje en/of om in kursus te organisearjen.

Ien fan de sintra foar fuortsetûnderwiis dêr't it fak lesjaan wurdt, is it Sintrum foar Permaninte Underwiis yn Suðurnesj (MSS) . Se hat sûnt hjerst 2022, yn gearwurking mei it Wolwêzensnetwurk , in kursus kulturele gefoelichheid hâlden . Yn febrewaris 2023 hiene 1000 minsken de kursus folge .