Piano di accoglienza dei residenti di origine straniera
L’obiettivo principale del piano di accoglienza per i residenti di origine straniera è quello di promuovere le pari opportunità educative nonché il benessere sociale, economico e culturale dei nuovi arrivati, indipendentemente dal loro background.
Una società multiculturale si basa sulla visione che la diversità e la migrazione sono una risorsa a beneficio di tutti.
NOTA: La versione di questa sezione in inglese è in lavorazione e sarà pronta a breve. Vi preghiamo di contattarci tramite mcc@mcc.is per ulteriori informazioni .
Cos'è un piano di accoglienza?
Come affermato nel programma di accoglienza , che può essere trovato qui , il suo obiettivo principale è promuovere le pari opportunità di istruzione e il benessere sociale, economico e culturale dei nuovi arrivati, indipendentemente dal loro background,
Una società multiculturale si basa sulla visione che la diversità e la migrazione sono una risorsa a beneficio di tutti.
Per costruire una società inclusiva è necessario adattare i servizi e condividere le informazioni provenienti da tutti i settori rilevanti con l’obiettivo di soddisfare le esigenze e la diversa composizione della popolazione.
Gli obiettivi del programma di accoglienza sono definiti più dettagliatamente all'inizio dello stesso. Potete accedere al programma completo del ricevimento qui .
Piano di attuazione per le questioni relative all'immigrazione - Azione B.2
Nel piano di attuazione in materia di immigrazione vengono presentate azioni che riflettono gli obiettivi principali della legge in materia di immigrazione n. 116/2012 sulla promozione di una società in cui tutti possano essere parte attiva indipendentemente dalla nazionalità e dall'origine. L'obiettivo delle autorità locali che creano e lavorano in base a un piano di accoglienza formale è quello di facilitare l'accesso alle informazioni e ai servizi durante le prime settimane e mesi in cui gli individui e le famiglie vivono in Islanda.
Il Centro Multiculturale è stato incaricato di realizzare l'azione B.2 del Piano di attuazione delle questioni migratorie 2016-2019, “ Un modello per un piano di accoglienza ”, e lo scopo dell'azione è stato quello di contribuire all'accoglienza dei nuovi immigrati.
Nel piano di attuazione aggiornato per le questioni relative all'immigrazione 2022-2024, approvato da Alþingi, il 16 giugno 2022, il Centro per il multiculturalismo è stato incaricato di continuare a lavorare con il piano di accoglienza e di attuare l'azione 1.5. Politiche multiculturali e programmi di accoglienza dei Comuni. "L'obiettivo della nuova azione è promuovere l'integrazione delle prospettive multiculturali e degli interessi degli immigrati nelle politiche e nei servizi comunali.
Il ruolo del Centro Multiculturale è definito in modo tale che l'organizzazione fornisca supporto alle autorità locali e ad altre organizzazioni nella preparazione di programmi di accoglienza e politiche multiculturali.
Rappresentante multiculturale
È importante che sia chiaro ai nuovi residenti dove possono ottenere informazioni che li aiuteranno a comprendere meglio la loro nuova società.
In genere si raccomanda che un comune formi una forte prima linea che fornisca a tutti i residenti informazioni chiare e corrette sui servizi pubblici, nonché informazioni di base sui servizi locali e sull'ambiente locale. Il sostegno a tale prima linea sarebbe la designazione di un dipendente che avrebbe una visione d'insieme dell'accoglienza e dell'integrazione dei nuovi residenti di origine straniera nella società.
È auspicabile che un comune che sta ancora costruendo tale prima linea nomini un dipendente che fornisca supporto ai dipartimenti e alle organizzazioni. Allo stesso tempo, il dipendente ha una visione d'insieme delle questioni multiculturali del comune, compresa la fornitura di informazioni.
Competenza culturale
La missione del Centro Multiculturale è facilitare la comunicazione tra persone di diverse origini e promuovere servizi per gli immigrati che vivono in Islanda. Il Centro per il multiculturalismo è stato incaricato di preparare l’istruzione e la formazione che consentano al personale governativo e locale di fornire assistenza e supporto esperto in questioni di immigrazione e di aumentare la loro conoscenza della sensibilità e delle competenze culturali.
Fjölmenningssetur è stato responsabile della creazione di materiale di studio e di un corso di formazione sulla sensibilità culturale dal titolo " La diversità arricchisce: una conversazione sul buon servizio in una società di diversità". " Il curriculum è stato consegnato ai centri di apprendimento permanente in tutto il paese per l'insegnamento e il 2 settembre 2021 hanno ricevuto un'introduzione e una formazione sull'insegnamento del curriculum.
I centri di apprendimento permanente sono quindi ora responsabili dell'insegnamento del materiale del corso, quindi dovresti contattarli per ottenere maggiori informazioni e/o per organizzare un corso.
Uno dei centri di formazione continua che insegnano la materia è il Centro per la formazione continua a Suðurnesj (MSS) . Dall'autunno 2022 tiene, in collaborazione con Rete Welfare , un corso sulla sensibilità culturale . A febbraio 2023 avevano frequentato il corso 1000 persone .
Link utili
- Piano di attuazione per le questioni relative all'immigrazione 2022-2024
- Uguaglianza nei comuni - Ufficio per l'uguaglianza
- Programma Città Interculturali (ICC)
- IMDI – Indoratura (modello norvegese)
- Concetto di buone relazioni (modello finlandese)
- UNHRC: Inclusione effettiva dei rifugiati
- Programma di accoglienza per residenti di origine straniera
Una società multiculturale si basa sulla visione che la diversità e la migrazione sono una risorsa a beneficio di tutti.