ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼາຍວັດທະນະທໍາ / ຜູ້ອໍານວຍການແຮງງານ, ມີຂໍ້ກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນເວລາທີ່ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະວ່າຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນແລະຄວາມລັບໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ຕາມກົດຫມາຍ, ລະບຽບການແລະນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງ.
ໝາຍເຫດ: ໃນວັນທີ 1. ເມສາ 2023, ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດ້ານວັດທະນະທຳໄດ້ລວມເຂົ້າກັບ ພະແນກແຮງງານ . ກົດໝາຍທີ່ກວມເອົາບັນຫາຄົນເຂົ້າເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ໃນເວລານີ້ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງນີ້. ແຈ້ງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະແນກແຮງງານ ດຽວນີ້ນຳໃຊ້ສຳລັບບັນດາອົງການທີ່ລວມເຂົ້າກັນ.
ພະແນກແຮງງານແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດທີ່ດໍາເນີນໂດຍອົງການ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບອົງການແຮງງານທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຕາມກົດຫມາຍຂອງຕົນ. ອົງການຈັດຕັ້ງມີຂໍ້ກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນເວລາທີ່ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະວ່າຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນແລະຄວາມລັບໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ຕາມກົດຫມາຍ, ລະບຽບການແລະນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງ.
ທີ່ນີ້ເຈົ້າສາມາດຊອກຫານະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງອົງການໄດ້: Persónuvernd og öryggisstefna (ໃນພາສາໄອສແລນຕິກເທົ່ານັ້ນ)
ອົງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຄັ່ງຄັດສໍາລັບຄວາມປອດໄພໃນເວລາທີ່ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ.