Plano de acolhimento de residentes de origem estrangeira
O principal objetivo do plano de acolhimento para residentes de origem estrangeira é promover a igualdade de oportunidades educativas, bem como o bem-estar social, económico e cultural dos recém-chegados, independentemente da sua origem.
Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.
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O que é um plano de recepção?
Tal como indicado no programa de boas-vindas , que pode ser consultado aqui , o seu principal objetivo é promover a igualdade de oportunidades na educação, bem como o bem-estar social, económico e cultural dos recém-chegados, independentemente da sua origem,
Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.
Para construir uma sociedade inclusiva, é necessário adaptar os serviços e partilhar informação de todas as áreas relevantes com o objectivo de satisfazer as necessidades e a composição diversificada da população.
Os objetivos do programa de boas-vindas são definidos com mais detalhes no início do mesmo. Você pode acessar o programa de recepção na íntegra aqui .
Plano de implementação para questões de imigração - Ação B.2
No plano de implementação em questões de imigração são apresentadas ações que refletem os principais objetivos da lei sobre questões de imigração n.º 2. 116/2012 sobre a promoção de uma sociedade onde todos possam ser participantes ativos, independentemente da nacionalidade e origem. O objetivo das autoridades locais criarem e trabalharem de acordo com um plano de acolhimento formal é facilitar o acesso à informação e aos serviços durante as primeiras semanas e meses em que os indivíduos e as famílias vivem na Islândia.
O Centro Multicultural foi incumbido de executar a ação B.2 do plano de implementação 2016-2019 para questões de imigração, “ Um modelo para um plano de acolhimento ”, e o objetivo da ação foi contribuir para o acolhimento dos imigrantes recém-chegados.
No plano de implementação atualizado para questões de imigração 2022-2024, que foi aprovado por Alþingi, em 16 de junho de 2022, o Centro para o Multiculturalismo foi encarregado de continuar a trabalhar com o plano de acolhimento e implementar a ação 1.5. Políticas multiculturais e programas de acolhimento dos municípios. “O objetivo da nova ação é promover que as perspetivas multiculturais e os interesses dos imigrantes sejam integrados nas políticas e serviços municipais.
O papel do Centro Multicultural é definido de forma que a organização dê apoio às autoridades locais e outras organizações na preparação de programas de acolhimento e políticas multiculturais.
Representante multicultural
É importante que fique claro para os novos residentes onde podem obter informações que os ajudarão a compreender melhor a sua nova sociedade.
Geralmente, recomenda-se que um município forme uma linha de frente forte que forneça a todos os residentes informações claras e corretas sobre os serviços públicos, bem como informações básicas sobre os serviços locais e o ambiente local. O apoio para tal linha de frente seria a designação de um funcionário que teria uma visão geral do acolhimento e integração de novos residentes de origem estrangeira na sociedade.
É desejável que um município que ainda esteja a construir essa linha de frente nomeie um funcionário que dê apoio aos departamentos e instituições. Ao mesmo tempo, esse funcionário tem uma visão geral das questões multiculturais do município, incluindo o fornecimento de informações.
Competência cultural
A missão do Centro Multicultural é facilitar a comunicação entre pessoas de diferentes origens e promover serviços para imigrantes que vivem na Islândia. O Centro para o Multiculturalismo foi encarregado de preparar educação e formação que capacitem o pessoal do governo e do governo local para fornecer assistência especializada e apoio em questões de imigração e aumentar o seu conhecimento de sensibilidade e competências culturais.
Fjölmenningssetur foi responsável pela preparação do material de estudo e de um curso de formação em sensibilidade cultural sob o título " A diversidade enriquece - uma conversa sobre o bom serviço numa sociedade da diversidade". ” O currículo foi entregue a centros de aprendizagem ao longo da vida em todo o país para ensino e, em 2 de setembro de 2021, eles receberam uma introdução e treinamento no ensino do currículo.
Os centros de aprendizagem ao longo da vida são, portanto, agora responsáveis pelo ensino da matéria do curso, pelo que deverá contactá-los para obter mais informações e/ou organizar um curso.
Um dos centros de educação continuada que ministram a matéria é o Centro de Educação Continuada de Suðurnesj (MSS) . Ela, em colaboração com a Welfare Network , realiza um curso sobre sensibilidade cultural desde o outono de 2022. Em fevereiro de 2023, 1.000 pessoas participaram do curso .
Links Úteis
- Plano de implementação para questões de imigração 2022-2024
- Igualdade nos municípios - Gabinete da Igualdade
- Programa Cidades Interculturais (ICC)
- IMDI – Ingilding (modelo norueguês)
- Conceito de Boas Relações (modelo finlandês)
- UNHRC: Inclusão Efetiva de Refugiados
- Programa de acolhimento para residentes de origem estrangeira
Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.