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Recursos

Plano de acolhimento de residentes de origem estrangeira

O principal objetivo do plano de acolhimento para residentes de origem estrangeira é promover a igualdade de oportunidades educativas, bem como o bem-estar social, económico e cultural dos recém-chegados, independentemente da sua origem.

Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.

NOTA: A versão desta seção em inglês está em andamento e estará pronta em breve. Entre em contato conosco através de mcc@mcc.is para obter mais informações .

O que é um plano de recepção?

Tal como indicado no programa de boas-vindas , que pode ser consultado aqui , o seu principal objetivo é promover a igualdade de oportunidades na educação, bem como o bem-estar social, económico e cultural dos recém-chegados, independentemente da sua origem,

Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.

Para construir uma sociedade inclusiva, é necessário adaptar os serviços e partilhar informação de todas as áreas relevantes com o objectivo de satisfazer as necessidades e a composição diversificada da população.

Os objetivos do programa de boas-vindas são definidos com mais detalhes no início do mesmo. Você pode acessar o programa de recepção na íntegra aqui .

Plano de implementação para questões de imigração - Ação B.2

No plano de implementação em questões de imigração são apresentadas ações que refletem os principais objetivos da lei sobre questões de imigração n.º 2. 116/2012 sobre a promoção de uma sociedade onde todos possam ser participantes ativos, independentemente da nacionalidade e origem. O objetivo das autoridades locais criarem e trabalharem de acordo com um plano de acolhimento formal é facilitar o acesso à informação e aos serviços durante as primeiras semanas e meses em que os indivíduos e as famílias vivem na Islândia.

O Centro Multicultural foi incumbido de executar a ação B.2 do plano de implementação 2016-2019 para questões de imigração, “ Um modelo para um plano de acolhimento ”, e o objetivo da ação foi contribuir para o acolhimento dos imigrantes recém-chegados.

No plano de implementação atualizado para questões de imigração 2022-2024, que foi aprovado por Alþingi, em 16 de junho de 2022, o Centro para o Multiculturalismo foi encarregado de continuar a trabalhar com o plano de acolhimento e implementar a ação 1.5. Políticas multiculturais e programas de acolhimento dos municípios. “O objetivo da nova ação é promover que as perspetivas multiculturais e os interesses dos imigrantes sejam integrados nas políticas e serviços municipais.

O papel do Centro Multicultural é definido de forma que a organização dê apoio às autoridades locais e outras organizações na preparação de programas de acolhimento e políticas multiculturais.

Representante multicultural

É importante que fique claro para os novos residentes onde podem obter informações que os ajudarão a compreender melhor a sua nova sociedade.

Geralmente, recomenda-se que um município forme uma linha de frente forte que forneça a todos os residentes informações claras e corretas sobre os serviços públicos, bem como informações básicas sobre os serviços locais e o ambiente local. O apoio para tal linha de frente seria a designação de um funcionário que teria uma visão geral do acolhimento e integração de novos residentes de origem estrangeira na sociedade.

É desejável que um município que ainda esteja a construir essa linha de frente nomeie um funcionário que dê apoio aos departamentos e instituições. Ao mesmo tempo, esse funcionário tem uma visão geral das questões multiculturais do município, incluindo o fornecimento de informações.

Competência cultural

A missão do Centro Multicultural é facilitar a comunicação entre pessoas de diferentes origens e promover serviços para imigrantes que vivem na Islândia. O Centro para o Multiculturalismo foi encarregado de preparar educação e formação que capacitem o pessoal do governo e do governo local para fornecer assistência especializada e apoio em questões de imigração e aumentar o seu conhecimento de sensibilidade e competências culturais.

Fjölmenningssetur foi responsável pela preparação do material de estudo e de um curso de formação em sensibilidade cultural sob o título " A diversidade enriquece - uma conversa sobre o bom serviço numa sociedade da diversidade". ” O currículo foi entregue a centros de aprendizagem ao longo da vida em todo o país para ensino e, em 2 de setembro de 2021, eles receberam uma introdução e treinamento no ensino do currículo.

Os centros de aprendizagem ao longo da vida são, portanto, agora responsáveis pelo ensino da matéria do curso, pelo que deverá contactá-los para obter mais informações e/ou organizar um curso.

Um dos centros de educação continuada que ministram a matéria é o Centro de Educação Continuada de Suðurnesj (MSS) . Ela, em colaboração com a Welfare Network , realiza um curso sobre sensibilidade cultural desde o outono de 2022. Em fevereiro de 2023, 1.000 pessoas participaram do curso .

Uma sociedade multicultural baseia-se na visão de que a diversidade e a migração são recursos que beneficiam a todos.