ئاتا-ئانىلار ئايرىلىشى

ئۇدا ئالتە ئاي ئەمگەك كۈچى بازىرىدا ئاكتىپ بولغان ئەھۋال ئاستىدا ، ھەر ئىككى ئاتا-ئانا ئاتا-ئانىسىنىڭ تەمىناتىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.

ئاتا-ئانىلار بالىنىڭ تۇغۇلغان كۈنى ياكى بالا بېقىۋالغان ياكى مەڭگۈلۈك بېقىۋالغان ئەھۋال ئاستىدا ، ئۇدا ئالتە ئاي ئەمگەك كۈچى بازىرىدا ئاكتىپ بولغان بولسا ، مائاشلىق دەم ئېلىشقا ھوقۇقلۇق. بۇ كەم دېگەندە% 25 خىزمەتتە بولۇش ياكى ئىشسىزلىق تەمىناتىدا ئاكتىپلىق بىلەن خىزمەت ئىزدەش دېگەنلىك.

تۆلەنگەن پۇل ئۇلارنىڭ ئەمگەك كۈچى بازىرىدىكى ئەھۋالىغا باغلىق. چىقىم قىلىش ھەققىدىكى تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارنى ئەمگەك ئىدارىسىنىڭ تور بېتىدىن تاپقىلى بولىدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئاتا-ئانىلار بالا 8 ياشقا كىرگۈچە ۋاقىتلىق مائاشسىز ئاتا-ئانىلار دەم ئالسىمۇ بولىدۇ.

تۇغۇت / ئاتىلىق دەم ئېلىش فوندىدىن كۈتۈلمىگەن تۇغۇلۇشتىن ئاز دېگەندە ئالتە ھەپتە ئىلگىرى ئەمگەك باشقارمىسىنىڭ تور بېكىتىدە پۇل تۆلەشنى ئىلتىماس قىلىشىڭىز كېرەك. تۇغۇلغان ۋاقتىڭىزدىن كەم دېگەندە سەككىز ھەپتە بۇرۇن ، خوجايىنىڭىزغا تۇغۇت / ئاتىلىق دەم ئېلىشى ئۇقتۇرۇشى كېرەك.

پۈتۈن كۈنلۈك تۈزۈمدە ئوقۇۋاتقان ئاتا-ئانىلار ، ئەمگەك كۈچى بازىرىغا ياكى% 25 تىن تۆۋەن قوشۇمچە خىزمەتكە قاتناشمىغان ئاتا-ئانىلار تۇغۇت / ئاتا-ئانىلار ياردەم پۇلىغا ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. ئىلتىماسلار مۆلچەردىكى تۇغۇلغان كۈندىن كەم دېگەندە ئۈچ ھەپتە بۇرۇن تاپشۇرۇلۇشى كېرەك .

ھامىلىدارلار ۋە تۇغۇت دەم ئېلىشى ۋە / ياكى ئاتا-ئانىلار دەم ئېلىشىدىكى ھامىلىدار ئاياللار ۋە خىزمەتچىلەر ئەگەر مۇۋاپىق ۋە يوللۇق سەۋەبلەر بولمىسا ، خىزمىتىدىن بوشىتىلمايدۇ.