আইসল্যান্ডে অভিবাসন সমস্যাগুলির OECD মূল্যায়ন

সকল OECD দেশের তুলনায় গত এক দশকে আইসল্যান্ডে অভিবাসীর সংখ্যা আনুপাতিকভাবে সবচেয়ে বেশি বেড়েছে। অত্যন্ত উচ্চ কর্মসংস্থানের হার সত্ত্বেও, অভিবাসীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বেকারত্বের হার উদ্বেগের কারণ। অভিবাসীদের অন্তর্ভুক্তি অবশ্যই আলোচ্যসূচিতে উচ্চতর হতে হবে।

আইসল্যান্ডে অভিবাসীদের ইস্যুতে অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়নের জন্য ইউরোপীয় সংস্থা OECD-এর মূল্যায়ন 4 সেপ্টেম্বর, Kjarvalsstaðir-এ একটি সংবাদ সম্মেলনে উপস্থাপন করা হয়েছিল৷ সংবাদ সম্মেলনের রেকর্ডিং এখানে ভিসির সংবাদ সংস্থার ওয়েবসাইটে দেখা যাবে। সংবাদ সম্মেলনের স্লাইডগুলি এখানে পাওয়া যাবে ।

OECD মূল্যায়নে, আইসল্যান্ডে অভিবাসন সংক্রান্ত বেশ কিছু আকর্ষণীয় তথ্য তুলে ধরা হয়েছে। এর মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• সকল OECD দেশের তুলনায় গত এক দশকে আইসল্যান্ডে অভিবাসীর সংখ্যা আনুপাতিকভাবে সবচেয়ে বেশি বেড়েছে।
• আইসল্যান্ডের অভিবাসীরা অন্যান্য দেশের পরিস্থিতির তুলনায় তুলনামূলকভাবে একজাতীয় গোষ্ঠী, তাদের প্রায় 80% ইউরোপীয় অর্থনৈতিক এলাকা (EEA) থেকে আসে।
• EEA দেশগুলি থেকে আসা এবং আইসল্যান্ডে বসতি স্থাপন করা লোকেদের শতাংশ পশ্চিম ইউরোপের অন্যান্য দেশের তুলনায় এখানে বেশি বলে মনে হয়।
• অভিবাসনের ক্ষেত্রে সরকারের নীতি ও কর্মকাণ্ড এ পর্যন্ত প্রধানত শরণার্থীদের ওপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।
• আইসল্যান্ডে অভিবাসীদের কর্মসংস্থানের হার ওইসিডি দেশগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ এবং আইসল্যান্ডের স্থানীয়দের চেয়েও বেশি৷
• আইসল্যান্ডে অভিবাসীদের শ্রমশক্তির অংশগ্রহণে একটি ছোট পার্থক্য রয়েছে যে তারা EEA দেশগুলি থেকে এসেছে কিনা তার উপর নির্ভর করে। কিন্তু অভিবাসীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বেকারত্ব উদ্বেগের কারণ।
• অভিবাসীদের দক্ষতা এবং ক্ষমতা প্রায়ই যথেষ্ট ভাল ব্যবহার করা হয় না. আইসল্যান্ডে উচ্চ শিক্ষিত অভিবাসীদের এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি এমন চাকরিতে কাজ করে যার জন্য তাদের দক্ষতার চেয়ে কম দক্ষতার প্রয়োজন হয়।
• অভিবাসীদের ভাষা দক্ষতা আন্তর্জাতিক তুলনায় দুর্বল। যারা এই বিষয়ে ভালো জ্ঞান আছে বলে দাবি করেন তাদের শতাংশের হার এই দেশে OECD দেশগুলোর মধ্যে সবচেয়ে কম।
• প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য আইসল্যান্ডিক শিক্ষার ব্যয় তুলনামূলক দেশগুলির তুলনায় যথেষ্ট কম।
• প্রায় অর্ধেক অভিবাসী যারা আইসল্যান্ডে কাজ খুঁজে পেতে সমস্যায় পড়েছেন তারা প্রধান কারণ হিসেবে আইসল্যান্ডীয় ভাষার দক্ষতার অভাবকে উল্লেখ করেছেন।
• আইসল্যান্ডের ভালো দক্ষতা এবং শ্রমবাজারে চাকরির সুযোগের মধ্যে একটি দৃঢ় সম্পর্ক রয়েছে যা শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার সাথে মেলে।
• আইসল্যান্ডে জন্মগ্রহণকারী কিন্তু বিদেশী পটভূমিতে পিতামাতা আছে এমন শিশুদের শিক্ষাগত কর্মক্ষমতা উদ্বেগের কারণ। তাদের মধ্যে অর্ধেকের বেশি PISA জরিপে খারাপ করে।
• অভিবাসীদের বাচ্চাদের তাদের ভাষা দক্ষতার একটি পদ্ধতিগত এবং ধারাবাহিক মূল্যায়নের ভিত্তিতে স্কুলে আইসল্যান্ডিক সহায়তা প্রয়োজন। এই ধরনের মূল্যায়ন আজ আইসল্যান্ডে বিদ্যমান নেই।

ওইসিডি সংশোধনমূলক পদক্ষেপের জন্য বেশ কয়েকটি সুপারিশ নিয়ে এসেছে। তাদের কিছু এখানে দেখা যাবে:

• EEA অঞ্চলের অভিবাসীদের প্রতি আরও বেশি মনোযোগ দেওয়া দরকার, যেহেতু তারা আইসল্যান্ডে অভিবাসীদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ।
• অভিবাসীদের অন্তর্ভুক্তি এজেন্ডায় উচ্চতর হতে হবে।
• আইসল্যান্ডে অভিবাসীদের সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহের উন্নতি করা দরকার যাতে তাদের পরিস্থিতি আরও ভালভাবে মূল্যায়ন করা যায়।
• আইসল্যান্ডীয় শিক্ষার মান উন্নত করতে হবে এবং এর পরিধি বাড়াতে হবে।
• অভিবাসীদের শিক্ষা ও দক্ষতা শ্রমবাজারে আরও ভালোভাবে ব্যবহার করতে হবে।
• অভিবাসীদের প্রতি বৈষম্য দূর করতে হবে।
• অভিবাসী শিশুদের ভাষার দক্ষতার একটি পদ্ধতিগত মূল্যায়ন অবশ্যই বাস্তবায়ন করতে হবে।

সম্পূর্ণ রিপোর্ট এখানে পাওয়া যাবে.

এটি 2022 সালের ডিসেম্বরে ছিল যে সামাজিক বিষয়ক ও শ্রম মন্ত্রক OECD কে আইসল্যান্ডের অভিবাসী সমস্যাগুলির অবস্থার একটি বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন করতে বলেছিল। আইসল্যান্ডের ক্ষেত্রে ওইসিডি এই প্রথম এমন বিশ্লেষণ করেছে।

বিশ্লেষণটি আইসল্যান্ডের প্রথম ব্যাপক অভিবাসন নীতি প্রণয়নকে সমর্থন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। OECD-এর সাথে সহযোগিতা নীতি গঠনের একটি প্রধান কারণ।

গুডমুন্ডুর ইঙ্গি গুডব্র্যান্ডসন, সামাজিক বিষয়ক ও শ্রম মন্ত্রী, বলেছেন যে এখন আইসল্যান্ড অভিবাসীদের বিষয়ে তার প্রথম ব্যাপক নীতিতে কাজ করছে, এটি "ইস্যুতে OECD-এর দৃষ্টি আকর্ষণ করা গুরুত্বপূর্ণ এবং মূল্যবান।" মন্ত্রী জোর দিয়েছিলেন যে এই স্বাধীন মূল্যায়ন OECD দ্বারা করা উচিত, কারণ সংস্থাটি এই ক্ষেত্রে অত্যন্ত অভিজ্ঞ। মন্ত্রী বলেছেন যে "বিশ্বব্যাপী প্রেক্ষাপটে বিষয়টিকে দেখা জরুরি" এবং মূল্যায়নটি কার্যকর হবে।

OECD রিপোর্টটি সম্পূর্ণরূপে এখানে পাওয়া যাবে।

আইসল্যান্ডে অভিবাসী এবং তাদের শিশুদের দক্ষতা এবং শ্রম বাজার একীকরণ