Fondi pensione e sindacati
Tutti i lavoratori devono versare un contributo in un fondo pensione, che garantisce loro una pensione di anzianità e assicura loro e la loro famiglia contro la perdita di reddito in caso di inabilità al lavoro o di morte.
Il movimento sindacale rappresenta i lavoratori e garantisce i loro diritti. Il ruolo dei sindacati è quello di negoziare i salari e le condizioni di lavoro per conto dei loro iscritti negli accordi salariali collettivi. Tutti sono tenuti a versare i pagamenti per l'iscrizione a un sindacato, anche se non è obbligatorio essere membri di un sindacato.
Fondi pensione
Tutti i lavoratori devono versare contributi a un fondo pensione. Lo scopo dei fondi pensione è quello di erogare ai propri iscritti una pensione di vecchiaia e garantire loro e le loro famiglie contro la perdita di reddito dovuta a incapacità lavorativa o decesso.
Per avere pieno diritto alla pensione di vecchiaia è necessario aver risieduto per almeno 40 anni tra i 16 e i 67 anni. Se la residenza in Islanda è inferiore a 40 anni, il diritto viene calcolato proporzionalmente in base al periodo di residenza. Maggiori informazioni qui .
Il video qui sotto spiega come funziona il sistema dei fondi pensione in Islanda.
Come funziona il sistema dei fondi pensione in Islanda? Ciò è spiegato in questo video realizzato dall'Associazione dei fondi pensione islandesi.
Sindacati e sostegno al lavoro
Il ruolo dei sindacati è principalmente quello di negoziare i salari e altre condizioni di lavoro per conto dei loro iscritti negli accordi salariali collettivi. I sindacati tutelano anche i loro interessi nel mercato del lavoro.
Nei sindacati, i salariati si uniscono, sulla base di un settore occupazionale e/o di un’istruzione comune, per proteggere i propri interessi.
Il movimento sindacale rappresenta i lavoratori e garantisce i loro diritti. Non è obbligatorio essere iscritti a un sindacato, ma i lavoratori versano comunque i pagamenti per l'iscrizione a un sindacato. Per essere iscritto come iscritto al sindacato e godere dei diritti connessi all'adesione, potrebbe essere necessario presentare domanda di ammissione per iscritto.
Efling e VR sono grandi sindacati e ce ne sono molti altri in tutto il paese. Poi ci sono associazioni di lavoratori come ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (e altre) che lavorano per proteggere i diritti dei loro membri.
Supporto educativo e ricreativo e sovvenzioni da parte di Efling e VR
EFLING
Fondo di indennità di malattia
Realtà virtuale
Fondo di indennità di malattia
La Confederazione Islandese del Lavoro (ASÍ)
Il ruolo dell'ASÍ è quello di promuovere gli interessi delle federazioni, dei sindacati e dei lavoratori che la costituiscono, fornendo una leadership attraverso il coordinamento delle politiche nei settori dell'occupazione, del sociale, dell'istruzione, dell'ambiente e delle questioni del mercato del lavoro.
È composto da 46 sindacati di operai generici, impiegati e commercianti, marinai, operai edili e industriali, elettricisti e di altre professioni del settore privato e di parte del settore pubblico.
Link utili
- 65+ anni - Amministrazione delle assicurazioni sociali
- Come funziona il sistema dei fondi pensione in Islanda?
- Fondi pensione in Islanda
- Diritto del lavoro islandese
Il ruolo dei sindacati è quello di negoziare salari e condizioni di lavoro per conto dei propri iscritti nei contratti salariali collettivi.