Plano para sa pagtanggap ng mga residente ng dayuhang pinagmulan

Gaya ng nakasaad sa welcome program , na makikita dito , ang pangunahing layunin nito ay itaguyod ang pantay na pagkakataon para sa edukasyon gayundin ang panlipunan, pang-ekonomiya at kultural na kagalingan ng mga bagong dating, anuman ang kanilang background,

Ang isang multikultural na lipunan ay batay sa pananaw na ang pagkakaiba-iba at migrasyon ay isang mapagkukunan na nakikinabang sa lahat.

Upang makabuo ng isang inklusibong lipunan, kinakailangan na iakma ang mga serbisyo at magbahagi ng impormasyon mula sa lahat ng nauugnay na lugar na may layuning matugunan ang mga pangangailangan at magkakaibang komposisyon ng populasyon.

Ang mga layunin ng welcome program ay tinukoy nang mas detalyado sa simula nito. Maaari mong ma-access ang programa sa pagtanggap sa kabuuan nito dito .

Sa plano ng pagpapatupad sa mga isyu sa imigrasyon, ipinakita ang mga aksyon na sumasalamin sa mga pangunahing layunin ng batas sa mga isyu sa imigrasyon blg. 116/2012 sa pagtataguyod ng isang lipunan kung saan ang lahat ay maaaring maging aktibong kalahok anuman ang nasyonalidad at pinagmulan. Ang layunin ng mga lokal na awtoridad na lumikha, at nagtatrabaho ayon sa, isang pormal na plano sa pagtanggap ay upang mapadali ang pag-access sa impormasyon at mga serbisyo sa mga unang linggo at buwan na ang mga indibidwal at pamilya ay nakatira sa Iceland.

Ang Multicultural Center ay inatasang magsagawa ng aksyon B.2 sa 2016-2019 na plano sa pagpapatupad para sa mga isyu sa imigrasyon, " Isang modelo para sa isang plano sa pagtanggap ", at ang layunin ng aksyon ay mag-ambag sa pagtanggap sa mga bagong dating na imigrante.

Sa na-update na plano sa pagpapatupad para sa mga isyu sa imigrasyon 2022 - 2024, na inaprubahan ni Alþingi, noong Hunyo 16, 2022, ang Center for Multiculturalism ay naatasang ipagpatuloy ang pagtatrabaho sa plano ng pagtanggap at ipatupad ang aksyon 1.5. Mga patakarang multikultural at programa sa pagtanggap ng mga munisipalidad. "Ang layunin ng bagong aksyon ay isulong na ang mga multikultural na pananaw at ang mga interes ng mga imigrante ay isinama sa mga patakaran at serbisyo ng munisipyo.

Ang tungkulin ng Multicultural Center ay tinukoy sa paraang ang organisasyon ay nagbibigay ng suporta sa mga lokal na awtoridad at iba pang organisasyon sa paghahanda ng mga programa sa pagtanggap at mga patakarang multikultural.

Mahalagang malinaw sa mga bagong residente kung saan sila makakakuha ng impormasyon na makatutulong sa kanilang mas maunawaan ang kanilang bagong lipunan.

Karaniwang inirerekomenda na ang isang munisipalidad ay bumuo ng isang malakas na front line na nagbibigay sa lahat ng mga residente ng malinaw at tamang impormasyon tungkol sa mga pampublikong serbisyo, pati na rin ang pangunahing impormasyon tungkol sa mga lokal na serbisyo at sa lokal na kapaligiran. Ang suporta para sa naturang frontline ay ang pagtatalaga ng isang empleyado na magkakaroon ng pangkalahatang-ideya ng pagtanggap at pagsasama ng mga bagong residente ng dayuhang pinagmulan sa lipunan.

Ito ay kanais-nais na ang isang munisipalidad na nagtatayo pa rin ng naturang frontline ay magmungkahi ng isang empleyado na nagbibigay ng suporta sa mga departamento at organisasyon. Kasabay nito, ang empleyadong iyon ay may pangkalahatang-ideya sa mga isyu ng multikultural ng munisipalidad, kabilang ang pagbibigay ng impormasyon.

Ang misyon ng Multicultural Center ay upang mapadali ang komunikasyon sa pagitan ng mga taong may iba't ibang pinagmulan at upang itaguyod ang mga serbisyo para sa mga imigrante na naninirahan sa Iceland. Ang Center for Multiculturalism ay inatasang maghanda ng edukasyon at pagsasanay na nagbibigay ng kapangyarihan sa mga kawani ng gobyerno at lokal na pamahalaan na magbigay ng tulong at suporta ng dalubhasa sa mga usapin sa imigrasyon at dagdagan ang kanilang kaalaman sa sensitivity at kasanayan sa kultura.

Ang Fjölmenningssetur ay responsable para sa paghahanda ng materyal sa pag-aaral at isang kurso sa pagsasanay sa pagiging sensitibo sa kultura sa ilalim ng pamagat na " Ang pagkakaiba-iba ay nagpapayaman - isang pag-uusap tungkol sa mabuting serbisyo sa isang lipunan ng pagkakaiba-iba." ” Ang curriculum ay inihatid sa mga lifelong learning center sa buong bansa para sa pagtuturo, at noong Setyembre 2, 2021, nakatanggap sila ng panimula at pagsasanay sa pagtuturo ng kurikulum.

Ang panghabambuhay na mga sentro ng pag-aaral samakatuwid ay ngayon ang namamahala sa pagtuturo ng materyal ng kurso, kaya dapat kang makipag-ugnayan sa kanila upang makakuha ng karagdagang impormasyon at/o upang ayusin ang isang kurso.

Isa sa mga sentro ng patuloy na edukasyon na nagtuturo ng paksa ay ang Center for Continuing Education in Suðurnesj (MSS) . Siya, sa pakikipagtulungan sa Welfare Network , ay nagdaos ng kurso sa cultural sensitivity mula noong taglagas 2022. Noong Pebrero 2023, 1000 katao ang dumalo sa kurso .