ወደ ዋናው ይዘት ይዝለሉ
ይህ ገጽ ከእንግሊዝኛ በቀጥታ ተተርጉሟል።
ሥራ

የጡረታ ፈንድ እና ማህበራት

ሁሉም ሰራተኞች ለጡረታ ፈንድ መክፈል አለባቸው፣ ይህም ለጡረታ ጡረታ ዋስትና የሚሰጥ እና መስራት ካልቻሉ ወይም ህይወታቸው ካለፈ እነርሱን እና ቤተሰባቸውን ገቢ እንዳያጡ ዋስትና ይሰጣል።

የሠራተኛ ማኅበሩ እንቅስቃሴ ሠራተኞችን ይወክላል እና መብቶቻቸውን ያረጋግጣል። የሠራተኛ ማኅበራት ሚና በአባሎቻቸው ስም በኅብረት ደሞዝ ስምምነቶች ውስጥ የደመወዝ እና የቅጥር ውሎችን መደራደር ነው. ምንም እንኳን የማህበር አባል መሆን ግዴታ ባይሆንም ሁሉም ሰው ለማህበር አባልነት ክፍያ መክፈል ይጠበቅበታል።

የጡረታ ፈንዶች

ሁሉም ሰራተኞች ለጡረታ ፈንድ መክፈል አለባቸው. የጡረታ ፈንድ አላማ ለአባሎቻቸው የጡረታ አበል ለመክፈል እና እነርሱን እና ቤተሰቦቻቸውን መስራት ባለመቻላቸው ወይም ሞት ምክንያት ገቢ እንዳያጡ ዋስትና መስጠት ነው።

የዕድሜ-ጡረታ ሙሉ መብት ከ16 እስከ 67 ዓመት ባለው የዕድሜ ክልል ውስጥ ቢያንስ 40 ዓመት መኖርን ይጠይቃል። በአይስላንድ ያለው የመኖሪያ ቦታዎ ከ 40 ዓመት በታች ከሆነ ፣የእርስዎ መብት በመኖሪያ ጊዜ ላይ በተመጣጣኝ ይሰላል። ስለዚህ ጉዳይ ተጨማሪ መረጃ እዚህ .

ከዚህ በታች ያለው ቪዲዮ በአይስላንድ ውስጥ የጡረታ ፈንድ አሰራር እንዴት እንደሚሰራ ያብራራል?

የአይስላንድ የጡረታ ፈንድ ሥርዓት በ90 ሰከንድ ውስጥ ተብራርቷል።

በአይስላንድ ውስጥ የጡረታ ፈንድ አሰራር እንዴት ነው የሚሰራው? ያ በአይስላንድኛ የጡረታ ፈንድ ማህበር በተሰራው በዚህ ቪዲዮ ላይ ተብራርቷል።

ቪዲዮው በፖላንድ እና በአይስላንድኛም ይገኛል።

የሰራተኛ ማህበራት እና የስራ ቦታ ድጋፍ

የሠራተኛ ማኅበራት ሚና በዋነኛነት የደመወዝ እና ሌሎች የሥራ ስምሪት ውሎችን በአባሎቻቸው ወክሎ በጋራ ደመወዝ ስምምነቶች ላይ መደራደር ነው. ማህበራት በስራ ገበያ ውስጥ ጥቅሞቻቸውን ይጠብቃሉ.

በማህበራት ውስጥ፣ ደሞዝ ፈላጊዎች በጋራ የስራ ዘርፍ እና/ወይም ትምህርት ላይ ተመስርተው ጥቅሞቻቸውን ለማስጠበቅ ይተባበራሉ።

የሠራተኛ ማኅበሩ እንቅስቃሴ ሠራተኞችን ይወክላል እና መብቶቻቸውን ያረጋግጣል። የሰራተኛ ማህበር አባል መሆን ግዴታ አይደለም ነገር ግን ሰራተኞች ለማህበር አባልነት ክፍያ ይፈፅማሉ። እንደ ሰራተኛ ማህበር አባልነት ለመመዝገብ እና ከአባልነት ጋር በተያያዙ መብቶች ለመደሰት፣ ለመግባት በጽሁፍ ማመልከት ሊኖርብዎ ይችላል።

ኤፍሊንግ እና ቪአር ትልቅ ማህበራት ናቸው እና ብዙ ተጨማሪ በመላው አገሪቱ አሉ። ከዚያም እንደ ASÍBSRBBHM (እና ሌሎችም) የአባሎቻቸውን መብት ለማስጠበቅ የሚሰሩ የሰራተኛ ማህበራት አሉ።

በEfling እና ቪአር ትምህርታዊ እና መዝናኛ ድጋፍ እና ድጋፎች

የአይስላንድ የሠራተኛ ኮንፌዴሬሽን (ASÍ)

የ ASÍ ሚና በስራ፣ በማህበራዊ፣ በትምህርት፣ በአካባቢ እና በስራ ገበያ ጉዳዮች ላይ ፖሊሲዎችን በማስተባበር አመራር በመስጠት የተቋቋሙ ፌዴሬሽኖችን፣ የሰራተኛ ማህበራትን እና ሰራተኞችን ጥቅም ማስተዋወቅ ነው።

በ46 የሠራተኛ ማኅበራት ከጠቅላላ ሠራተኞች፣ ከቢሮና ከችርቻሮ ሠራተኞች፣ ከመርከበኞች፣ ከኮንስትራክሽንና ከኢንዱስትሪ ሠራተኞች፣ ከኤሌክትሪክ ሠራተኞችና ከተለያዩ የግሉ ሴክተርና የመንግሥት ሴክተር አካል የሆኑ ልዩ ልዩ ሙያዎች ያቀፈ ነው።

ስለ ASÍ

የአይስላንድ የሠራተኛ ሕግ

የአይስላንድ የሥራ ገበያ

ጠቃሚ ማገናኛዎች

የሠራተኛ ማኅበራት ሚና በአባሎቻቸው ስም በኅብረት ደሞዝ ስምምነቶች ውስጥ የደመወዝ እና የቅጥር ውሎችን መደራደር ነው.