Зейнетақы қорлары мен кәсіподақтар
Барлық жұмысшылар зейнеткерлік зейнетақыға кепілдік беретін және еңбекке жарамсыз немесе қайтыс болған жағдайда оларды және отбасын табысынан айырылудан сақтандыратын зейнетақы қорына төлеуге міндетті.
Кәсіподақ қозғалысы жұмысшыларды білдіреді және олардың құқықтарына кепілдік береді. Кәсіподақтардың рөлі ұжымдық еңбек шартында өз мүшелерінің атынан жалақы мен жұмысқа орналасу шарттарын келісу болып табылады. Кәсіподақ мүшесі болу міндетті болмаса да, әрбір адам кәсіподаққа мүшелік төлемдерін төлеуге міндетті.
Зейнетақы қорлары
Барлық жұмысшылар зейнетақы қорына төлеуі керек. Зейнетақы қорларының мақсаты - өз мүшелеріне зейнеткерлік зейнетақы төлеу және оларға және олардың отбасыларына еңбекке қабілетсіздігі немесе қайтыс болуына байланысты табысынан айырылып қалмауға кепілдік беру.
Жасы бойынша зейнетақыға толық құқықты алу үшін 16 жастан 67 жасқа дейінгі жалпы тұрғылықты жері кемінде 40 жыл болуы керек. Егер Исландияда тұру мерзімі 40 жылдан аз болса, сіздің құқығыңыз тұру мерзіміне қарай пропорционалды түрде есептеледі. Бұл туралы толығырақ ақпарат мұнда .
Төмендегі бейнеде Исландиядағы зейнетақы қорлары жүйесі қалай жұмыс істейтіні түсіндіріледі?
Исландиядағы зейнетақы қоры жүйесі қалай жұмыс істейді? Бұл Исландияның зейнетақы қорлары қауымдастығы жасаған бейнеде түсіндіріледі.
Кәсіподақтар мен жұмыс орнын қолдау
Кәсіподақтардың рөлі, ең алдымен, ұжымдық еңбек шартында өз мүшелерінің атынан жалақы мен басқа да еңбек шарттарын келісу болып табылады. Кәсіподақтар еңбек нарығында да өз мүдделерін қорғайды.
Кәсіподақтарда жалдамалы адамдар өздерінің мүдделерін қорғау үшін ортақ кәсіптік секторға және/немесе білімге негізделген қолдарын біріктіреді.
Кәсіподақ қозғалысы жұмысшыларды білдіреді және олардың құқықтарына кепілдік береді. Кәсіподақ мүшесі болу міндетті емес, бірақ жұмысшылар кәсіподаққа мүшелік төлемдерін төлейді. Кәсіподақ мүшесі ретінде тіркелу және мүшелікке байланысты құқықтарды пайдалану үшін сізге жазбаша түрде қабылдау туралы өтініш беру қажет болуы мүмкін.
Efling және VR - бұл үлкен кәсіподақтар және елде басқалары көп. Содан кейін ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (және т.б.) сияқты жұмысшылар қауымдастығы бар, олар өз мүшелерінің құқықтарын қорғауға бағытталған.
Efling және VR ұсынған білім беру және ойын-сауықтық қолдау және гранттар
EFLING
VR
Исландия еңбек конфедерациясы (ASÍ)
ASÍ рөлі жұмыспен қамту, әлеуметтік, білім беру, қоршаған орта және еңбек нарығы мәселелері салаларындағы саясатты үйлестіру арқылы көшбасшылықты қамтамасыз ету арқылы оны құрайтын федерациялардың, кәсіподақтардың және жұмысшылардың мүдделерін ілгерілету болып табылады.
Ол жеке сектордағы және мемлекеттік сектордың бір бөлігіндегі жалпы жұмысшылар, кеңсе және бөлшек сауда қызметкерлері, матростар, құрылыс және өнеркәсіп жұмысшылары, электриктер және басқа да әртүрлі кәсіптердің 46 кәсіподақтарынан құралған.
Пайдалы сілтемелер
- 65+ жас – Әлеуметтік сақтандыру басқармасы
- Исландиядағы зейнетақы қоры жүйесі қалай жұмыс істейді?
- Исландиядағы зейнетақы қорлары
- Исландияның еңбек құқығы
Кәсіподақтардың рөлі ұжымдық еңбек шартында өз мүшелерінің атынан жалақы мен жұмысқа орналасу шарттарын келісу болып табылады.