Fundusze i Związki Emerytalne
Wszyscy pracownicy mają obowiązek opłacać składki na fundusz emerytalny, który gwarantuje im emeryturę oraz ubezpiecza ich i ich rodzinę przed utratą dochodów w przypadku niezdolności do pracy lub śmierci.
Ruch związkowy reprezentuje pracowników i gwarantuje ich prawa. Rolą związków zawodowych jest negocjowanie w imieniu swoich członków warunków płac i zatrudnienia w układach zbiorowych pracy. Każdy ma obowiązek opłacać składki członkowskie na rzecz związku zawodowego, nawet jeżeli przynależność do związku nie jest obowiązkowa.
Fundusze emerytalne
Wszyscy pracownicy muszą płacić składki na fundusz emerytalny. Celem funduszy emerytalnych jest wypłacanie swoim członkom odpraw emerytalnych oraz zabezpieczanie ich i ich rodzin przed utratą dochodów z powodu niezdolności do pracy lub śmierci.
Pełne prawo do emerytury wymaga całkowitego zamieszkiwania przez co najmniej 40 lat w wieku od 16 do 67 lat. Jeśli Twój pobyt na Islandii trwa krócej niż 40 lat, Twoje uprawnienia są obliczane proporcjonalnie na podstawie okresu pobytu. Więcej informacji na ten temat tutaj .
Poniższy film wyjaśnia, jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii?
Jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii? Wyjaśniono to w filmie nakręconym przez Islandzkie Stowarzyszenie Funduszy Emerytalnych.
Film dostępny jest także w języku polskim i islandzkim .
Związki zawodowe i wsparcie w miejscu pracy
Rolą związków zawodowych jest przede wszystkim negocjowanie w imieniu swoich członków wynagrodzeń i innych warunków zatrudnienia w układach zbiorowych pracy. Związki chronią także swoje interesy na rynku pracy.
W związkach pracownicy najemni łączą ręce, opierając się na wspólnym sektorze zawodowym i/lub wykształceniu, w celu ochrony swoich interesów.
Ruch związkowy reprezentuje pracowników i gwarantuje ich prawa. Przynależność do związku zawodowego nie jest obowiązkowa, niemniej jednak pracownicy płacą składki członkowskie na rzecz związku zawodowego. Aby zarejestrować się jako członek związku zawodowego i korzystać z praw związanych z członkostwem, konieczne może być złożenie pisemnego wniosku o przyjęcie.
Efling i VR to duże związki, a w całym kraju jest ich znacznie więcej. Istnieją także stowarzyszenia pracowników, takie jak ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (i inne), które działają na rzecz ochrony praw swoich członków.
Wsparcie i granty edukacyjne i rekreacyjne od Eflingu i VR
EFLING
VR
Islandzka Konfederacja Pracy (ASÍ)
Rolą ASÍ jest promowanie interesów tworzących ją federacji, związków zawodowych i pracowników poprzez zapewnianie przywództwa poprzez koordynację polityk w obszarach zatrudnienia, spraw społecznych, edukacji, środowiska i rynku pracy.
Składa się z 46 związków zawodowych pracowników ogólnych, biurowych i detalicznych, marynarzy, pracowników budowlanych i przemysłowych, elektryków i różnych innych zawodów w sektorze prywatnym i części sektora publicznego.
Przydatne linki
- 65+ lat - Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii?
- Fundusze emerytalne na Islandii
- Islandzkie prawo pracy
Rolą związków zawodowych jest negocjowanie w imieniu swoich członków warunków płac i zatrudnienia w układach zbiorowych pracy.