Անցնել հիմնական բովանդակությանը
Այս էջը ավտոմատ կերպով թարգմանվել է անգլերենից:
Զբաղվածություն

Կենսաթոշակային հիմնադրամներ և միություններ

Բոլոր աշխատողները պետք է վճարեն կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը երաշխավորում է նրանց կենսաթոշակային կենսաթոշակը և ապահովագրում է նրանց և նրանց ընտանիքին եկամտի կորստից, եթե նրանք ի վիճակի չեն աշխատելու կամ մահանում են:

Արհմիութենական շարժումը ներկայացնում է աշխատողներին և երաշխավորում նրանց իրավունքները։ Արհմիությունների դերը կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում իրենց անդամների անունից աշխատավարձերի և աշխատանքի պայմանների շուրջ բանակցություններ վարելն է: Յուրաքանչյուր ոք պարտավոր է անդամավճարներ կատարել արհմիությանը, թեև միության անդամ լինելը պարտադիր չէ:

Կենսաթոշակային ֆոնդեր

Բոլոր աշխատողները պետք է վճարեն կենսաթոշակային հիմնադրամ: Կենսաթոշակային հիմնադրամների նպատակն է իրենց անդամներին վճարել կենսաթոշակ և երաշխավորել նրանց և նրանց ընտանիքներին անաշխատունակության կամ մահվան պատճառով եկամտի կորստի դեմ:

Ծերության կենսաթոշակ ստանալու լիարժեք իրավունքը պահանջում է առնվազն 40 տարվա ընդհանուր բնակություն 16-ից 67 տարեկանների միջև: Եթե Իսլանդիայում ձեր բնակության ժամկետը 40 տարուց պակաս է, ձեր իրավունքը հաշվարկվում է համամասնորեն՝ ելնելով բնակության ժամկետից: Այս մասին լրացուցիչ տեղեկություններ այստեղ :

Ստորև բերված տեսանյութը բացատրում է, թե ինչպես է գործում կենսաթոշակային ֆոնդերի համակարգը Իսլանդիայում:

Իսլանդիայի կենսաթոշակային ֆոնդերի համակարգը բացատրել է 90 վայրկյանում

Ինչպե՞ս է գործում կենսաթոշակային ֆոնդի համակարգը Իսլանդիայում: Դա բացատրվում է Իսլանդիայի կենսաթոշակային հիմնադրամների ասոցիացիայի կողմից պատրաստված այս տեսանյութում:

Տեսանյութը հասանելի է նաև լեհերեն և իսլանդերեն :

Արհմիությունների և աշխատատեղերի աջակցություն

Արհմիությունների դերն առաջին հերթին կայանում է նրանում, որ կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում իրենց անդամների անունից բանակցել աշխատավարձերի և աշխատանքի այլ պայմանների շուրջ: Արհմիությունները պաշտպանում են նաև իրենց շահերը աշխատաշուկայում։

Արհմիություններում աշխատավարձ ստացողները ձեռքերը միանում են՝ հիմնվելով ընդհանուր մասնագիտական հատվածի և/կամ կրթության վրա՝ պաշտպանելու իրենց շահերը:

Արհմիութենական շարժումը ներկայացնում է աշխատողներին և երաշխավորում նրանց իրավունքները։ Արհմիության անդամ լինելը պարտադիր չէ, բայց աշխատողները, այնուամենայնիվ, անդամավճարներ են կատարում արհմիությանը։ Որպես արհմիության անդամ գրանցվելու և անդամակցության հետ կապված իրավունքներից օգտվելու համար անհրաժեշտ է գրավոր դիմել ընդունելության համար:

Էֆլինգը և VR-ը մեծ միություններ են, և կան շատ ավելին ամբողջ երկրում: Այնուհետև կան աշխատողների ասոցիացիաներ, ինչպիսիք են ASÍ , BSRB , BHM , (և ավելին), որոնք աշխատում են իրենց անդամների իրավունքների պաշտպանության ուղղությամբ:

Կրթական և ժամանցի աջակցություն և դրամաշնորհներ Էֆլինգի և VR-ի կողմից

Իսլանդիայի Աշխատանքի Համադաշնություն (ASÍ)

ASÍ-ի դերն է նպաստել իր հիմնադիր ֆեդերացիաների, արհմիությունների և աշխատողների շահերին՝ ապահովելով առաջնորդություն՝ զբաղվածության, սոցիալական, կրթության, շրջակա միջավայրի և աշխատաշուկայի հարցերի ոլորտներում քաղաքականությունների համակարգման միջոցով:

Այն կառուցված է ընդհանուր աշխատողների, գրասենյակային և մանրածախ առևտրի աշխատողների, նավաստիների, շինարարության և արդյունաբերության աշխատողների, էլեկտրական աշխատողների և տարբեր այլ մասնագիտությունների 46 արհմիություններից մասնավոր հատվածում և պետական հատվածում:

ASÍ-ի մասին

Իսլանդիայի աշխատանքային իրավունք

Իսլանդիայի աշխատաշուկա

Օգտակար հղումներ

Արհմիությունների դերը կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում իրենց անդամների անունից աշխատավարձերի և աշխատանքի պայմանների շուրջ բանակցություններ վարելն է: