តើប្រទេស Nordic អាចលើកកម្ពស់សមាហរណកម្មទីផ្សារការងារកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងចំណោមម្តាយ និងឪពុកជនចំណាកស្រុកដោយរបៀបណា?
ភាពជាឪពុកម្តាយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការដ៏មានប្រយោជន៍បំផុតមួយក្នុងជីវិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយ ពេលខ្លះអាចជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ នេះជាករណីពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីចំណាកស្រុកជាច្រើន។ តើប្រទេស Nordic អាចប្រើប្រាស់ជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់ឪពុកម្តាយចំណាកស្រុកបានប្រសើរជាងមុនដោយរបៀបណា? តើយើងអាចទៅដល់ទាំងម្តាយ និងឪពុកដោយរបៀបណា?
សន្និសីទនេះប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញដើម្បីបង្ហាញ ការស្រាវជ្រាវថ្មី និងឧទាហរណ៍ផ្សេងគ្នានៃដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ពីបណ្តាប្រទេស Nordic ។ យើងរួមគ្នាចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងស្វែងរកឱកាសដើម្បីកែលម្អការងារក្នុងចំណោមឪពុក និងម្តាយដែលធ្វើចំណាកស្រុក – ទាំងនៅក្នុងគោលនយោបាយ និងក្នុងការអនុវត្ត។
រក្សាទុកកាលបរិច្ឆេទ ហើយចូលរួមជាមួយយើងនៅទីក្រុង Stockholm នៅថ្ងៃទី 11-12 ខែធ្នូ។ សន្និសីទនេះគឺបើកចំហសម្រាប់ អ្នកជំនាញទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសមាហរណកម្ម នៅថ្នាក់ជាតិ តំបន់ ឬថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ សន្និសីទគឺមិនគិតថ្លៃទេ។
ការអញ្ជើញ និងកម្មវិធីរួមជាមួយនឹងព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះនឹងត្រូវបានផ្ញើចេញនៅពេលក្រោយក្នុងខែកញ្ញា។
សន្និសីទនេះត្រូវបានធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះរួមគ្នាដោយ ក្រសួងការងារនៅក្នុងប្រទេសស៊ុយអែត និង ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី Nordic ដែលជាផ្នែកមួយនៃការធ្វើជាប្រធានស៊ុយអែតឆ្នាំ 2024 នៃទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី Nordic ។
អ្វី
សន្និសិទ Nordic ប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការធ្វើសមាហរណកម្មឆ្នាំ 2024៖ តើប្រទេស Nordic អាចលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្មទីផ្សារការងារកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងចំណោមម្តាយ និងឪពុកជនចំណាកស្រុកដោយរបៀបណា?
ពេលណា
ថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១១-១២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤
កន្លែងណា
សណ្ឋាគារ Elite Palace, S:t Eriksgatan 115, Stockholm, Sweden
(ការចូលរួមតែមួយគត់ មិនមានការចូលរួមឬការថតដោយឌីជីថលនឹងមានទេ)
ព័ត៌មានបន្ថែម
គេហទំព័រសន្និសីទ (នឹងត្រូវបានអាប់ដេតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ)
Anna-Maria Mosekilde មន្ត្រីគម្រោងនៃទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី Nordic
Kaisa Kepsu ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ មជ្ឈមណ្ឌលសុខុមាលភាព Nordic