Plan prijema rezidenata stranog porijekla

Kako je navedeno u programu dobrodošlice , koji se nalazi ovdje , njegov glavni cilj je promoviranje jednakih mogućnosti za obrazovanje, kao i socijalno, ekonomsko i kulturno blagostanje novopridošlica, bez obzira na porijeklo,

Multikulturalno društvo zasniva se na viziji da su raznolikost i migracije resurs koji koristi svima.

Za izgradnju inkluzivnog društva potrebno je prilagoditi usluge i razmjenjivati informacije iz svih relevantnih oblasti u cilju zadovoljavanja potreba i raznolikog sastava stanovništva.

Ciljevi programa dobrodošlice su detaljnije definisani na početku. Programu prijema u cijelosti možete pristupiti ovdje .

U planu implementacije o pitanjima imigracije predstavljene su radnje koje odražavaju glavne ciljeve zakona o pitanjima imigracije br. 116/2012 o promovisanju društva u kojem svako može biti aktivan učesnik bez obzira na nacionalnost i porijeklo. Cilj lokalnih vlasti da kreiraju i rade u skladu sa formalnim planom prijema je da se olakša pristup informacijama i uslugama tokom prvih sedmica i mjeseci koliko pojedinci i porodice žive na Islandu.

Multikulturalni centar je imao zadatak da provede akciju B.2 u planu implementacije za pitanja imigracije 2016-2019, „ Model plana prijema “, a cilj akcije je bio da doprinese dočeku novopridošlih imigranata.

U ažuriranom planu implementacije za pitanja imigracije 2022 - 2024, koji je Alþingi odobrio, 16. juna 2022. godine, Centar za multikulturalizam je dobio zadatak da nastavi rad na planu prijema i provede akciju 1.5. Multikulturalne politike i programi prijema opština. „Cilj nove akcije je promovirati da su multikulturalne perspektive i interesi imigranata integrirani u općinske politike i usluge.

Uloga Multikulturnog centra definisana je na način da organizacija pruža podršku lokalnim vlastima i drugim organizacijama u pripremi programa prijema i multikulturalnih politika.

Važno je da novim stanovnicima bude jasno gdje mogu dobiti informacije koje će im pomoći da bolje razumiju svoje novo društvo.

Generalno se preporučuje da opština formira jaku liniju fronta koja svim stanovnicima pruža jasne i tačne informacije o javnim uslugama, kao i osnovne informacije o lokalnim uslugama i lokalnom okruženju. Podrška takvoj liniji fronta bi bilo imenovanje službenika koji bi imao pregled prijema i integracije novih stanovnika stranog porijekla u društvo.

Poželjno je da opština koja još gradi takvu liniju fronta imenuje službenika koji pruža podršku odjelima i institucijama. Istovremeno, taj službenik ima pregled multikulturalnih pitanja općine, uključujući pružanje informacija.

Misija Multikulturalnog centra je da olakša komunikaciju između ljudi različitog porekla i da promoviše usluge za imigrante koji žive na Islandu. Centar za multikulturalizam je dobio zadatak da pripremi edukaciju i obuku koja će osnažiti vladine i lokalne službenike za pružanje stručne pomoći i podrške u imigracijskim pitanjima i povećati njihovo znanje o kulturološkoj osjetljivosti i vještinama.

Fjölmenningssetur je bio odgovoran za pripremu studijskog materijala i kursa obuke o kulturnoj osjetljivosti pod naslovom „ Različitost obogaćuje – razgovor o dobroj službi u društvu različitosti“. ” Nastavni plan i program je dostavljen centrima za cjeloživotno učenje širom zemlje za nastavu, a 2. septembra 2021. godine dobili su upoznavanje i obuku za izvođenje nastave po nastavnom planu i programu.

Centri za cjeloživotno učenje stoga su sada zaduženi za podučavanje materijala za kurs, pa ih kontaktirajte kako biste dobili više informacija i/ili organizirali kurs.

Jedan od centara za kontinuirano obrazovanje koji predaje predmet je Centar za kontinuirano obrazovanje u Suđurnešu (MSS) . Od jeseni 2022. godine, u saradnji sa Welfare Networkom , održava kurs o kulturnoj osjetljivosti . U februaru 2023. godine kurs je pohađalo 1000 ljudi .