Ga naar de hoofdinhoud
Deze pagina is automatisch vertaald uit het Engels.
Bronnen

Plan voor opvang van ingezetenen van buitenlandse herkomst

Het hoofddoel van het opvangplan voor inwoners van vreemde origine is het bevorderen van gelijke onderwijskansen en het sociaal, economisch en cultureel welzijn van nieuwkomers, ongeacht hun achtergrond.

Een multiculturele samenleving is gebaseerd op de visie dat diversiteit en migratie een hulpbron is die iedereen ten goede komt.

OPMERKING: de versie van dit gedeelte in het Engels is in ontwikkeling en zal binnenkort klaar zijn. Neem contact met ons op via mcc@mcc.is voor meer informatie .

Wat is een opvangplan?

Zoals vermeld in het welkomstprogramma dat u hier kunt vinden , is het belangrijkste doel het bevorderen van gelijke onderwijskansen en het sociale, economische en culturele welzijn van nieuwkomers, ongeacht hun achtergrond,

Een multiculturele samenleving is gebaseerd op de visie dat diversiteit en migratie een hulpbron is die iedereen ten goede komt.

Om een inclusieve samenleving op te bouwen, is het noodzakelijk om diensten aan te passen en informatie uit alle relevante gebieden te delen om tegemoet te komen aan de behoeften en de diverse samenstelling van de bevolking.

De doelstellingen van het welkomstprogramma worden aan het begin ervan nader omschreven. U kunt hier het volledige onthaalprogramma inzien .

Implementatieplan voor immigratievraagstukken - Actie B.2

In het uitvoeringsplan inzake immigratiekwesties worden acties gepresenteerd die de belangrijkste doelstellingen van de wet inzake immigratiekwesties nr. 2 weerspiegelen. 116/2012 ter bevordering van een samenleving waarin iedereen actief kan deelnemen, ongeacht nationaliteit en afkomst. Het doel van lokale autoriteiten die een formeel opvangplan opstellen en ernaar handelen, is om de toegang tot informatie en diensten te vergemakkelijken gedurende de eerste weken en maanden dat individuen en gezinnen in IJsland wonen.

Het Multicultureel Centrum kreeg de opdracht actie B.2 uit het uitvoeringsplan immigratieproblematiek 2016-2019, " Een model voor een opvangplan ", uit te voeren en had tot doel bij te dragen tot de opvang van nieuw aangekomen immigranten.

In het geactualiseerde uitvoeringsplan immigratievraagstukken 2022 - 2024, dat op 16 juni 2022 door Alþingi werd goedgekeurd, kreeg het Centrum voor Multiculturalisme de opdracht verder te werken aan het opvangplan en actie 1.5 uit te voeren. Multicultureel beleid en opvangprogramma's van gemeenten. "Het doel van de nieuwe actie is om te bevorderen dat multiculturele perspectieven en de belangen van immigranten worden geïntegreerd in gemeentelijk beleid en diensten.

De rol van het Multicultureel Centrum is zo gedefinieerd dat de organisatie lokale overheden en andere organisaties ondersteunt bij de voorbereiding van opvangprogramma's en multicultureel beleid.

Multiculturele vertegenwoordiger

Het is belangrijk dat het voor nieuwe bewoners duidelijk is waar zij informatie kunnen krijgen die hen helpt hun nieuwe samenleving beter te begrijpen.

Algemeen wordt aanbevolen dat een gemeente een sterke frontlinie vormt die alle inwoners voorziet van duidelijke en correcte informatie over openbare diensten, evenals basisinformatie over lokale diensten en de lokale omgeving. Ondersteuning van zo'n frontlinie zou de aanstelling zijn van een medewerker die het overzicht zou hebben over de opvang en integratie van nieuwe inwoners van buitenlandse origine in de gemeenschap.

Het is wenselijk dat een gemeente die nog aan een dergelijke frontlinie bouwt, een medewerker benoemt die de afdelingen en instellingen ondersteunt. Tegelijkertijd heeft die medewerker zicht op de multiculturele problematiek van de gemeente, inclusief informatievoorziening.

Culturele competentie

De missie van het Multicultureel Centrum is om de communicatie tussen mensen van verschillende afkomst te vergemakkelijken en diensten te promoten voor immigranten die in IJsland wonen. Het Centrum voor Multiculturalisme kreeg de taak onderwijs en opleiding voor te bereiden die overheids- en lokale overheidspersoneel in staat stelt deskundige hulp en ondersteuning te bieden bij immigratieaangelegenheden en hun kennis van culturele gevoeligheid en vaardigheden vergroot.

Fjölmenningssetur was verantwoordelijk voor de voorbereiding van studiemateriaal en een training over culturele sensitiviteit onder de titel " Diversiteit verrijkt - een gesprek over goede dienstverlening in een samenleving van diversiteit." ” Het curriculum werd voor onderwijs gegeven aan centra voor een leven lang leren in het hele land, en op 2 september 2021 kregen ze een introductie en training in het lesgeven in het curriculum.

De centra voor een leven lang leren zijn daarom nu verantwoordelijk voor het onderwijzen van het cursusmateriaal, dus u moet contact met hen opnemen voor meer informatie en/of om een cursus te organiseren.

Een van de centra voor permanente educatie die het vak onderwijzen, is het Centrum voor permanente educatie in Suðurnesj (MSS) . Sinds najaar 2022 geeft ze in samenwerking met het Welzijnsnetwerk een cursus culturele sensitiviteit. In februari 2023 hadden 1000 mensen de cursus gevolgd .

Een multiculturele samenleving is gebaseerd op de visie dat diversiteit en migratie een hulpbron is die iedereen ten goede komt.