Užsienio kilmės gyventojų priėmimo planas

Kaip teigiama sveikinimo programoje , kurią galite rasti čia , pagrindinis jos tikslas – skatinti lygias švietimo galimybes, taip pat socialinę, ekonominę ir kultūrinę naujokų gerovę, nepaisant jų kilmės,

Daugiakultūrė visuomenė remiasi vizija, kad įvairovė ir migracija yra visiems naudingas išteklius.

Norint sukurti įtraukią visuomenę, būtina pritaikyti paslaugas ir dalytis informacija iš visų svarbių sričių, siekiant patenkinti poreikius ir įvairią gyventojų sudėtį.

Sveikinimo programos tikslai detaliau apibrėžti jos pradžioje. Su visa priėmimo programa galite susipažinti čia .

Įgyvendinimo plane imigracijos klausimais pateikti veiksmai, atspindintys pagrindinius Imigracijos klausimų įstatymo Nr. 116/2012 dėl visuomenės, kurioje kiekvienas galėtų būti aktyvus dalyvis, nepaisant tautybės ir kilmės, skatinimo. Vietos valdžios institucijų, kuriančių ir dirbančių pagal oficialų priėmimo planą, tikslas – palengvinti prieigą prie informacijos ir paslaugų per pirmąsias savaites ir mėnesius, kai asmenys ir šeimos gyvena Islandijoje.

Daugiakultūriniam centrui buvo pavesta vykdyti 2016–2019 m. imigracijos klausimų įgyvendinimo plane „ Priėmimo plano modelis “ B.2 veiksmą, kurio tikslas – prisidėti prie naujai atvykusių imigrantų priėmimo.

Atnaujintame imigracijos klausimų įgyvendinimo plane 2022 - 2024 m., kuriam 2022 m. birželio 16 d. pritarė Alingi, Daugiakultūriškumo centrui buvo pavesta tęsti darbą su priėmimo planu ir įgyvendinti 1.5 veiksmą. Savivaldybių daugiakultūrės politikos ir priėmimo programos. „Naujojo akcijos tikslas – skatinti, kad daugiakultūrės perspektyvos ir imigrantų interesai būtų integruoti į savivaldybių politiką ir paslaugas.

Daugiakultūrio centro vaidmuo apibrėžiamas taip, kad organizacija teiktų paramą vietos valdžios institucijoms ir kitoms organizacijoms rengiant priėmimo programas ir daugiakultūrinę politiką.

Svarbu, kad naujiems gyventojams būtų aišku, kur jie gali gauti informacijos, kuri padėtų geriau suprasti naująją visuomenę.

Paprastai rekomenduojama, kad savivaldybė suformuotų stiprią fronto liniją, kuri visiems gyventojams suteiktų aiškią ir teisingą informaciją apie viešąsias paslaugas, taip pat pagrindinę informaciją apie vietos paslaugas ir vietos aplinką. Parama tokiai fronto linijai būtų darbuotojo, kuris turėtų naujų užsienio kilmės gyventojų priėmimo ir integracijos į bendruomenę apžvalgą, paskyrimas.

Pageidautina, kad tokią fronto liniją dar tik kurianti savivaldybė pasiūlytų darbuotoją, teikiantį paramą skyriams ir įstaigoms. Tuo pačiu metu tas darbuotojas puikiai supranta savivaldybės daugiakultūres problemas, įskaitant informacijos teikimą.

Daugiakultūrio centro misija – palengvinti bendravimą tarp skirtingos kilmės žmonių ir skatinti paslaugas Islandijoje gyvenantiems imigrantams. Daugiakultūriškumo centrui buvo pavesta rengti švietimą ir mokymą, kuris įgalintų vyriausybės ir vietos valdžios darbuotojus teikti ekspertinę pagalbą ir paramą imigracijos klausimais bei didinti jų žinias apie kultūrinį jautrumą ir įgūdžius.

„Fjölmenningssetur“ buvo atsakinga už mokymo medžiagos parengimą ir mokymo kursą apie kultūrinį jautrumą pavadinimu „ Įvairovė praturtina – pokalbis apie gerą paslaugą įvairovės visuomenėje“. ” Mokymo programa buvo pristatyta dėstyti į mokymosi visą gyvenimą centrus visoje šalyje, o 2021 m. rugsėjo 2 d. jie gavo įvadą ir mokymus, kaip dėstyti mokymo programą.

Todėl mokymosi visą gyvenimą centrai dabar yra atsakingi už kursų medžiagos dėstymą, todėl turėtumėte susisiekti su jais, kad gautumėte daugiau informacijos ir (arba) organizuotumėte kursą.

Vienas iš tęstinio mokymo centrų, kuriame dėstomas šis dalykas, yra Suðurnesj (MSS) tęstinio mokymo centras . Ji, bendradarbiaudama su Gerovės tinklu , nuo 2022 m. rudens vedė kultūros jautrumo kursus . 2023 m. vasario mėn. kursuose dalyvavo 1000 žmonių .