විදේශීය සම්භවයක් ඇති පදිංචිකරුවන් පිළිගැනීමේ සැලැස්ම

මෙහි සොයා ගත හැකි පිළිගැනීමේ වැඩසටහනේ දක්වා ඇති පරිදි, එහි ප්‍රධාන ඉලක්කය වන්නේ අධ්‍යාපනය සඳහා සමාන අවස්ථා ප්‍රවර්ධනය කිරීම මෙන්ම නවකයන්ගේ සමාජ, ආර්ථික සහ සංස්කෘතික යහපැවැත්ම ඔවුන්ගේ පසුබිම නොසලකා,

බහු සංස්කෘතික සමාජයක් පදනම් වී ඇත්තේ විවිධත්වය සහ සංක්‍රමණය සෑම කෙනෙකුටම ප්‍රයෝජනවත් වන සම්පතක් යන දැක්ම මතය.

ඇතුළත් සමාජයක් ගොඩනැගීම සඳහා, ජනගහනයේ අවශ්‍යතා සහ විවිධ සංයුතිය සපුරාලීමේ අරමුණින් අදාළ සියලුම ප්‍රදේශවලින් සේවාවන් අනුවර්තනය කිරීම සහ තොරතුරු බෙදා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

පිළිගැනීමේ වැඩසටහනේ අරමුණු එහි ආරම්භයේ දී වඩාත් විස්තරාත්මකව අර්ථ දක්වා ඇත. ඔබට පිළිගැනීමේ වැඩසටහන සම්පුර්ණයෙන්ම මෙතැනින් පිවිසිය හැක .

ආගමන ගැටළු පිළිබඳ ක්රියාත්මක කිරීමේ සැලැස්ම තුළ, ආගමන ගැටළු පිළිබඳ නීතියේ ප්රධාන අරමුණු පිළිබිඹු කරන ක්රියාවන් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. 116/2012 ජාතිකත්වය සහ සම්භවය නොසලකා සෑම කෙනෙකුටම ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නෙකු විය හැකි සමාජයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම පිළිබඳව. පළාත් පාලන ආයතන විසින් විධිමත් පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීම සහ ඒ අනුව ක්‍රියා කිරීමෙහි අරමුණ වන්නේ අයිස්ලන්තයේ පුද්ගලයන් සහ පවුල් ජීවත් වන පළමු සති සහ මාස තුළ තොරතුරු සහ සේවා වෙත ප්‍රවේශය පහසු කිරීමයි.

බහු සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථානයට සංක්‍රමණ ගැටළු සඳහා 2016-2019 ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සැලැස්මේ " පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සඳහා ආදර්ශයක් " ක්‍රියාව B.2 ක්‍රියාත්මක කිරීම පැවරී ඇති අතර, ක්‍රියාවෙහි අරමුණ වූයේ අලුතින් පැමිණි සංක්‍රමණිකයන් පිළිගැනීමට දායක වීමයි.

2022 ජූනි 16 වන දින Alþingi විසින් අනුමත කරන ලද 2022 - 2024 සංක්‍රමණ ගැටළු සඳහා යාවත්කාලීන ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සැලැස්මේ, පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සමඟ දිගටම වැඩ කිරීම සහ ක්‍රියාව 1.5 ක්‍රියාත්මක කිරීම බහු සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථානයට පැවරී ඇත. මහ නගර සභා බහු සංස්කෘතික ප්රතිපත්ති සහ පිළිගැනීමේ වැඩසටහන්. “නව මුලපිරීමේ ඉලක්කය වන්නේ නාගරික ප්‍රතිපත්ති සහ සේවාවන් සඳහා බහු සංස්කෘතික ඉදිරිදර්ශන සහ සංක්‍රමණිකයින්ගේ අවශ්‍යතා ඒකාබද්ධ කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි.

බහු සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථානයේ කාර්යභාරය නිර්වචනය කර ඇත්තේ පිළිගැනීමේ වැඩසටහන් සහ බහු සංස්කෘතික ප්‍රතිපත්ති සැකසීමේදී සංවිධානය පළාත් පාලන ආයතනවලට සහ වෙනත් සංවිධානවලට සහාය ලබා දෙන ආකාරයට ය.

නව පදිංචිකරුවන්ට ඔවුන්ගේ නව සමාජය වඩා හොඳින් අවබෝධ කර ගැනීමට උපකාර වන තොරතුරු ලබා ගත හැක්කේ කොතැනින්ද යන්න පැහැදිලි වීම වැදගත්ය .

මහ නගර සභාවක් විසින් සියලුම නිවැසියන්ට පොදු සේවාවන් පිළිබඳ පැහැදිලි සහ නිවැරදි තොරතුරු මෙන්ම ප්‍රාදේශීය සේවා සහ ප්‍රාදේශීය පරිසරය පිළිබඳ මූලික තොරතුරු සපයන ශක්තිමත් ඉදිරි පෙළක් පිහිටුවීම සාමාන්‍යයෙන් නිර්දේශ කෙරේ. එවැනි පෙරටුගාමී සඳහා සහාය වනුයේ සමාජයේ විදේශීය සම්භවයක් ඇති නව පදිංචිකරුවන් පිළිගැනීම සහ ඒකාබද්ධ කිරීම පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් ඇති සේවකයෙකුගේ තනතුරයි.

තවමත් එවැනි ඉදිරි පෙළක් ගොඩනඟමින් සිටින මහ නගර සභාවක් දෙපාර්තමේන්තු සහ සංවිධානවලට සහයෝගය ලබා දෙන සේවකයෙකු නම් කිරීම යෝග්‍ය වේ. ඒ අතරම, එම සේවකයාට තොරතුරු සැපයීම ඇතුළුව නගර සභාවේ බහු සංස්කෘතික ගැටළු පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් ඇත.

බහු සංස්කෘතික මධ්‍යස්ථානයේ මෙහෙවර වන්නේ විවිධ සම්භවයක් ඇති පුද්ගලයින් අතර සන්නිවේදනය පහසු කිරීම සහ අයිස්ලන්තයේ වෙසෙන සංක්‍රමණිකයන් සඳහා සේවා ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි. බහු සංස්කෘතිකවාදය සඳහා වූ මධ්‍යස්ථානයට රජයේ සහ පළාත් පාලන කාර්ය මණ්ඩලයට ආගමන කටයුතු සම්බන්ධයෙන් විශේෂඥ සහාය සහ සහාය ලබා දීමට සහ ඔවුන්ගේ සංස්කෘතික සංවේදීතාව සහ කුසලතා පිළිබඳ දැනුම වැඩි කිරීමට බලය ලබා දෙන අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව සකස් කිරීම පැවරී ඇත.

Fjölmenningssetur " විවිධත්වය පොහොසත් කරයි - විවිධත්වයේ සමාජයක හොඳ සේවාවක් පිළිබඳ සංවාදයක්" යන මාතෘකාව යටතේ අධ්‍යයන ද්‍රව්‍ය සහ සංස්කෘතික සංවේදීතාව පිළිබඳ පුහුණු පා course මාලාවක් සකස් කිරීම සඳහා වගකිව යුතු විය. ” විෂයමාලාව ඉගැන්වීම සඳහා රට පුරා ඇති ජීවිත කාලය පුරාම ඉගෙනුම් මධ්‍යස්ථාන වෙත ලබා දෙන ලද අතර, 2021 සැප්තැම්බර් 2 වන දින ඔවුන්ට විෂයමාලා ඉගැන්වීම පිළිබඳ හැඳින්වීමක් සහ පුහුණුවක් ලැබුණි.

එබැවින් ජීවිත කාලය පුරාම ඉගෙනුම් මධ්‍යස්ථාන දැන් පාඨමාලා ද්‍රව්‍ය ඉගැන්වීම භාරව සිටී, එබැවින් වැඩිදුර තොරතුරු ලබා ගැනීමට සහ/හෝ පාඨමාලාවක් සංවිධානය කිරීමට ඔබ ඔවුන් හා සම්බන්ධ විය යුතුය.

විෂය උගන්වන අඛණ්ඩ අධ්‍යාපන මධ්‍යස්ථානවලින් එකක් වන්නේ Suðurnesj (MSS) හි අඛණ්ඩ අධ්‍යාපනය සඳහා වූ මධ්‍යස්ථානයයි . ඇය, සුබසාධන ජාලය සමඟ සහයෝගීව, 2022 සරත් සෘතුවේ සිට සංස්කෘතික සංවේදීතාව පිළිබඳ පාඨමාලාවක් පවත්වා ඇත . 2023 පෙබරවාරි මාසයේදී, 1000 දෙනෙකු මෙම පාඨමාලාවට සහභාගී වී ඇත .