Plán přijímání rezidentů cizího původu

Jak je uvedeno v uvítacím programu , který najdete zde , jeho hlavním cílem je podporovat rovné příležitosti ke vzdělávání a také sociální, ekonomický a kulturní blahobyt nově příchozích, bez ohledu na jejich původ,

Multikulturní společnost je založena na vizi, že rozmanitost a migrace jsou zdrojem, který přináší prospěch všem.

Pro vybudování inkluzivní společnosti je nutné přizpůsobit služby a sdílet informace ze všech relevantních oblastí s cílem uspokojit potřeby a různorodou skladbu populace.

Cíle uvítacího programu jsou blíže definovány na jeho začátku. Celý program recepce najdete zde .

V implementačním plánu k imigrační problematice jsou prezentovány akce, které odrážejí hlavní cíle zákona o imigrační problematice č. 116/2012 o podpoře společnosti, ve které může být aktivním účastníkem každý bez ohledu na národnost a původ. Cílem místních úřadů vytvořit a pracovat podle formálního přijímacího plánu je usnadnit přístup k informacím a službám během prvních týdnů a měsíců, kdy jednotlivci a rodiny žijí na Islandu.

Multikulturní centrum bylo pověřeno provedením akce B.2 v implementačním plánu pro otázky imigrace na období 2016–2019 „ Vzor přijímacího plánu “ a cílem akce bylo přispět k vítání nově příchozích imigrantů.

V aktualizovaném implementačním plánu pro otázky imigrace 2022 - 2024, který schválila Alþingi, bylo 16. června 2022 Centrum pro multikulturalismus pověřeno pokračovat v práci s plánem přijetí a realizovat akci 1.5. Multikulturní politiky a přijímací programy obcí. „Cílem nové akce je prosadit, aby multikulturní perspektivy a zájmy imigrantů byly integrovány do komunálních politik a služeb.

Role Multikulturního centra je definována tak, že organizace poskytuje podporu místním úřadům a dalším organizacím při přípravě přijímacích programů a multikulturních politik.

Je důležité, aby novým obyvatelům bylo jasné, kde mohou získat informace, které jim pomohou lépe porozumět své nové společnosti.

Obecně se doporučuje, aby obec tvořila silnou přední linii, která všem obyvatelům poskytuje jasné a správné informace o veřejných službách a také základní informace o místních službách a místním prostředí. Podporou takové frontové linie by bylo určení zaměstnance, který by měl přehled o přijímání a integraci nových obyvatel cizího původu do společnosti.

Je žádoucí, aby obec, která takovou frontovou linii teprve buduje, nominovala zaměstnance, který poskytuje podporu resortům a institucím. Zároveň má tento zaměstnanec přehled o multikulturní problematice obce, včetně poskytování informací.

Posláním Multikulturního centra je usnadňovat komunikaci mezi lidmi různého původu a propagovat služby pro imigranty žijící na Islandu. Centrum pro multikulturalismus mělo za úkol připravit vzdělávání a školení, které umožní zaměstnancům státní správy a samosprávy poskytovat odbornou pomoc a podporu v otázkách imigrace a zvýšit jejich znalosti o kulturní citlivosti a dovednostech.

Fjölmenningssetur byl zodpovědný za vytvoření studijního materiálu a školení o kulturní citlivosti pod názvem „ Rozmanitost obohacuje – rozhovor o dobrých službách ve společnosti rozmanitosti“. ” Učební osnovy byly dodány k výuce do center celoživotního vzdělávání po celé republice a 2. září 2021 prošly úvodem a školením ve výuce kurikula.

Centra celoživotního vzdělávání jsou proto nyní zodpovědná za výuku učebních materiálů, takže byste je měli kontaktovat, abyste získali další informace a/nebo zorganizovali kurz.

Jedním z center dalšího vzdělávání, které tento předmět vyučují, je Centrum dalšího vzdělávání v Sudurnesj (MSS) . Od podzimu 2022 pořádá ve spolupráci s Welfare Network kurz o kulturní citlivosti . V únoru 2023 se kurzu zúčastnilo 1000 lidí .