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Ressources

Plan d'accueil des résidents d'origine étrangère

L’objectif principal du plan d’accueil des résidents d’origine étrangère est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’éducation ainsi que le bien-être social, économique et culturel des nouveaux arrivants, quelle que soit leur origine.

Une société multiculturelle repose sur la vision selon laquelle la diversité et la migration sont une ressource qui profite à tous.

REMARQUE : La version de cette section en anglais est en cours et sera bientôt prête. Veuillez nous contacter via mcc@mcc.is pour plus d'informations .

Qu'est-ce qu'un plan d'accueil ?

Comme indiqué dans le programme d'accueil , disponible ici , son objectif principal est de promouvoir l'égalité des chances en matière d'éducation ainsi que le bien-être social, économique et culturel des nouveaux arrivants, quelle que soit leur origine.

Une société multiculturelle repose sur la vision selon laquelle la diversité et la migration sont une ressource qui profite à tous.

Pour construire une société inclusive, il est nécessaire d’adapter les services et de partager des informations dans tous les domaines concernés dans le but de répondre aux besoins et à la diversité de la population.

Les objectifs du programme d'accueil sont définis plus en détail au début de celui-ci. Vous pouvez accéder au programme d'accueil dans son intégralité ici .

Plan de mise en œuvre en matière d'immigration - Action B.2

Dans le plan de mise en œuvre sur les questions d'immigration, des actions sont présentées qui reflètent les principaux objectifs de la loi sur les questions d'immigration n°. 116/2012 sur la promotion d'une société dans laquelle chacun peut participer activement, indépendamment de sa nationalité et de son origine. L'objectif des autorités locales qui créent et travaillent selon un plan d'accueil formel est de faciliter l'accès à l'information et aux services pendant les premières semaines et mois de vie des individus et des familles en Islande.

Le Centre multiculturel a été chargé de réaliser l'action B.2 du plan de mise en œuvre en matière d'immigration 2016-2019, « Un modèle de plan d'accueil », et l'objectif de l'action était de contribuer à l'accueil des immigrants nouvellement arrivés.

Dans le plan de mise en œuvre actualisé pour les questions d'immigration 2022-2024, approuvé par Alþingi le 16 juin 2022, le Centre pour le multiculturalisme a été chargé de continuer à travailler sur le plan d'accueil et de mettre en œuvre l'action 1.5. Politiques multiculturelles et programmes d'accueil des municipalités. « Le but de la nouvelle action est de promouvoir l'intégration des perspectives multiculturelles et des intérêts des immigrants dans les politiques et services municipaux.

Le rôle du Centre Multiculturel est défini de telle manière que l'organisation apporte son soutien aux autorités locales et à d'autres organisations dans la préparation de programmes d'accueil et de politiques multiculturelles.

Représentant multiculturel

Il est important que les nouveaux résidents sachent clairement où obtenir des informations qui les aideront à mieux comprendre leur nouvelle société.

Il est généralement recommandé qu'une municipalité forme une ligne de front forte qui fournisse à tous les résidents des informations claires et correctes sur les services publics, ainsi que des informations de base sur les services locaux et l'environnement local. Le soutien d'une telle ligne de front serait la désignation d'un employé qui aurait une vue d'ensemble sur l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents d'origine étrangère dans la société.

Il est souhaitable qu'une municipalité qui est encore en train de construire une telle ligne de front nomme un employé qui apporte son soutien aux départements et aux institutions. En même temps, cet employé a une vue d'ensemble des enjeux multiculturels de la municipalité, y compris l'offre d'informations.

Compétence culturelle

La mission du Centre Multiculturel est de faciliter la communication entre les personnes d'origines différentes et de promouvoir les services destinés aux immigrants vivant en Islande. Le Centre pour le multiculturalisme a été chargé de préparer un enseignement et une formation permettant au personnel du gouvernement et des collectivités locales de fournir une assistance et un soutien d'experts en matière d'immigration et d'accroître leurs connaissances de la sensibilité et des compétences culturelles.

Fjölmenningssetur était responsable de la préparation du matériel d'étude et d'un cours de formation sur la sensibilité culturelle sous le titre " La diversité enrichit - une conversation sur le bon service dans une société de diversité". « Le programme a été dispensé dans des centres d'apprentissage tout au long de la vie dans tout le pays pour l'enseignement, et le 2 septembre 2021, ils ont reçu une introduction et une formation à l'enseignement du programme.

Les centres de formation tout au long de la vie sont donc désormais en charge de l'enseignement du matériel de cours, vous devez donc les contacter pour obtenir plus d'informations et/ou organiser un cours.

L'un des centres de formation continue qui enseignent cette matière est le Centre de formation continue de Suðurnesj (MSS) . Elle organise, en collaboration avec le Welfare Network , un cours sur la sensibilité culturelle depuis l'automne 2022. En février 2023, 1000 personnes avaient suivi le cours .

Liens utiles

Une société multiculturelle repose sur la vision selon laquelle la diversité et la migration sont une ressource qui profite à tous.