Yabancı kökenli sakinlerin kabulüne ilişkin plan

Burada bulabileceğiniz hoş geldin programında belirtildiği gibi, ana hedefi, geçmişleri ne olursa olsun, yeni gelenlerin sosyal, ekonomik ve kültürel refahının yanı sıra eğitim için eşit fırsatları teşvik etmektir.

Çok kültürlü bir toplum, çeşitliliğin ve göçün herkese fayda sağlayan bir kaynak olduğu vizyonuna dayanır .

Kapsayıcı bir toplum inşa etmek için, nüfusun çeşitli yapılarını ve ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla hizmetlerin uyarlanması ve ilgili tüm alanlardan bilgi paylaşımı yapılması gerekmektedir .

Karşılama programının hedefleri, başlangıçta daha ayrıntılı olarak tanımlanır. Resepsiyon programının tamamına buradan ulaşabilirsiniz .

Göçmenlik sorunlarına ilişkin uygulama planında, 6662 sayılı göç sorunlarına ilişkin yasanın ana hedeflerini yansıtan eylemler sunulmaktadır. Milliyet ve kökene bakılmaksızın herkesin aktif katılımcı olabildiği bir toplumu teşvik etmeye ilişkin 116/2012 sayılı Karar. Yerel yetkililerin resmi bir kabul planı oluşturması ve buna göre çalışmasının amacı, bireylerin ve ailelerin İzlanda'da yaşadığı ilk haftalar ve aylarda bilgi ve hizmetlere erişimi kolaylaştırmaktır.

Çok Kültürlü Merkez, 2016-2019 göç sorunlarına ilişkin uygulama planında " Bir kabul planı modeli " eylem B.2'yi yürütmekle görevlendirilmişti ve eylemin amacı, yeni gelen göçmenlerin karşılanmasına katkıda bulunmaktı.

Alşingi tarafından 16 Haziran 2022'de onaylanan güncellenmiş göç sorunları 2022 - 2024 uygulama planında, Çokkültürlülük Merkezi'ne kabul planı üzerinde çalışmaya devam etmek ve eylem 1.5'i uygulamakla görev verildi. Belediyelerin çokkültürlülük politikaları ve kabul programları. "Yeni girişimin amacı, çok kültürlü perspektiflerin ve göçmenlerin çıkarlarının belediyelerin planlama ve hizmetlerine entegrasyonunu teşvik etmektir.

Çok Kültürlü Merkezin rolü, kuruluşun yerel yönetimlere ve diğer kuruluşlara kabul programlarının ve çok kültürlü politikaların hazırlanmasında destek sağlayacağı şekilde tanımlanmaktadır.

Yeni sakinlerin, yeni toplumlarını daha iyi anlamalarına yardımcı olacak bilgileri nereden alabileceklerinin açık olması önemlidir .

Genel olarak bir belediyenin, tüm sakinlere kamu hizmetleri hakkında açık ve doğru bilgilerin yanı sıra yerel hizmetler ve yerel çevre hakkında temel bilgiler sağlayan güçlü bir ön cephe oluşturması tavsiye edilir. Böyle bir ön saf için destek, yabancı kökenli yeni sakinlerin kabulü ve topluma entegrasyonu konusunda genel bilgiye sahip olacak bir çalışanın atanması olacaktır.

Halen böyle bir cephe hattı inşa eden bir belediyenin, departmanlara ve kuruluşlara destek sağlayacak bir çalışanı aday göstermesi arzu edilir. Aynı zamanda bu çalışan, bilgi sağlama da dahil olmak üzere belediyenin çok kültürlü sorunları hakkında genel bir bakışa sahiptir.

Çok Kültürlü Merkezin misyonu, farklı kökenlerden insanlar arasındaki iletişimi kolaylaştırmak ve İzlanda'da yaşayan göçmenlere yönelik hizmetleri teşvik etmektir. Çokkültürlülük Merkezi, hükümet ve yerel yönetim personelini göç konularında uzman yardımı ve desteği sağlama konusunda güçlendiren ve onların kültürel duyarlılık ve becerilere ilişkin bilgilerini artıran eğitim ve öğretim hazırlamakla görevlendirildi.

Fjölmenningssetur, " Çeşitlilik zenginleştirir - çeşitliliklerin olduğu bir toplumda iyi hizmet hakkında bir konuşma" başlıklı çalışma materyalinin ve kültürel duyarlılık üzerine bir eğitim kursunun hazırlanmasından sorumluydu. Müfredat, ülkenin dört bir yanındaki yaşam boyu öğrenme merkezlerine öğretim amacıyla ulaştırıldı ve 2 Eylül 2021'de müfredatın öğretilmesi konusunda tanıtım ve eğitim aldılar.

Bu nedenle artık kurs materyalinin öğretilmesinden hayat boyu öğrenme merkezleri sorumludur; dolayısıyla daha fazla bilgi almak ve/veya bir kurs düzenlemek için onlarla iletişime geçmelisiniz.

Konuyu öğreten sürekli eğitim merkezlerinden biri de Suðurnesj'deki Sürekli Eğitim Merkezi'dir (MSS) . Refah Ağı ile işbirliği içinde 2022 sonbaharından bu yana kültürel duyarlılık üzerine bir kurs düzenliyor . Şubat 2023'te kursa 1000 kişi katıldı .