แผนการรับผู้อยู่อาศัยที่เป็นชาวต่างชาติ

ตามที่ระบุไว้ในโปรแกรมต้อนรับ ซึ่งสามารถพบได้ที่นี่ เป้าหมายหลักคือการส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกันในการศึกษาตลอดจนความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคม เศรษฐกิจ และวัฒนธรรมของผู้มาใหม่ โดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังของพวกเขา

สังคมพหุวัฒนธรรมตั้งอยู่บนวิสัยทัศน์ที่ว่าความหลากหลาย และการอพยพย้ายถิ่นเป็นทรัพยากรที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคน

ในการสร้างสังคมที่ไม่แบ่งแยก จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนบริการและ แบ่งปันข้อมูลจากทุกพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง โดยมีเป้าหมาย เพื่อสนองความต้องการและองค์ประกอบที่หลากหลายของประชากร

เป้าหมายของโปรแกรมต้อนรับมีการระบุไว้อย่างละเอียดในตอนเริ่มต้น คุณสามารถเข้าถึงโปรแกรมการรับทั้งหมดได้ที่นี่

ในแผนปฏิบัติการประเด็นคนเข้าเมือง นำเสนอการดำเนินการที่สะท้อนถึงเป้าหมายหลัก ของกฎหมายว่าด้วยประเด็นคนเข้าเมือง ฉบับที่ 1 ฉบับที่ 116/2555 ว่าด้วยการส่งเสริมสังคมที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันได้ โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติและถิ่นกำเนิด จุดมุ่งหมายของหน่วยงานท้องถิ่นในการสร้างและดำเนินการตามแผนการต้อนรับอย่างเป็นทางการคือการอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลและบริการในช่วงสัปดาห์และเดือนแรกที่บุคคลและครอบครัวอาศัยอยู่ในไอซ์แลนด์

ศูนย์ความหลากหลายวัฒนธรรมได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ B.2 ในแผนการดำเนินงานปี 2016-2019 สำหรับปัญหาการย้ายถิ่นฐาน " แบบจำลองสำหรับแผนการต้อนรับ " และจุดประสงค์ของการดำเนินการคือเพื่อสนับสนุนการต้อนรับผู้อพยพที่เพิ่งมาถึง

ในแผนการดำเนินงานฉบับปรับปรุงสำหรับประเด็นการย้ายถิ่นฐานปี 2022 - 2024 ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยAlþingi เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2022 ศูนย์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตามแผนการต้อนรับและดำเนินการตามข้อ 1.5 ต่อไป นโยบายพหุวัฒนธรรมและโครงการต้อนรับของเทศบาล "เป้าหมายของการดำเนินการใหม่คือการส่งเสริมมุมมองความหลากหลายทางวัฒนธรรมและผลประโยชน์ของผู้อพยพให้รวมอยู่ในนโยบายและบริการของเทศบาล

บทบาทของศูนย์ความหลากหลายวัฒนธรรมถูกกำหนดในลักษณะที่องค์กรให้การสนับสนุนหน่วยงานท้องถิ่นและองค์กรอื่นๆ ในการเตรียมโปรแกรมการต้อนรับและนโยบายพหุวัฒนธรรม

สิ่งสำคัญคือต้องชัดเจน สำหรับผู้พักอาศัยใหม่ว่าพวกเขาสามารถรับข้อมูลที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจสังคมใหม่ได้ดีขึ้น

โดยทั่วไปแล้ว ขอแนะนำว่าให้เทศบาลจัดตั้งแนวหน้าที่แข็งแกร่งเพื่อให้ข้อมูลที่ชัดเจนและถูกต้องแก่ผู้อยู่อาศัยทุกคนเกี่ยวกับบริการสาธารณะ ตลอดจนข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริการในท้องถิ่นและสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น การสนับสนุนแนวหน้าดังกล่าวคือการแต่งตั้งพนักงานที่จะมีภาพรวมของการต้อนรับและการบูรณาการของผู้อยู่อาศัยใหม่ที่มีต้นกำเนิดจากต่างประเทศในสังคม

เป็นที่พึงปรารถนาที่เทศบาลที่ยังคงสร้างแนวหน้าเช่นนี้จะเสนอชื่อพนักงานที่ให้การสนับสนุนแผนกและสถาบันต่างๆ ในขณะเดียวกัน พนักงานคนนั้นก็มีภาพรวมของประเด็นความหลากหลายทางวัฒนธรรมของเทศบาล รวมถึงการให้ข้อมูลด้วย

ภารกิจของศูนย์ความหลากหลายวัฒนธรรมคือการอำนวยความสะดวกในการสื่อสารระหว่างผู้คนจากแหล่งกำเนิดที่แตกต่างกัน และเพื่อส่งเสริมบริการสำหรับผู้อพยพที่อาศัยอยู่ในไอซ์แลนด์ ศูนย์พหุวัฒนธรรมได้รับมอบหมายให้เตรียมการศึกษาและการฝึกอบรมที่ให้อำนาจแก่รัฐบาลและเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นในการให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในเรื่องการย้ายถิ่นฐาน และเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับความอ่อนไหวและทักษะทางวัฒนธรรม

Fjölmenningssetur รับผิดชอบในการจัดเตรียมสื่อการเรียนและหลักสูตรการฝึกอบรมเกี่ยวกับความอ่อนไหวทางวัฒนธรรมภายใต้ชื่อ " Diversity riches - การสนทนาเกี่ยวกับการบริการที่ดีในสังคมแห่งความหลากหลาย" ” โดยได้จัดส่งหลักสูตรไปยังศูนย์การเรียนรู้ตลอดชีวิตทั่วประเทศเพื่อการสอน และในวันที่ 2 กันยายน 2564 ได้รับการแนะนำและอบรมหลักสูตรการสอน

ศูนย์การเรียนรู้ตลอดชีวิต จึงมีหน้าที่ในการสอนเนื้อหาหลักสูตร ดังนั้นคุณควรติดต่อศูนย์เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมและ/หรือจัดหลักสูตร

ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องแห่งหนึ่งที่สอนวิชานี้คือ Centre for Continuing Education in Suðurnesj (MSS) เธอได้ร่วมมือกับ เครือข่ายสวัสดิการ จัดหลักสูตรเกี่ยวกับความอ่อนไหวทางวัฒนธรรมตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 มีผู้เข้าร่วมหลักสูตรนี้ 1,000 คน