Hop til hovedindhold
Denne side er blevet automatisk oversat fra engelsk.
Ressourcer

Plan for modtagelse af beboere med udenlandsk oprindelse

Hovedformålet med modtagelsesplanen for beboere af udenlandsk oprindelse er at fremme lige uddannelsesmuligheder samt tilflytteres sociale, økonomiske og kulturelle trivsel uanset deres baggrund.

Et multikulturelt samfund bygger på visionen om, at mangfoldighed og migration er en ressource, der kommer alle til gode.

BEMÆRK: Udgaven af dette afsnit på engelsk er i gang og vil snart være klar. Kontakt os venligst via mcc@mcc.is for mere information .

Hvad er en modtagelsesplan?

Som det fremgår af velkomstprogrammet , som kan findes her , er dets hovedformål at fremme lige uddannelsesmuligheder samt den sociale, økonomiske og kulturelle velfærd for nyankomne, uanset deres baggrund,

Et multikulturelt samfund bygger på visionen om, at mangfoldighed og migration er en ressource, der kommer alle til gode.

For at opbygge et rummeligt samfund er det nødvendigt at tilpasse tjenester og dele information fra alle relevante områder med det formål at imødekomme befolkningens behov og forskelligartede sammensætning.

Målene for velkomstprogrammet er defineret mere detaljeret i begyndelsen af det. Du kan tilgå receptionsprogrammet i sin helhed her .

Implementeringsplan for immigrationsspørgsmål - Aktion B.2

I implementeringsplanen om udlændingespørgsmål præsenteres handlinger, der afspejler hovedmålene i lov om udlændingespørgsmål nr. 116/2012 om at fremme et samfund, hvor alle kan være aktive deltagere uanset nationalitet og oprindelse. Formålet med at lokale myndigheder opretter og arbejder efter en formel modtagelsesplan er at lette adgangen til information og tjenester i de første uger og måneder, som enkeltpersoner og familier bor i Island.

Multikulturelt Center havde til opgave at gennemføre aktion B.2 i implementeringsplanen for immigrationsspørgsmål 2016-2019, " En model for en modtageplan ", og formålet med aktionen var at bidrage til at byde nyankomne indvandrere velkommen.

I den opdaterede implementeringsplan for immigrationsspørgsmål 2022 - 2024, som blev godkendt af Alþingi den 16. juni 2022, fik Center for Multikulturalisme til opgave at arbejde videre med modtageplanen og gennemføre aktion 1.5. Kommunernes multikulturelle politikker og modtagelsesprogrammer. "Målet med den nye aktion er at fremme, at multikulturelle perspektiver og indvandrernes interesser integreres i kommunale politikker og tjenester.

Multikulturelt Centers rolle er defineret på en sådan måde, at organisationen yder støtte til lokale myndigheder og andre organisationer i udarbejdelsen af modtageprogrammer og multikulturelle politikker.

Multikulturel repræsentant

Det er vigtigt, at det er klart for nye beboere, hvor de kan få information, der hjælper dem med at forstå deres nye samfund bedre.

Det anbefales generelt, at en kommune danner en stærk frontlinje, der giver alle beboere klare og korrekte informationer om offentlige ydelser samt grundlæggende informationer om lokale ydelser og nærmiljø. Støtte til en sådan frontlinje vil være udpegningen af en medarbejder, der vil have overblik over modtagelse og integration af nye beboere af udenlandsk oprindelse i samfundet.

Det er ønskeligt, at en kommune, der stadig bygger sådan en frontlinje, udpeger en medarbejder, som yder støtte til afdelingerne og institutionerne. Samtidig har den pågældende medarbejder overblik over kommunens multikulturelle problemstillinger, herunder informationsformidling.

Kulturel kompetence

Det multikulturelle centers mission er at lette kommunikationen mellem mennesker af forskellig oprindelse og at fremme tjenester til immigranter, der bor i Island. Center for Multikulturalisme fik til opgave at forberede uddannelse og træning, der giver regerings- og lokale myndigheders personale mulighed for at yde ekspertbistand og støtte i immigrationsspørgsmål og øger deres viden om kulturel følsomhed og færdigheder.

Fjölmenningssetur stod for udarbejdelse af studiemateriale og et uddannelsesforløb om kulturel sensitivitet under titlen " Mangfoldighed beriger - en samtale om god service i et mangfoldighedssamfund." ” Studieordningen blev leveret til livslang læringscentre i hele landet til undervisning, og den 2. september 2021 fik de en introduktion og oplæring i at undervise i pensum.

De livslange læringscentre står derfor nu for undervisningen i kursusmaterialet, så du bør kontakte dem for at få mere information og/eller for at tilrettelægge et kursus.

Et af de efteruddannelsescentre, der underviser i faget, er Center for Efteruddannelse i Suðurnesj (MSS) . Hun har i samarbejde med Velfærdsnetværket afholdt kursus om kulturel sensitivitet siden efteråret 2022. I februar 2023 havde 1000 personer deltaget i kurset .

Et multikulturelt samfund bygger på visionen om, at mangfoldighed og migration er en ressource, der kommer alle til gode.