Plan de acollida de residentes de orixe estranxeira
O plan de acollida de residentes de orixe estranxeira ten como principal obxectivo promover a igualdade de oportunidades educativas así como o benestar social, económico e cultural dos recén chegados, independentemente da súa orixe.
Unha sociedade multicultural baséase na visión de que a diversidade e a migración son un recurso que beneficia a todos.
NOTA: A versión desta sección en inglés está en curso e estará lista en breve. Póñase en contacto connosco a través de mcc@mcc.is para obter máis información .
Que é un plan de acollida?
Tal e como se recolle no programa de benvida , que se pode consultar aquí , o seu principal obxectivo é promover a igualdade de oportunidades para a educación así como o benestar social, económico e cultural dos recén chegados, independentemente da súa orixe,
Unha sociedade multicultural baséase na visión de que a diversidade e a migración son un recurso que beneficia a todos.
Para construír unha sociedade inclusiva é necesario adaptar os servizos e compartir información de todos os ámbitos relevantes co obxectivo de satisfacer as necesidades e composición diversa da poboación.
Os obxectivos do programa de benvida defínense con máis detalle ao comezo do mesmo. Podes acceder ao programa de acollida na súa totalidade aquí .
Plan de implantación en materia de inmigración - Acción B.2
No plan de implantación en materia de inmigración preséntanse actuacións que reflicten os principais obxectivos da lei de cuestións de inmigración núm. 116/2012 de promoción dunha sociedade na que todos poidan ser partícipes activos independentemente da nacionalidade e orixe. O obxectivo das autoridades locais que crean e traballen segundo un plan formal de acollida é facilitar o acceso á información e aos servizos durante as primeiras semanas e meses que os individuos e as familias viven en Islandia.
O Centro Multicultural encargouse de levar a cabo a actuación B.2 do plan de implantación en materia de inmigración 2016-2019, “ Un modelo de plan de acollida ”, e o obxectivo da actuación foi contribuír á acollida de inmigrantes recén chegados.
No plan de implementación actualizado para cuestións de inmigración 2022 - 2024, que foi aprobado por Alþingi, o 16 de xuño de 2022, o Centro para a Multiculturalidade encargouse de seguir traballando cun plan de acollida e de implementar a acción 1.5. Políticas multiculturais e programas de acollida dos concellos. “O obxectivo da nova actuación é promover que as perspectivas multiculturais e os intereses dos inmigrantes se integren nas políticas e servizos municipais.
O papel do Centro Multicultural defínese de forma que a organización preste apoio ás autoridades locais e outras organizacións na elaboración de programas de acollida e políticas multiculturais.
Representante multicultural
É importante que os novos residentes teñan claro onde poden obter información que lles axude a comprender mellor a súa nova sociedade.
En xeral, recoméndase que un municipio forme unha primeira liña forte que proporcione a todos os veciños información clara e correcta sobre os servizos públicos, así como información básica sobre os servizos locais e o medio local. O apoio a tal primeira liña sería a designación dun empregado que tivese unha visión xeral da acollida e integración dos novos residentes de orixe estranxeira na sociedade.
É desexable que un municipio que aínda está construíndo tal primeira liña nomee un empregado que preste apoio aos departamentos e organizacións. Ao mesmo tempo, ese empregado ten unha visión xeral dos problemas multiculturais do municipio, incluíndo a subministración de información.
Competencia cultural
A misión do Centro Multicultural é facilitar a comunicación entre persoas de diferentes orixes e promover servizos para os inmigrantes que viven en Islandia. O Centro para a Multiculturalidade encargouse de preparar educación e formación que capacite ao persoal do goberno e do goberno local para proporcionar asistencia e apoio experto en asuntos de inmigración e que aumente o seu coñecemento sobre a sensibilidade e as habilidades culturais.
Fjölmenningssetur foi o responsable da creación de material de estudo e dun curso de formación sobre sensibilidade cultural baixo o título " A diversidade enriquece - unha conversa sobre un bo servizo nunha sociedade da diversidade". O currículo entregouse a centros de aprendizaxe permanente de todo o país para a súa docencia e, o 2 de setembro de 2021, recibiron unha introdución e formación na ensinanza do currículo.
Polo tanto , os centros de formación permanente encárganse agora de impartir o material do curso, polo que debes contactar con eles para obter máis información e/ou organizar un curso.
Un dos centros de formación continua que imparte a materia é o Center for Continuing Education in Suðurnesj (MSS) . Ela, en colaboración coa Rede de Benestar , realiza desde o outono de 2022 un curso de sensibilidade cultural . En febreiro de 2023 asistiran ao curso 1000 persoas .
Ligazóns útiles
- Plan de implantación en materia de inmigración 2022-2024
- Igualdade nos concellos - Oficina de Igualdade
- Programa Cidades Interculturais (ICC)
- IMDI – Ingilding (modelo noruego)
- Concepto de boas relacións (modelo finlandés)
- UNHRC: Inclusión efectiva dos refuxiados
- Programa de acollida para residentes de orixe estranxeira
Unha sociedade multicultural baséase na visión de que a diversidade e a migración son un recurso que beneficia a todos.