Ārvalstu izcelsmes iedzīvotāju uzņemšanas plāns

Kā teikts apsveikuma programmā , ar kuru var iepazīties šeit , tās galvenais mērķis ir veicināt vienlīdzīgas izglītības iespējas, kā arī sociālo, ekonomisko un kultūras labklājību jaunpienācējiem neatkarīgi no viņu izcelsmes.

Multikulturālas sabiedrības pamatā ir vīzija, ka dažādība un migrācija ir resurss, kas sniedz labumu ikvienam.

Lai veidotu iekļaujošu sabiedrību, ir nepieciešams pielāgot pakalpojumus un dalīties ar informāciju no visām attiecīgajām jomām, lai apmierinātu vajadzības un daudzveidīgo iedzīvotāju sastāvu.

Apsveikuma programmas mērķi sīkāk definēti tās sākumā. Uzņemšanas programmai pilnībā varat piekļūt šeit .

Īstenošanas plānā imigrācijas jautājumos ir izklāstītas darbības, kas atspoguļo galvenos Imigrācijas jautājumu likuma Nr. 116/2012 par tādas sabiedrības veicināšanu, kurā ikviens var būt aktīvs dalībnieks neatkarīgi no tautības un izcelsmes. Vietējo iestāžu mērķis, izstrādājot un strādājot saskaņā ar oficiālu uzņemšanas plānu, ir atvieglot piekļuvi informācijai un pakalpojumiem pirmajās nedēļās un mēnešos, kad personas un ģimenes dzīvo Islandē.

Multikulturālajam centram 2016.-2019.gadam imigrācijas jautājumu īstenošanas plānā " Uzņemšanas plāna paraugs " tika uzdots veikt B.2.pasākumu, un akcijas mērķis bija veicināt jaunpienācēju imigrantu uzņemšanu.

Atjauninātajā imigrācijas jautājumu ieviešanas plānā 2022. - 2024. gadam, kas apstiprināts Aliņģos, 2022. gada 16. jūnijā, Multikulturālisma centram bija uzdots turpināt darbu ar uzņemšanas plānu un īstenot 1.5. Pašvaldību multikulturālās politikas un uzņemšanas programmas. "Jaunās akcijas mērķis ir veicināt multikulturālās perspektīvas un imigrantu interešu integrāciju pašvaldību politikā un pakalpojumos.

Multikulturālā centra loma ir noteikta tā, lai organizācija sniegtu atbalstu vietējām iestādēm un citām organizācijām uzņemšanas programmu un multikulturālās politikas sagatavošanā.

Svarīgi, lai jaunajiem iedzīvotājiem būtu skaidrs, kur viņi var iegūt informāciju, kas palīdzēs labāk izprast savu jauno sabiedrību.

Parasti pašvaldībai ir ieteicams veidot spēcīgu frontes līniju, kas visiem iedzīvotājiem sniedz skaidru un pareizu informāciju par sabiedriskajiem pakalpojumiem, kā arī pamatinformāciju par vietējiem pakalpojumiem un vietējo vidi. Atbalsts šādai frontei būtu darbinieka norīkošana, kuram būtu pārskats par jaunu ārzemju izcelsmes iedzīvotāju uzņemšanu un integrāciju sabiedrībā.

Vēlams, lai pašvaldība, kas vēl tikai veido šādu frontes līniju, izvirzītu darbinieku, kurš sniedz atbalstu nodaļām un iestādēm. Tajā pašā laikā šim darbiniekam ir pārskats par pašvaldības multikulturālajiem jautājumiem, tostarp informācijas nodrošināšanu.

Multikulturālā centra misija ir veicināt saziņu starp dažādas izcelsmes cilvēkiem un veicināt pakalpojumus Islandē dzīvojošajiem imigrantiem. Multikulturālisma centram tika uzdots sagatavot izglītību un apmācību, kas dod iespēju valdības un pašvaldību darbiniekiem sniegt ekspertu palīdzību un atbalstu imigrācijas jautājumos un paplašina viņu zināšanas par kultūras jutīgumu un prasmēm.

Fjölmenningssetur bija atbildīgs par mācību materiāla sagatavošanu un apmācību kursu par kultūras jutīgumu ar nosaukumu " Dažādība bagātina — saruna par labu pakalpojumu daudzveidības sabiedrībā". ” Mācību programma tika nogādāta mācīšanai mūžizglītības centros visā valstī, un 2021. gada 2. septembrī viņi saņēma ievadu un apmācību mācību programmas pasniegšanā.

Tāpēc mūžizglītības centri tagad ir atbildīgi par kursa materiāla pasniegšanu, tāpēc jums ir jāsazinās ar tiem, lai iegūtu vairāk informācijas un/vai organizētu kursu.

Viens no tālākizglītības centriem, kas māca šo priekšmetu, ir Sudurnesj (MSS) tālākizglītības centrs . Kopš 2022. gada rudens sadarbībā ar Labklājības tīklu viņa ir vadījusi kursus par kultūras jutīgumu . 2023. gada februārī kursu apmeklēja 1000 cilvēku .