Plan för mottagande av boende med utländsk härkomst

Som framgår av välkomstprogrammet , som finns här , är dess främsta mål att främja lika möjligheter till utbildning samt nyanländas sociala, ekonomiska och kulturella välbefinnande, oavsett bakgrund,

Ett mångkulturellt samhälle bygger på visionen att mångfald och migration är en resurs som gynnar alla.

För att bygga ett inkluderande samhälle är det nödvändigt att anpassa tjänster och dela information från alla relevanta områden i syfte att möta befolkningens behov och mångsidiga sammansättning.

Målen för välkomstprogrammet definieras mer i detalj i början av det. Du kan komma åt mottagningsprogrammet i sin helhet här .

I genomförandeplanen i invandringsfrågor presenteras åtgärder som speglar huvudmålen i lagen om invandringsfrågor nr. 116/2012 om att främja ett samhälle där alla kan vara aktiva deltagare oavsett nationalitet och ursprung. Syftet med att lokala myndigheter skapar, och arbetar enligt, en formell mottagningsplan är att underlätta tillgången till information och tjänster under de första veckorna och månaderna som individer och familjer bor på Island.

Mångkulturellt centrum fick i uppdrag att genomföra åtgärd B.2 i genomförandeplanen för invandringsfrågor 2016-2019, " En modell för en mottagningsplan ", och syftet med åtgärden var att bidra till att nyanlända invandrare välkomnas.

I den uppdaterade genomförandeplanen för invandringsfrågor 2022 - 2024, som godkändes av Alþingi den 16 juni 2022, fick Centrum för mångkultur i uppdrag att fortsätta arbeta med mottagningsplanen och genomföra åtgärd 1.5. Kommunernas mångkulturella politik och mottagningsprogram. "Målet med den nya åtgärden är att främja att mångkulturella perspektiv och invandrarnas intressen integreras i kommunal politik och tjänster.

Mångkulturellt centrums roll definieras på så sätt att organisationen ger stöd till lokala myndigheter och andra organisationer i utarbetandet av mottagningsprogram och mångkulturella policyer.

Det är viktigt att det är tydligt för nya invånare var de kan få information som hjälper dem att bättre förstå sitt nya samhälle.

Det rekommenderas generellt att en kommun bildar en stark frontlinje som ger alla invånare tydlig och korrekt information om offentliga tjänster, samt grundläggande information om närservice och närmiljö. Stöd för en sådan frontlinje skulle vara utpekandet av en anställd som skulle ha överblick över mottagandet och integrationen av nya invånare med utländsk härkomst i samhället.

Det är önskvärt att en kommun som fortfarande bygger upp en sådan frontlinje nominerar en medarbetare som ger stöd till avdelningarna och institutionerna. Samtidigt har den anställde överblick över kommunens mångkulturella frågor inklusive informationsförsörjning.

Mångkulturellt centrums uppdrag är att underlätta kommunikation mellan människor av olika ursprung och att främja tjänster för invandrare som bor på Island. Centrum för mångkultur fick i uppdrag att förbereda utbildning som ger statlig och lokal myndighetspersonal möjlighet att ge experthjälp och stöd i invandringsfrågor och ökar deras kunskaper om kulturell känslighet och färdigheter.

Fjölmenningssetur ansvarade för framtagandet av studiematerial och en utbildning om kulturell känslighet under rubriken " Mångfald berikar - ett samtal om god service i ett mångfaldssamhälle." ” Läroplanen levererades till centrum för livslångt lärande över hela landet för undervisning och den 2 september 2021 fick de en introduktion och utbildning i att undervisa i läroplanen.

Centrumen för livslångt lärande ansvarar därför nu för undervisningen i kursmaterialet, så du bör kontakta dem för att få mer information och/eller för att anordna en kurs.

En av fortbildningscentra som undervisar i ämnet är Centrum för fortbildning i Suðurnesj (MSS) . Hon har i samarbete med Välfärdsnätverket hållit en kurs om kulturkänslighet sedan hösten 2022. I februari 2023 hade 1000 personer gått kursen .