طرحی برای پذیرایی از ساکنان خارجی

همانطور که در برنامه خوشامدگویی آمده است که در اینجا یافت می شود ، هدف اصلی آن ارتقای فرصت های برابر برای آموزش و همچنین رفاه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی تازه واردان بدون توجه به پیشینه آنها است.

جامعه چندفرهنگی بر این دیدگاه استوار است که تنوع و مهاجرت منبعی است که به نفع همه است.

برای ایجاد جامعه ای فراگیر، تطبیق خدمات و به اشتراک گذاری اطلاعات از تمامی حوزه های مرتبط با هدف رفع نیازها و ترکیب متنوع جمعیت ضروری است.

اهداف برنامه استقبال در ابتدای آن با جزئیات بیشتری تعریف شده است. در اینجا می توانید به برنامه پذیرایی به طور کامل دسترسی داشته باشید .

در طرح اجرایی در مورد مسائل مهاجرت، اقداماتی ارائه شده است که منعکس کننده اهداف اصلی قانون در مورد مسائل مهاجرتی شماره 21 می باشد. 116/2012 در مورد ترویج جامعه ای که در آن همه می توانند بدون توجه به ملیت و منشاء در آن مشارکت فعال داشته باشند. هدف مقامات محلی ایجاد و کار بر اساس طرح پذیرش رسمی، تسهیل دسترسی به اطلاعات و خدمات در طول هفته ها و ماه های اولی است که افراد و خانواده ها در ایسلند زندگی می کنند.

مرکز چند فرهنگی موظف به اجرای اقدام B.2 در برنامه اجرایی 2016-2019 برای مسائل مهاجرت، " الگویی برای طرح پذیرش " بود و هدف از این اقدام کمک به استقبال از مهاجران تازه وارد بود.

در برنامه اجرایی به روز شده برای مسائل مهاجرت 2022 - 2024 که توسط الشینگی تصویب شد، در 16 ژوئن 2022، مرکز چندفرهنگی موظف شد به کار با طرح پذیرش و اجرای اقدام 1.5 ادامه دهد. سیاست های چندفرهنگی و برنامه های پذیرش شهرداری ها. "هدف اقدام جدید ترویج این است که دیدگاه های چندفرهنگی و منافع مهاجران در سیاست ها و خدمات شهرداری ادغام شود.

نقش مرکز چند فرهنگی به گونه ای تعریف شده است که سازمان از مقامات محلی و سایر سازمان ها در تهیه برنامه های پذیرش و سیاست های چندفرهنگی حمایت می کند.

مهم است که برای ساکنین جدید مشخص باشد که از کجا می توانند اطلاعاتی را به دست آورند که به آنها در درک بهتر جامعه جدیدشان کمک کند.

به طور کلی توصیه می شود که یک شهرداری یک خط مقدم قوی تشکیل دهد که به همه ساکنان اطلاعات روشن و صحیح در مورد خدمات عمومی و همچنین اطلاعات اولیه در مورد خدمات محلی و محیط محلی ارائه دهد. حمایت از چنین خط مقدم، تعیین کارمندی است که دید کلی از پذیرش و ادغام ساکنان جدید با منشاء خارجی در جامعه داشته باشد.

مطلوب است که شهرداری که هنوز در حال ساخت چنین خط مقدم است، کارمندی را معرفی کند که از ادارات و نهادها حمایت می کند. در عین حال، آن کارمند نگاهی کلی به مسائل چندفرهنگی شهرداری از جمله ارائه اطلاعات دارد.

ماموریت مرکز چند فرهنگی تسهیل ارتباط بین افراد با ریشه های مختلف و ارتقای خدمات برای مهاجرانی است که در ایسلند زندگی می کنند. مرکز چندفرهنگی موظف به آماده سازی آموزش و پرورش بود که کارکنان دولت و دولت محلی را برای ارائه کمک و پشتیبانی تخصصی در امور مهاجرت و افزایش دانش آنها در مورد حساسیت و مهارت های فرهنگی، توانمند می سازد.

Fjölmenningssetur مسئول تهیه مطالب مطالعه و یک دوره آموزشی در زمینه حساسیت فرهنگی تحت عنوان " تنوع غنی می کند - گفتگو در مورد خدمات خوب در جامعه ای با تنوع" بود. برنامه درسی برای تدریس به مراکز آموزش مادام العمر در سراسر کشور تحویل شد و در تاریخ 11 شهریور 1390 مقدمه و آموزش آموزش برنامه درسی را دریافت کردند.

بنابراین ، مراکز یادگیری مادام العمر در حال حاضر وظیفه آموزش مطالب درسی را بر عهده دارند، بنابراین شما باید برای دریافت اطلاعات بیشتر و/یا سازماندهی دوره با آنها تماس بگیرید.

یکی از مراکز آموزش مداوم که این موضوع را آموزش می دهد، مرکز آموزش مداوم در Suðurnesj (MSS) است. او با همکاری شبکه رفاه از پاییز 2022 یک دوره آموزشی در زمینه حساسیت فرهنگی برگزار کرده است . در فوریه 2023، 1000 نفر در این دوره شرکت کرده بودند .