Plan de acogida de residentes de origen extranjero
El principal objetivo del plan de acogida de residentes de origen extranjero es promover la igualdad de oportunidades educativas, así como el bienestar social, económico y cultural de los recién llegados, independientemente de su origen.
Una sociedad multicultural se basa en la visión de que la diversidad y la migración son un recurso que beneficia a todos.
NOTA: La versión de esta sección en inglés está en progreso y estará lista pronto. Por favor contáctenos a través de mcc@mcc.is para obtener más información .
¿Qué es un plan de acogida?
Como se indica en el programa de bienvenida , que puede consultar aquí , su principal objetivo es promover la igualdad de oportunidades en materia de educación, así como el bienestar social, económico y cultural de los recién llegados, independientemente de su origen.
Una sociedad multicultural se basa en la visión de que la diversidad y la migración son un recurso que beneficia a todos.
Para construir una sociedad inclusiva, es necesario adaptar los servicios y compartir información de todas las áreas relevantes con el objetivo de satisfacer las necesidades y la composición diversa de la población.
Los objetivos del programa de acogida se definen con más detalle al inicio del mismo. Puedes acceder al programa de acogida completo aquí .
Plan de implementación en materia de inmigración - Acción B.2
En el plan de implementación en materia de inmigración se presentan acciones que reflejan los principales objetivos de la ley en materia de inmigración no. 116/2012 sobre la promoción de una sociedad donde todos puedan ser participantes activos independientemente de su nacionalidad y origen. El objetivo de que las autoridades locales creen y trabajen de acuerdo con un plan de recepción formal es facilitar el acceso a la información y los servicios durante las primeras semanas y meses que las personas y familias viven en Islandia.
El Centro Multicultural fue el encargado de llevar a cabo la acción B.2 del plan de aplicación en materia de inmigración 2016-2019, " Un modelo de plan de acogida ", y el objetivo de la acción era contribuir a la acogida de los inmigrantes recién llegados.
En el plan de implementación actualizado para cuestiones de inmigración 2022 - 2024, que fue aprobado por Alþingi, el 16 de junio de 2022, se encargó al Centro para el Multiculturalismo continuar trabajando con el plan de acogida e implementar la acción 1.5. Políticas multiculturales y programas de acogida de los municipios. "El objetivo de la nueva acción es promover que las perspectivas multiculturales y los intereses de los inmigrantes se integren en las políticas y servicios municipales.
El papel del Centro Multicultural se define de tal manera que la organización brinda apoyo a las autoridades locales y otras organizaciones en la preparación de programas de acogida y políticas multiculturales.
Representante multicultural
Es importante que los nuevos residentes tengan claro dónde pueden obtener información que les ayudará a comprender mejor su nueva sociedad.
En general, se recomienda que un municipio forme una línea de frente fuerte que proporcione a todos los residentes información clara y correcta sobre los servicios públicos, así como información básica sobre los servicios locales y el medio ambiente local. El apoyo a esta primera línea sería la designación de un empleado que tendría una visión general de la acogida e integración de los nuevos residentes de origen extranjero en la sociedad.
Es deseable que un municipio que todavía está construyendo esa primera línea nombre a un empleado que brinde apoyo a los departamentos e instituciones. Al mismo tiempo, este empleado tiene una visión general de las cuestiones multiculturales del municipio, incluida la información.
Competencia cultural
La misión del Centro Multicultural es facilitar la comunicación entre personas de diferentes orígenes y promover servicios para los inmigrantes que viven en Islandia. Al Centro para el Multiculturalismo se le encomendó la tarea de preparar educación y capacitación que capacite al personal del gobierno y de los gobiernos locales para brindar asistencia y apoyo experto en asuntos de inmigración y aumentar su conocimiento sobre sensibilidad y habilidades culturales.
Fjölmenningssetur fue responsable de la preparación de material de estudio y de un curso de formación sobre sensibilidad cultural bajo el título " La diversidad enriquece: una conversación sobre el buen servicio en una sociedad de diversidad". “El plan de estudios se entregó a centros de aprendizaje permanente de todo el país para su enseñanza y el 2 de septiembre de 2021 recibieron una introducción y capacitación en la enseñanza del plan de estudios.
Por lo tanto , los centros de aprendizaje permanente son ahora los encargados de impartir el material del curso, por lo que debes contactar con ellos para obtener más información y/o organizar un curso.
Uno de los centros de educación continua que imparte la materia es el Centro de Educación Continua de Suðurnesj (MSS) . Desde otoño de 2022, en colaboración con la Red de Bienestar , ha impartido un curso sobre sensibilidad cultural . En febrero de 2023, habían asistido al curso 1.000 personas .
Enlaces útiles
- Plan de implementación en temas migratorios 2022-2024
- Igualdad en los municipios - Oficina de Igualdad
- Programa Ciudades Interculturales (ICC)
- IMDI – Ingilding (modelo noruego)
- Concepto de Buenas Relaciones (modelo finlandés)
- CDHNU: Inclusión efectiva de los refugiados
- Programa de acogida de residentes de origen extranjero
Una sociedad multicultural se basa en la visión de que la diversidad y la migración son un recurso que beneficia a todos.