د بهرنیو اصلي اوسیدونکو د استقبال لپاره پلان

لکه څنګه چې د ښه راغلاست په برنامه کې ویل شوي ، چې دلته موندل کیدی شي ، د دې اصلي موخه د زده کړې مساوي فرصتونو او همدارنګه د نوي راغلو خلکو ټولنیز، اقتصادي او کلتوري هوساینې ته وده ورکول دي، پرته له دې چې د دوی شالید ته پام وکړي،

یو څو کلتوري ټولنه د دې لید پر بنسټ والړ ده چې تنوع او مهاجرت یوه سرچینه ده چې هرڅوک ګټه پورته کوي.

د ټول شموله ټولنې د جوړولو لپاره، دا اړینه ده چې د خلکو اړتیاوو او متنوع جوړښت ته د رسیدو په هدف د ټولو اړوندو ساحو څخه د خدماتو سره سمون او معلومات شریک کړئ .

د ښه راغلاست پروګرام اهداف په پیل کې په تفصیل سره تعریف شوي. تاسو کولی شئ دلته په بشپړ ډول د استقبال پروګرام ته لاسرسی ومومئ .

د مهاجرت مسلو په پلي کولو پلان کې، هغه کړنې وړاندې کیږي چې د مهاجرت مسلو په اړه د قانون اصلي اهداف منعکس کوي. 116/2012 د یوې ټولنې د ودې په اړه چیرې چې هرڅوک کولی شي د ملیت او اصل په پام کې نیولو پرته فعال برخه اخیستونکي وي. د ځایی چارواکو هدف د رسمي استقبال پلان رامینځته کول او کار کول دي چې په لومړیو اونیو او میاشتو کې معلوماتو او خدماتو ته د لاسرسي اسانه کول دي چې افراد او کورنۍ په آیسلینډ کې ژوند کوي.

څو کلتوري مرکز ته دنده وسپارل شوه چې د کډوالۍ مسلو لپاره د 2016-2019 پلي کولو پلان کې د B.2 عمل ترسره کړي، " د استقبال پلان لپاره ماډل "، او د دې عمل هدف د نوي راغلو مهاجرینو په هرکلي کې مرسته کول وو.

د 2022 - 2024 د کډوالۍ مسلو لپاره د پلي کولو تازه پلان کې چې د 2022 کال د جون په 16 د الینګي لخوا تصویب شوی و، د څو کلتوریزم مرکز ته دنده وسپارل شوه چې د استقبال پلان سره کار ته دوام ورکړي او د 1.5 عمل پلي کړي. د ښاروالۍ څو کلتوري پالیسۍ او د استقبال پروګرامونه. "د نوي عمل هدف دا دی چې څو کلتوري لید ته وده ورکړي او د مهاجرینو ګټې د ښاروالۍ په پالیسیو او خدماتو کې مدغم شي.

د څو کلتوري مرکز رول په دې ډول تعریف شوی چې دا اداره د ځایی چارواکو او نورو سازمانونو سره د استقبال پروګرامونو او څو کلتوري پالیسیو په چمتو کولو کې مرسته کوي.

دا مهمه ده چې دا نوي اوسیدونکو ته روښانه شي چیرې چې دوی کولی شي معلومات ترلاسه کړي چې دوی سره به د دوی نوې ټولنه په ښه پوهیدو کې مرسته وکړي.

دا عموما سپارښتنه کیږي چې ښاروالۍ یوه قوي لومړۍ کرښه جوړه کړي چې ټولو اوسیدونکو ته د عامه خدماتو په اړه روښانه او سم معلومات چمتو کړي، او همدارنګه د محلي خدماتو او محلي چاپیریال په اړه لومړني معلومات. د داسې یوې لومړۍ کرښې ملاتړ به د یو کارمند ټاکل وي چې په ټولنه کې د بهرنیو اصلي اوسیدونکو د استقبال او ادغام یوه عمومي کتنه ولري.

دیادونې وړ ده چې یوه ښاروالۍ چې لا هم دا ډول لومړۍ کرښه جوړوي یو کارکوونکی وګوماري چې له ریاستونو او ادارو سره مرسته وکړي. په ورته وخت کې، دا کارمند د معلوماتو چمتو کولو په ګډون د ښاروالۍ څو کلتوري مسلو ته کتنه لري.

د څو کلتوري مرکز ماموریت د مختلفو اصلي خلکو ترمنځ د اړیکو اسانتیا او په آیسلینډ کې د مهاجرینو لپاره خدماتو ته وده ورکول دي. د څو کلتوریزم مرکز د ښوونې او روزنې چمتو کولو دنده په غاړه درلوده چې د حکومت او محلي حکومت کارمندانو ته د مهاجرت په مسلو کې د متخصصینو مرستې او ملاتړ چمتو کولو او د کلتوري حساسیت او مهارتونو په اړه د دوی پوهه ډیروي.

Fjölmenningssetur د مطالعې د موادو د چمتو کولو او د کلتوري حساسیت په اړه د روزنیز کورس تر سرلیک لاندې د " تنوع بډایه کول - د تنوع په ټولنه کې د ښه خدمت په اړه خبرې اترې" په غاړه درلود. "نصاب د تدریس لپاره په ټول هیواد کې د تلپاتې زده کړې مرکزونو ته واستول شو، او د سپتمبر په 2، 2021 کې، دوی د نصاب په تدریس کې پیژندنه او روزنه ترلاسه کړه.

له همدې امله د ژوند د زده کړې مرکزونه اوس د کورس د موادو د تدریس مسولیت لري، نو تاسو باید د نورو معلوماتو ترلاسه کولو او/یا د کورس تنظیم کولو لپاره له دوی سره اړیکه ونیسئ.

یو له دوامدارو زده کړو مرکزونو څخه چې دا موضوع تدریس کوي په Suðurnesj (MSS) کې د دوامدار زده کړې مرکز دی. هغې، د فلاح شبکې سره په همکارۍ، د 2022 کال د مني راهیسې د کلتوري حساسیت په اړه یو کورس جوړ کړی دی . د 2023 په فبروري کې، 1000 خلکو په کورس کې برخه اخیستې وه .