Välispäritolu elanike vastuvõtu plaan

Nagu on kirjas tervitusprogrammis , mille leiate siit , on selle põhieesmärk edendada võrdseid võimalusi hariduseks ning uute tulijate sotsiaalset, majanduslikku ja kultuurilist heaolu, olenemata nende taustast,

Multikultuurne ühiskond põhineb visioonil, et mitmekesisus ja ränne on ressurss, millest saavad kasu kõik.

Kaasava ühiskonna ülesehitamiseks on vaja kohandada teenuseid ja jagada teavet kõigist asjakohastest valdkondadest eesmärgiga vastata elanikkonna vajadustele ja mitmekülgsele koosseisule.

Tervitusprogrammi eesmärgid on täpsemalt määratletud selle alguses. Vastuvõtuprogrammiga saab tervikuna tutvuda siin .

Immigratsiooniküsimuste rakenduskavas on välja toodud tegevused, mis kajastavad immigratsiooniküsimuste seaduse nr. 116/2012 ühiskonna edendamise kohta, kus igaüks saab olla aktiivne osaleja sõltumata rahvusest ja päritolust. Ametliku vastuvõtuplaani koostamise ja selle järgi töötavate kohalike omavalitsuste eesmärk on hõlbustada juurdepääsu teabele ja teenustele esimestel nädalatel ja kuudel, mil üksikisikud ja perekonnad Islandil elavad.

Multikultuurikeskuse ülesandeks oli 2016-2019 immigratsiooniküsimuste rakenduskavas " Vastuvõtuplaani mudel " tegevus B.2 läbi viia ning tegevuse eesmärk oli aidata kaasa äsja saabunud immigrantide vastuvõtmisele.

16. juunil 2022 Alþingi poolt heaks kiidetud uuendatud immigratsiooniküsimuste rakenduskavas 2022 - 2024 tehti Multikultuurilisuse Keskusele ülesandeks jätkata tööd vastuvõtuplaaniga ja ellu viia tegevus 1.5. Omavalitsuste mitmekultuurilised poliitikad ja vastuvõtuprogrammid. "Uue aktsiooni eesmärk on edendada mitmekultuuriliste perspektiivide ja sisserändajate huvide integreerimist omavalitsuste poliitikasse ja teenustesse.

Multikultuurikeskuse roll on määratletud nii, et organisatsioon toetab kohalikke omavalitsusi ja teisi organisatsioone vastuvõtuprogrammide ja mitmekultuurilise poliitika koostamisel.

On oluline, et uutele elanikele oleks selge, kust nad saavad teavet, mis aitab neil uut ühiskonda paremini mõista.

Üldiselt on soovitatav, et omavalitsus moodustaks tugeva rindejoone, mis annab kõigile elanikele selget ja õiget teavet avalike teenuste kohta, samuti põhiteavet kohalike teenuste ja kohaliku keskkonna kohta. Sellise eesliini toetamine oleks töötaja määramine, kellel oleks ülevaade uute välispäritolu elanike vastuvõtust ja integreerumisest ühiskonda.

Soovitav on, et omavalitsus, kes sellist rindejoont alles ehitab, nimetaks ametisse töötaja, kes toetab osakondi ja organisatsioone. Samal ajal on sellel töötajal ülevaade valla multikultuursetest küsimustest, sealhulgas teabe jagamisest.

Multikultuurikeskuse missioon on hõlbustada suhtlust erineva päritoluga inimeste vahel ning edendada Islandil elavate immigrantide teenuseid. Mitmekultuurilisuse keskuse ülesandeks oli ette valmistada haridus ja koolitus, mis annab valitsuse ja kohalike omavalitsuste töötajatele volitused sisserände küsimustes asjatundliku abi ja tuge pakkumiseks ning suurendab nende teadmisi kultuuritundlikkusest ja oskustest.

Fjölmenningssetur vastutas õppematerjalide ja kultuuritundlikkuse koolituse ettevalmistamise eest pealkirjaga " Erinevus rikastab – vestlus heast teenusest mitmekesisuse ühiskonnas". ” Õppekava toimetati õppetööks elukestva õppe keskustesse üle vabariigi ning 2. septembril 2021 said nad sissejuhatuse ja koolituse õppekava õpetamisel.

Seetõttu vastutavad nüüd kursuse materjali õpetamise eest elukestva õppe keskused , nii et lisateabe saamiseks ja/või kursuse korraldamiseks peaksite nendega ühendust võtma.

Üks seda ainet õpetavatest täiendusõppekeskustest on Suðurnesji täiendusõppe keskus (MSS) . Koostöös Welfare Networkiga on ta pidanud kultuuritundlikkuse kursust alates 2022. aasta sügisest . 2023. aasta veebruaris oli kursusel osalenud 1000 inimest .