የጡረታ ፈንድ እና ማህበራት

ሁሉም ሰራተኞች ለጡረታ ፈንድ መክፈል አለባቸው. የጡረታ ፈንድ አላማ ለአባሎቻቸው የጡረታ አበል ለመክፈል እና እነርሱን እና ቤተሰቦቻቸውን መስራት ባለመቻላቸው ወይም ሞት ምክንያት ገቢ እንዳያጡ ዋስትና መስጠት ነው።

የዕድሜ-ጡረታ ሙሉ መብት ከ16 እስከ 67 ዓመት ባለው የዕድሜ ክልል ውስጥ ቢያንስ 40 ዓመት መኖርን ይጠይቃል። በአይስላንድ ያለው የመኖሪያ ቦታዎ ከ 40 ዓመት በታች ከሆነ ፣የእርስዎ መብት በመኖሪያ ጊዜ ላይ በተመጣጣኝ ይሰላል። ስለዚህ ጉዳይ ተጨማሪ መረጃ እዚህ .

ከዚህ በታች ያለው ቪዲዮ በአይስላንድ ውስጥ የጡረታ ፈንድ አሰራር እንዴት እንደሚሰራ ያብራራል?

የሠራተኛ ማኅበራት ሚና በዋነኛነት የደመወዝ እና ሌሎች የሥራ ስምሪት ውሎችን በአባሎቻቸው ወክሎ በጋራ ደመወዝ ስምምነቶች ላይ መደራደር ነው. ማህበራት በስራ ገበያ ውስጥ ጥቅሞቻቸውን ይጠብቃሉ.

በማህበራት ውስጥ፣ ደሞዝ ፈላጊዎች በጋራ የስራ ዘርፍ እና/ወይም ትምህርት ላይ ተመስርተው ጥቅሞቻቸውን ለማስጠበቅ ይተባበራሉ።

የሠራተኛ ማኅበሩ እንቅስቃሴ ሠራተኞችን ይወክላል እና መብቶቻቸውን ያረጋግጣል። የሰራተኛ ማህበር አባል መሆን ግዴታ አይደለም ነገር ግን ሰራተኞች ለማህበር አባልነት ክፍያ ይፈፅማሉ። እንደ ሰራተኛ ማህበር አባልነት ለመመዝገብ እና ከአባልነት ጋር በተያያዙ መብቶች ለመደሰት፣ ለመግባት በጽሁፍ ማመልከት ሊኖርብዎ ይችላል።

ኤፍሊንግ እና ቪአር ትልቅ ማህበራት ናቸው እና ብዙ ተጨማሪ በመላው አገሪቱ አሉ። ከዚያም እንደ ASÍ ፣ BSRB ፣ BHM ፣ KÍ (እና ሌሎችም) የአባሎቻቸውን መብት ለማስጠበቅ የሚሰሩ የሰራተኛ ማህበራት አሉ።

EFLING

የትምህርት ፈንድ

የመዝናኛ ፈንድ

የሕመም ጥቅሞች ፈንድ

ቪአር

የታመመ ክፍያ ፈንድ

የአደጋ ጊዜ ፈንድ

የሙያ ስልጠና ስጦታ

ከበዓል ጋር የተያያዙ ድጋፎች

የ ASÍ ሚና በስራ፣ በማህበራዊ፣ በትምህርት፣ በአካባቢ እና በስራ ገበያ ጉዳዮች ላይ ፖሊሲዎችን በማስተባበር አመራር በመስጠት የተቋቋሙ ፌዴሬሽኖችን፣ የሰራተኛ ማህበራትን እና ሰራተኞችን ጥቅም ማስተዋወቅ ነው።

በ46 የሠራተኛ ማኅበራት ከጠቅላላ ሠራተኞች፣ ከቢሮና ከችርቻሮ ሠራተኞች፣ ከመርከበኞች፣ ከኮንስትራክሽንና ከኢንዱስትሪ ሠራተኞች፣ ከኤሌክትሪክ ሠራተኞችና ከተለያዩ የግሉ ሴክተርና የመንግሥት ሴክተር አካል የሆኑ ልዩ ልዩ ሙያዎች ያቀፈ ነው።

ስለ ASÍ

የአይስላንድ የሠራተኛ ሕግ

የአይስላንድ የሥራ ገበያ