የጡረታ ፈንድ እና ማህበራት

ሁሉም ሠራተኞች ወደ የጡረታ ፈንድ መክፈል አለባቸው። የጡረታ ፈንድ ዓላማ ለአባሎቻቸው የጡረታ ጡረታ መክፈል እና እነሱንም ሆነ ቤተሰቦቻቸውን መሥራት ባለመቻል ወይም በመሞት ምክንያት የገቢ ማጣትን ዋስትና መስጠት ነው።

ሙሉ የጡረታ መብት ከ16 እስከ 67 ዓመት ባለው የዕድሜ ክልል ውስጥ ቢያንስ 40 ዓመት የሚኖር የመኖሪያ ፈቃድ ይጠይቃል። በአይስላንድ የሚኖሩበት ዕድሜ ከ40 ዓመት በታች ከሆነ፣ የእርስዎ መብት በመኖሪያ ጊዜ ላይ ተመስርቶ በተመጣጣኝ ሁኔታ ይሰላል። ስለዚህ ጉዳይ ተጨማሪ መረጃ እዚህ ያግኙ ።

ከታች ያለው ቪዲዮ በአይስላንድ የጡረታ ፈንድ ስርዓት እንዴት እንደሚሰራ ያብራራል?

የሠራተኛ ማኅበራት ሚና በዋነኛነት የደመወዝ እና ሌሎች የሥራ ስምሪት ውሎችን በአባሎቻቸው ወክሎ በጋራ ደመወዝ ስምምነቶች ላይ መደራደር ነው. ማህበራት በስራ ገበያ ውስጥ ጥቅሞቻቸውን ይጠብቃሉ.

በማህበራት ውስጥ፣ ደሞዝ ፈላጊዎች በጋራ የስራ ዘርፍ እና/ወይም ትምህርት ላይ ተመስርተው ጥቅሞቻቸውን ለማስጠበቅ ይተባበራሉ።

የሠራተኛ ማኅበሩ እንቅስቃሴ ሠራተኞችን ይወክላል እና መብቶቻቸውን ያረጋግጣል። የሰራተኛ ማህበር አባል መሆን ግዴታ አይደለም ነገር ግን ሰራተኞች ለማህበር አባልነት ክፍያ ይፈፅማሉ። እንደ ሰራተኛ ማህበር አባልነት ለመመዝገብ እና ከአባልነት ጋር በተያያዙ መብቶች ለመደሰት፣ ለመግባት በጽሁፍ ማመልከት ሊኖርብዎ ይችላል።

ኤፍሊንግ እና ቪአር ትልቅ ማህበራት ናቸው እና ብዙ ተጨማሪ በመላው አገሪቱ አሉ። ከዚያም እንደ ASÍ ፣ BSRB ፣ BHM ፣ KÍ (እና ሌሎችም) የአባሎቻቸውን መብት ለማስጠበቅ የሚሰሩ የሰራተኛ ማህበራት አሉ።

ኤፍሊንግ

የትምህርት ፈንድ

የመዝናኛ ፈንድ

የህመም ጥቅማ ጥቅሞች ፈንድ

ቪአር

የህመም ክፍያ ፈንድ

የአደጋ ጊዜ ፈንድ

የሙያ ስልጠና ድጎማ

ከበዓላት ጋር የተያያዙ የገንዘብ ድጎማዎች

የ ASÍ ሚና በቅጥር፣ በማህበራዊ፣ በትምህርት፣ በአካባቢ እና በሠራተኛ ገበያ ጉዳዮች ላይ ፖሊሲዎችን በማስተባበር አመራር በመስጠት የተዋዋይ ፌዴሬሽኖቹን፣ የሠራተኛ ማኅበራቱን እና የሠራተኞቹን ጥቅም ማስጠበቅ ነው።

ይህ ድርጅት በግሉ ዘርፍ እና በመንግስት ዘርፍ ውስጥ ባሉ 46 የሰራተኛ ማህበራት የተዋቀረ ሲሆን እነዚህም አጠቃላይ ሰራተኞች፣ የቢሮ እና የችርቻሮ ሰራተኞች፣ መርከበኞች፣ የግንባታ እና የኢንዱስትሪ ሰራተኞች፣ የኤሌክትሪክ ሰራተኞች እና ሌሎች የተለያዩ የግል ዘርፍ እና የመንግስት ዘርፍ ባለሙያዎች ናቸው።

ስለ ASÍ

የአይስላንድ የሰራተኛ ህግ