Ga naar de hoofdinhoud
Deze pagina is automatisch vertaald uit het Engels.
Werkgelegenheid

Pensioenfondsen en vakbonden

Alle werknemers moeten bijdragen aan een pensioenfonds, dat hen een ouderdomspensioen garandeert en hen en hun gezin verzekert tegen inkomensverlies als ze niet kunnen werken of overlijden.

De vakbeweging vertegenwoordigt de werknemers en garandeert hun rechten. De rol van de vakbonden is om namens hun leden over lonen en arbeidsvoorwaarden te onderhandelen in collectieve loonovereenkomsten. Iedereen is verplicht lidmaatschapsbetalingen te doen aan een vakbond, ook al is het niet verplicht om lid te zijn van een vakbond.

Pensioenfondsen

Alle werknemers moeten bijdragen aan een pensioenfonds. Het doel van pensioenfondsen is om hun deelnemers een ouderdomspensioen uit te betalen en hen en hun gezinnen te garanderen tegen inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid of overlijden.

Voor een volledig recht op een ouderdomspensioen is een totale verblijftijd van ten minste 40 jaar tussen de leeftijd van 16 tot 67 jaar vereist. Als u minder dan 40 jaar in IJsland verblijft, wordt uw recht proportioneel berekend op basis van de verblijfsperiode. Meer informatie hierover hier .

In onderstaande video wordt uitgelegd hoe het pensioenfondssysteem in IJsland werkt?

Het IJslandse pensioenfondssysteem uitgelegd in 90 seconden

Hoe werkt het pensioenfondssysteem in IJsland? Dat wordt uitgelegd in deze video gemaakt door de IJslandse Pensioenfondsen Vereniging.

De video is ook beschikbaar in het Pools en IJslands .

Vakbonden en ondersteuning op de werkvloer

De rol van vakbonden is in de eerste plaats om namens hun leden over lonen en andere arbeidsvoorwaarden te onderhandelen in collectieve loonovereenkomsten. Vakbonden beschermen ook hun belangen op de arbeidsmarkt.

In vakbonden slaan loontrekkers de handen ineen, gebaseerd op een gemeenschappelijke beroepssector en/of opleiding, om hun belangen te beschermen.

De vakbeweging vertegenwoordigt de werknemers en garandeert hun rechten. Het is niet verplicht om lid te zijn van een vakbond, maar werknemers betalen toch lidmaatschapsbijdragen aan een vakbond. Om als vakbondslid te worden geregistreerd en van de aan het lidmaatschap verbonden rechten te kunnen genieten, moet u mogelijk schriftelijk toelating aanvragen.

Efling en VR zijn grote vakbonden en er zijn er nog veel meer in het hele land. Dan zijn er werknemersverenigingen zoals ASÍ , BSRB , BHM , (en meer) die zich inzetten voor de bescherming van de rechten van hun leden.

Educatieve en recreatieve ondersteuning en subsidies door Efling en VR

De IJslandse Confederatie van Arbeid (ASÍ)

De rol van ASÍ is het bevorderen van de belangen van de constituerende federaties, vakbonden en werknemers door leiderschap te bieden door middel van coördinatie van beleid op het gebied van werkgelegenheid, sociale zaken, onderwijs, milieu en arbeidsmarktkwesties.

Het is opgebouwd uit 46 vakbonden van algemene arbeiders, kantoor- en detailhandelsarbeiders, zeelieden, bouw- en industriële arbeiders, elektriciteitsarbeiders en diverse andere beroepen in de particuliere sector en een deel van de publieke sector.

Over ASÍ

IJslands arbeidsrecht

De IJslandse arbeidsmarkt

De rol van de vakbonden is om namens hun leden over lonen en arbeidsvoorwaarden te onderhandelen in collectieve loonovereenkomsten.