Pensioenfondsen en vakbonden
Alle werknemers moeten bijdragen aan een pensioenfonds, dat hen een ouderdomspensioen garandeert en hen en hun gezin verzekert tegen inkomensverlies als ze niet kunnen werken of overlijden.
De vakbeweging vertegenwoordigt de werknemers en garandeert hun rechten. De rol van de vakbonden is om namens hun leden over lonen en arbeidsvoorwaarden te onderhandelen in collectieve loonovereenkomsten. Iedereen is verplicht lidmaatschapsbetalingen te doen aan een vakbond, ook al is het niet verplicht om lid te zijn van een vakbond.
Pensioenfondsen
Alle werknemers moeten bijdragen aan een pensioenfonds. Het doel van pensioenfondsen is om hun leden een pensioenuitkering te betalen en hen en hun gezin te beschermen tegen inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid of overlijden.
Om volledig recht te hebben op een ouderdomspensioen, moet u minimaal 40 jaar in IJsland hebben gewoond tussen uw 16e en 67e levensjaar. Als u minder dan 40 jaar in IJsland heeft gewoond, wordt uw recht op pensioen naar rato berekend. Meer informatie hierover vindt u hier .
De onderstaande video legt uit hoe het pensioenstelsel in IJsland werkt.
Hoe werkt het pensioenfondssysteem in IJsland? Dat wordt uitgelegd in deze video gemaakt door de IJslandse Pensioenfondsen Vereniging.
Vakbonden en ondersteuning op de werkvloer
De rol van vakbonden is in de eerste plaats om namens hun leden over lonen en andere arbeidsvoorwaarden te onderhandelen in collectieve loonovereenkomsten. Vakbonden beschermen ook hun belangen op de arbeidsmarkt.
In vakbonden slaan loontrekkers de handen ineen, gebaseerd op een gemeenschappelijke beroepssector en/of opleiding, om hun belangen te beschermen.
De vakbeweging vertegenwoordigt de werknemers en garandeert hun rechten. Het is niet verplicht om lid te zijn van een vakbond, maar werknemers betalen toch lidmaatschapsbijdragen aan een vakbond. Om als vakbondslid te worden geregistreerd en van de aan het lidmaatschap verbonden rechten te kunnen genieten, moet u mogelijk schriftelijk toelating aanvragen.
Efling en VR zijn grote vakbonden en er zijn er nog veel meer in het hele land. Dan zijn er werknemersverenigingen zoals ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (en meer) die zich inzetten voor de bescherming van de rechten van hun leden.
Educatieve en recreatieve ondersteuning en subsidies door Efling en VR
De IJslandse Confederatie van Arbeid (ASÍ)
De rol van ASÍ is het behartigen van de belangen van haar aangesloten federaties, vakbonden en werknemers door leiderschap te tonen via de coördinatie van beleid op het gebied van werkgelegenheid, sociale zaken, onderwijs, milieu en de arbeidsmarkt.
Het is opgebouwd uit 46 vakbonden van algemene werknemers, kantoor- en winkelmedewerkers, zeelieden, bouwvakkers en industriële arbeiders, elektriciens en diverse andere beroepsgroepen in de particuliere sector en een deel van de publieke sector.
Handige links
- 65+ jaar - Administratie Sociale Verzekeringen
- Hoe werkt het pensioenfondssysteem in IJsland?
- Pensioenfondsen in IJsland
- IJslands arbeidsrecht
De rol van vakbonden is het onderhandelen over lonen en arbeidsvoorwaarden namens hun leden in collectieve arbeidsovereenkomsten.