Կենսաթոշակային հիմնադրամներ և միություններ
Բոլոր աշխատողները պետք է վճարեն կենսաթոշակային հիմնադրամ, որը երաշխավորում է նրանց կենսաթոշակային կենսաթոշակը և ապահովագրում է նրանց և նրանց ընտանիքին եկամտի կորստից, եթե նրանք ի վիճակի չեն աշխատելու կամ մահանում են:
Արհմիութենական շարժումը ներկայացնում է աշխատողներին և երաշխավորում նրանց իրավունքները։ Արհմիությունների դերը կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում իրենց անդամների անունից աշխատավարձերի և աշխատանքի պայմանների շուրջ բանակցություններ վարելն է: Յուրաքանչյուր ոք պարտավոր է անդամավճարներ կատարել արհմիությանը, թեև միության անդամ լինելը պարտադիր չէ:
Կենսաթոշակային ֆոնդեր
Բոլոր աշխատողները պետք է մուծումներ կատարեն կենսաթոշակային հիմնադրամին: Կենսաթոշակային հիմնադրամների նպատակն է իրենց անդամներին վճարել կենսաթոշակ և երաշխավորել նրանց և նրանց ընտանիքներին եկամտի կորստից՝ աշխատանքի անկարողության կամ մահվան պատճառով:
Ծերության կենսաթոշակի լրիվ իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է 16-ից 67 տարեկան հասակում առնվազն 40 տարվա ընդհանուր բնակության ժամկետ։ Եթե Իսլանդիայում ձեր բնակության ժամկետը 40 տարուց պակաս է, ապա ձեր իրավունքը հաշվարկվում է համամասնորեն՝ հիմնվելով բնակության ժամկետի վրա։ Այս մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել այստեղ ։
Ստորև բերված տեսանյութը բացատրում է, թե ինչպես է գործում կենսաթոշակային ֆոնդերի համակարգը Իսլանդիայում։
Ինչպե՞ս է գործում կենսաթոշակային ֆոնդի համակարգը Իսլանդիայում: Դա բացատրվում է Իսլանդիայի կենսաթոշակային հիմնադրամների ասոցիացիայի կողմից պատրաստված այս տեսանյութում:
Տեսանյութը հասանելի է նաև լեհերեն և իսլանդերեն :
Արհմիությունների և աշխատատեղերի աջակցություն
Արհմիությունների դերն առաջին հերթին կայանում է նրանում, որ կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում իրենց անդամների անունից բանակցել աշխատավարձերի և աշխատանքի այլ պայմանների շուրջ: Արհմիությունները պաշտպանում են նաև իրենց շահերը աշխատաշուկայում։
Արհմիություններում աշխատավարձ ստացողները ձեռքերը միանում են՝ հիմնվելով ընդհանուր մասնագիտական հատվածի և/կամ կրթության վրա՝ պաշտպանելու իրենց շահերը:
Արհմիութենական շարժումը ներկայացնում է աշխատողներին և երաշխավորում նրանց իրավունքները։ Արհմիության անդամ լինելը պարտադիր չէ, բայց աշխատողները, այնուամենայնիվ, անդամավճարներ են կատարում արհմիությանը։ Որպես արհմիության անդամ գրանցվելու և անդամակցության հետ կապված իրավունքներից օգտվելու համար անհրաժեշտ է գրավոր դիմել ընդունելության համար:
Էֆլինգը և VR-ը մեծ միություններ են, և կան շատ ավելին ամբողջ երկրում: Այնուհետև կան աշխատողների ասոցիացիաներ, ինչպիսիք են ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (և ավելին), որոնք աշխատում են իրենց անդամների իրավունքների պաշտպանության ուղղությամբ:
Կրթական և ժամանցի աջակցություն և դրամաշնորհներ Էֆլինգի և VR-ի կողմից
Իսլանդիայի Աշխատանքի Համադաշնություն (ASÍ)
ASÍ-ի դերն է խթանել իր անդամ ֆեդերացիաների, արհմիությունների և աշխատողների շահերը՝ ապահովելով առաջնորդություն զբաղվածության, սոցիալական, կրթության, շրջակա միջավայրի և աշխատաշուկայի հարցերի ոլորտներում քաղաքականության համակարգման միջոցով։
Այն կազմված է ընդհանուր աշխատողների, գրասենյակային և մանրածախ առևտրի աշխատողների, նավաստիների, շինարարության և արդյունաբերության աշխատողների, էլեկտրիկների և մասնավոր հատվածի և պետական հատվածի մի մասի տարբեր այլ մասնագիտությունների 46 արհմիություններից։
Օգտակար հղումներ
- 65+ տարի - Սոցիալական ապահովագրության վարչություն
- Ինչպե՞ս է գործում կենսաթոշակային ֆոնդի համակարգը Իսլանդիայում:
- Կենսաթոշակային հիմնադրամներ Իսլանդիայում
- Իսլանդիայի աշխատանքային իրավունք
Արհմիությունների դերն է իրենց անդամների անունից բանակցել աշխատավարձերի և աշխատանքային պայմանների շուրջ՝ կոլեկտիվ աշխատավարձի պայմանագրերում։