Quỹ hưu trí và công đoàn
Tất cả người lao động phải đóng vào quỹ hưu trí, quỹ đảm bảo cho họ một khoản lương hưu và đảm bảo cho họ và gia đình họ không bị mất thu nhập nếu họ không thể làm việc hoặc qua đời.
Phong trào công đoàn đại diện cho người lao động và bảo đảm quyền lợi của họ. Vai trò của công đoàn là thay mặt cho các thành viên của mình đàm phán về tiền lương và các điều khoản lao động trong các thỏa thuận tiền lương tập thể. Mọi người đều phải đóng phí thành viên cho một công đoàn, mặc dù không bắt buộc phải là thành viên của công đoàn.
Quỹ hưu trí
Tất cả người lao động đều phải đóng vào quỹ hưu trí. Mục đích của quỹ hưu trí là trả cho các thành viên của họ một khoản lương hưu và bảo đảm cho họ và gia đình họ khỏi bị mất thu nhập do không thể làm việc hoặc tử vong.
Để được hưởng đầy đủ lương hưu tuổi già, người dân phải có tổng thời gian cư trú ít nhất 40 tuổi trong độ tuổi từ 16 đến 67. Nếu thời gian cư trú của bạn ở Iceland dưới 40 năm, quyền lợi của bạn sẽ được tính tương ứng dựa trên thời gian cư trú. Thông tin thêm về điều này ở đây .
Video dưới đây giải thích hệ thống quỹ hưu trí ở Iceland hoạt động như thế nào?
Hệ thống quỹ hưu trí ở Iceland hoạt động như thế nào? Điều đó được giải thích trong video này do Hiệp hội Quỹ hưu trí Iceland thực hiện.
Video này cũng có sẵn bằng tiếng Ba Lan và tiếng Iceland .
Công đoàn và hỗ trợ tại nơi làm việc
Vai trò của công đoàn chủ yếu là đàm phán tiền lương và các điều khoản lao động khác thay mặt cho các thành viên của mình trong các thỏa thuận tiền lương tập thể. Các công đoàn cũng bảo vệ lợi ích của họ trên thị trường lao động.
Trong các công đoàn, những người làm công ăn lương chung tay, dựa trên ngành nghề và/hoặc trình độ học vấn chung, để bảo vệ lợi ích của họ.
Phong trào công đoàn đại diện cho người lao động và bảo đảm quyền lợi của họ. Không bắt buộc phải là thành viên của công đoàn, nhưng người lao động vẫn phải đóng phí thành viên cho công đoàn. Để được đăng ký làm đoàn viên công đoàn và được hưởng các quyền lợi liên quan đến tư cách thành viên, bạn có thể cần phải nộp đơn xin gia nhập bằng văn bản.
Efling và VR là những công đoàn lớn và còn nhiều công đoàn khác trên khắp đất nước. Sau đó, có các hiệp hội người lao động như ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (và nhiều hơn nữa) hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi của các thành viên của họ.
Hỗ trợ và tài trợ về giáo dục và giải trí của Efling và VR
EFLING
thực tế ảo
Liên đoàn Lao động Iceland (ASÍ)
Vai trò của ASÍ là thúc đẩy lợi ích của các liên đoàn, công đoàn và người lao động thành viên của mình bằng cách lãnh đạo thông qua điều phối các chính sách trong các lĩnh vực việc làm, xã hội, giáo dục, môi trường và các vấn đề thị trường lao động.
Nó được thành lập từ 46 công đoàn gồm công nhân nói chung, công nhân văn phòng và bán lẻ, thủy thủ, công nhân xây dựng và công nghiệp, công nhân điện và nhiều ngành nghề khác trong khu vực tư nhân và một phần của khu vực công.
Liên kết hữu ích
- Trên 65 tuổi - Cục Bảo hiểm xã hội
- Hệ thống quỹ hưu trí ở Iceland hoạt động như thế nào?
- Quỹ hưu trí ở Iceland
- Luật lao động Iceland
Vai trò của công đoàn là thay mặt các thành viên của mình đàm phán về tiền lương và các điều khoản lao động trong các thỏa thuận tiền lương tập thể.