Lacagaha Hawlgabka iyo Ururada
Dhammaan shaqaaluhu waa inay bixiyaan sanduuqa hawlgabka, kaas oo u dammaanad qaadaya hawlgabka hawlgabka oo ka cayminaya iyaga iyo qoyskooda inay waayaan dakhliga haddii aanay awoodin inay shaqeeyaan ama ay geeriyoodaan.
Dhaqdhaqaaqa ururka shaqaaluhu wuxuu matalaa shaqaalaha wuxuuna dammaanad qaadayaa xuquuqdooda. Doorka ururadu waa in ay ka gorgortamaan mushaharka iyo shuruudaha shaqada iyaga oo ka wakiil ah xubnahooda heshiisyada mushaharka shaqada. Qof kasta waxaa laga rabaa in uu bixiyo lacag xubinnimada ururka, inkastoo aysan qasab ahayn in xubin laga noqdo ururka.
Lacagaha hawlgabka
Dhammaan shaqaaluhu waa inay lacag ku bixiyaan sanduuqa hawlgabka. Ujeeddada sanduuqa hawlgabka waa in xubnahooda la siiyo hawlgab hawlgab ah oo la damaanad qaado iyaga iyo qoysaskooda inay ka fogaadaan luminta dakhliga sababtoo ah awood la'aanta inay shaqeeyaan ama geeri.
Xaq u yeelashada buuxda ee hawlgabka waayeelka waxay u baahan tahay degenaansho guud oo ugu yaraan 40 sano ah oo u dhaxaysa da'da 16 ilaa 67 sano. Haddii deganaanshahaaga Iceland uu ka yar yahay 40 sano, xuquuqdaada waxaa loo xisaabiyaa si saami ah iyadoo lagu saleynayo muddada deganaanshaha. Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan tan halkan .
Muuqaalka hoose wuxuu sharxayaa sida nidaamka lacagaha hawlgabka ee Iceland u shaqeeyo?
Sidee buu u shaqeeyaa nidaamka sanduuqa hawlgabka Iceland? Taas ayaa lagu sharaxay muuqaalkan ay sameeyeen Ururka Sanduuqa Hawlgabka Iceland.
Fiidiyowga ayaa sidoo kale lagu heli karaa Polish iyo Icelandic .
Ururada shaqaalaha iyo taageerada goobta shaqada
Doorka ururadu waa in ay ka wada xaajoodaan mushaharka iyo shuruudaha kale ee shaqada iyaga oo matalaya xubnahooda heshiisyada mushaharka shaqada. Ururadu waxay kaloo ilaaliyaan danahooda suuqa shaqada.
Ururada shaqaalaha, mushahar qaatayaasha ayaa gacmaha isqabsada, iyada oo ku saleysan waax shaqo iyo/ama waxbarasho, si ay u ilaashadaan danahooda.
Dhaqdhaqaaqa ururka shaqaaluhu wuxuu matalaa shaqaalaha wuxuuna dammaanad qaadayaa xuquuqdooda. Qasab maaha in aad xubin ka noqoto ururka shaqaalaha, laakiin shaqaaluhu si kastaba ha ahaatee waxa ay bixiyaan lacag xubinimada ururka. Si aad isaga diiwaan geliso xubin urur shaqaale oo aad ugu raaxaysato xuquuqaha la xidhiidha xubinnimada, waxa laga yaabaa inaad u baahato inaad qoraal ku codsato gelitaanka.
Efling iyo VR waa ururo waaweyn waxaana jira kuwo kale oo badan oo dalka oo dhan ah. Ka dib waxaa jira ururo shaqaale sida ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (iyo in ka badan) kuwaas oo ka shaqeeya ilaalinta xuquuqda xubnahooda.
Taageerada waxbarashada iyo madadaalada iyo deeqaha Efling iyo VR
EFLING
VR
Ururka Shaqaalaha Iceland (ASÍ)
Doorka ASÍ waa in la hormariyo danaha ururada ay ka kooban tahay, ururada shaqaalaha iyo shaqaalaha iyadoo la siinayo hoggaan iyada oo loo marayo isku-dubaridka siyaasadaha ku saabsan shaqada, arrimaha bulshada, waxbarashada, deegaanka, iyo suuqa shaqada.
Waxaa ka kooban 46 urur shaqaale oo ka kooban shaqaalaha guud, shaqaalaha xafiisyada iyo kuwa tafaariiqda, badmaaxiinta, shaqaalaha dhismaha iyo warshadaha, shaqaalaha korontada iyo xirfado kale oo kala duwan oo ka tirsan waaxda gaarka loo leeyahay iyo qayb ka mid ah waaxda dadweynaha.
Xiriirinta waxtarka leh
- 65+ sano - Maamulka Caymiska Bulshada
- Sidee buu u shaqeeyaa nidaamka sanduuqa hawlgabka Iceland?
- Lacagaha hawlgabka ee Iceland
- Sharciga shaqada ee Iceland
Doorka ururada shaqaaluhu waa inay ka wada xaajoodaan shuruudaha mushaharka iyo shaqada iyagoo matalaya xubnahooda heshiisyada mushaharka wadajirka ah.