Dana Pensiun dan Serikat Pekerja
Semua pekerja harus membayar dana pensiun, yang menjamin mereka mendapatkan dana pensiun dan menjamin mereka dan keluarga mereka terhadap hilangnya pendapatan jika mereka tidak dapat bekerja atau meninggal dunia.
Gerakan serikat pekerja mewakili pekerja dan menjamin hak-hak mereka. Peran serikat pekerja adalah untuk menegosiasikan upah dan persyaratan kerja atas nama anggotanya dalam perjanjian upah bersama. Setiap orang wajib melakukan pembayaran keanggotaan pada suatu serikat pekerja, meskipun tidak wajib menjadi anggota serikat pekerja.
Dana pensiun
Semua pekerja wajib membayar iuran ke dana pensiun. Tujuan dana pensiun adalah untuk membayar pensiun kepada anggotanya dan menjamin mereka serta keluarga mereka dari kehilangan pendapatan karena ketidakmampuan untuk bekerja atau kematian.
Untuk berhak penuh atas pensiun usia lanjut, diperlukan masa tinggal minimal 40 tahun antara usia 16 hingga 67 tahun. Jika masa tinggal Anda di Islandia kurang dari 40 tahun, hak Anda akan dihitung secara proporsional berdasarkan masa tinggal. Informasi lebih lanjut tentang hal ini dapat ditemukan di sini .
Video di bawah ini menjelaskan bagaimana sistem dana pensiun di Islandia bekerja?
Bagaimana cara kerja sistem dana pensiun di Islandia? Hal itu dijelaskan dalam video yang dibuat oleh Asosiasi Dana Pensiun Islandia.
Video ini juga tersedia dalam bahasa Polandia dan Islandia .
Serikat pekerja dan dukungan di tempat kerja
Peran serikat pekerja terutama adalah untuk menegosiasikan upah dan persyaratan kerja lainnya atas nama anggotanya dalam perjanjian upah bersama. Serikat pekerja juga melindungi kepentingan mereka di pasar tenaga kerja.
Dalam serikat pekerja, para penerima upah bergandengan tangan, berdasarkan kesamaan sektor pekerjaan dan/atau pendidikan, untuk melindungi kepentingan mereka.
Gerakan serikat pekerja mewakili pekerja dan menjamin hak-hak mereka. Menjadi anggota serikat pekerja tidak wajib, namun pekerja tetap membayar keanggotaannya kepada serikat pekerja. Untuk terdaftar sebagai anggota serikat pekerja dan menikmati hak-hak yang terkait dengan keanggotaan, Anda mungkin perlu mengajukan permohonan penerimaan secara tertulis.
Efling dan VR adalah serikat pekerja besar dan masih banyak lagi lainnya di seluruh negeri. Lalu ada asosiasi pekerja seperti ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (dan banyak lagi) yang berupaya melindungi hak-hak anggotanya.
Dukungan dan hibah pendidikan dan rekreasi oleh Efling dan VR
EFLING
VR
Konfederasi Buruh Islandia (ASÍ)
Peran ASÍ adalah untuk mempromosikan kepentingan federasi-federasi anggotanya, serikat pekerja, dan para pekerja dengan memberikan kepemimpinan melalui koordinasi kebijakan di bidang ketenagakerjaan, sosial, pendidikan, lingkungan, dan isu-isu pasar tenaga kerja.
Organisasi ini terdiri dari 46 serikat pekerja yang mewakili pekerja umum, pekerja kantor dan ritel, pelaut, pekerja konstruksi dan industri, pekerja listrik, dan berbagai profesi lainnya di sektor swasta dan sebagian sektor publik.
Tautan yang bermanfaat
- 65+ tahun - Administrasi Asuransi Sosial
- Bagaimana cara kerja sistem dana pensiun di Islandia?
- Dana pensiun di Islandia
- hukum perburuhan Islandia
Peran serikat pekerja adalah untuk menegosiasikan upah dan ketentuan kerja atas nama anggotanya dalam perjanjian upah kolektif.