dôchodkové fondy a zväzy
Všetci pracovníci musia platiť do dôchodkového fondu, ktorý im zaručuje starobný dôchodok a poisťuje ich a ich rodinu proti strate príjmu v prípade práceneschopnosti alebo úmrtia.
Odborové hnutie zastupuje pracovníkov a zaručuje ich práva. Úlohou odborov je vyjednávať mzdy a pracovné podmienky v mene svojich členov v kolektívnych mzdových zmluvách. Každý je povinný platiť členské platby do odborov, aj keď nie je povinný byť členom odborov.
Penzijné fondy
Všetci pracujúci musia prispievať do dôchodkového fondu. Účelom dôchodkových fondov je vyplácať svojim členom starobný dôchodok a garantovať im a ich rodinám prípadnú stratu príjmu z dôvodu neschopnosti pracovať alebo úmrtia.
Úplný nárok na starobný dôchodok vyžaduje celkové bydlisko najmenej 40 rokov vo veku od 16 do 67 rokov. Ak je váš pobyt na Islande kratší ako 40 rokov, váš nárok sa vypočíta pomerne na základe doby pobytu. Viac informácií o tejto téme nájdete tu .
Video nižšie vysvetľuje, ako funguje systém dôchodkových fondov na Islande?
Ako funguje systém dôchodkových fondov na Islande? To je vysvetlené v tomto videu, ktoré vytvorila Islandská asociácia dôchodkových fondov.
Video je dostupné aj v poľštine a islandčine .
Odbory a podpora na pracovisku
Úlohou odborov je predovšetkým vyjednávať mzdy a iné pracovné podmienky v mene svojich členov v kolektívnych mzdových zmluvách. Odbory chránia svoje záujmy aj na trhu práce.
V odboroch si mzdári pri ochrane svojich záujmov spájajú ruky na základe spoločného pracovného sektora a/alebo vzdelávania.
Odborové hnutie zastupuje pracovníkov a zaručuje ich práva. Nie je povinné byť členom odborovej organizácie, ale pracovníci napriek tomu platia členské platby odborovej organizácii. Ak sa chcete zaregistrovať ako člen odborovej organizácie a využívať práva spojené s členstvom, možno budete musieť požiadať o prijatie písomne.
Efling a VR sú veľké odbory a po celej krajine je ich oveľa viac. Potom sú tu robotnícke združenia ako ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (a ďalšie), ktoré sa snažia chrániť práva svojich členov.
Vzdelávacia a rekreačná podpora a granty od Efling a VR
EFLING
VR
Islandská konfederácia práce (ASÍ)
Úlohou ASÍ je presadzovať záujmy svojich zložiek, odborových zväzov a pracovníkov tým, že zabezpečuje vedenie prostredníctvom koordinácie politík v oblastiach zamestnanosti, sociálnych vecí, vzdelávania, životného prostredia a trhu práce.
Tvorí ju 46 odborových zväzov všeobecných pracovníkov, kancelárskych a maloobchodných pracovníkov, námorníkov, stavebných a priemyselných pracovníkov, elektrikárov a rôznych ďalších profesií v súkromnom sektore a časti verejného sektora.
Užitočné odkazy
- 65+ rokov - Správa sociálneho poistenia
- Ako funguje systém dôchodkových fondov na Islande?
- Penzijné fondy na Islande
- Islandské pracovné právo
Úlohou odborov je vyjednávať mzdy a pracovné podmienky v mene svojich členov v kolektívnych mzdových zmluvách.