Зейнетақы қорлары мен кәсіподақтар
Барлық жұмысшылар зейнеткерлік зейнетақыға кепілдік беретін және еңбекке жарамсыз немесе қайтыс болған жағдайда оларды және отбасын табысынан айырылудан сақтандыратын зейнетақы қорына төлеуге міндетті.
Кәсіподақ қозғалысы жұмысшыларды білдіреді және олардың құқықтарына кепілдік береді. Кәсіподақтардың рөлі ұжымдық еңбек шартында өз мүшелерінің атынан жалақы мен жұмысқа орналасу шарттарын келісу болып табылады. Кәсіподақ мүшесі болу міндетті болмаса да, әрбір адам кәсіподаққа мүшелік төлемдерін төлеуге міндетті.
Зейнетақы қорлары
Барлық жұмысшылар зейнетақы қорына жарна төлеуі тиіс. Зейнетақы қорларының мақсаты - өз мүшелеріне зейнетақы төлемдерін жүргізу және олардың және олардың отбасыларының жұмыс істей алмауына немесе қайтыс болуына байланысты табысынан айырылуына кепілдік беру.
Қарттық зейнетақыға толық құқық алу үшін 16 жастан 67 жасқа дейінгі жалпы тұрғылықты жеріңізде кемінде 40 жыл тұру өтілі қажет. Егер сіздің Исландияда тұру өтіліңіз 40 жылдан аз болса, сіздің құқығыңыз тұру мерзіміне пропорционалды түрде есептеледі. Бұл туралы қосымша ақпарат мына жерде .
Төмендегі бейнеде Исландиядағы зейнетақы қоры жүйесі қалай жұмыс істейтіні түсіндіріледі?
Исландиядағы зейнетақы қоры жүйесі қалай жұмыс істейді? Бұл Исландияның зейнетақы қорлары қауымдастығы жасаған бейнеде түсіндіріледі.
Кәсіподақтар мен жұмыс орнын қолдау
Кәсіподақтардың рөлі, ең алдымен, ұжымдық еңбек шартында өз мүшелерінің атынан жалақы мен басқа да еңбек шарттарын келісу болып табылады. Кәсіподақтар еңбек нарығында да өз мүдделерін қорғайды.
Кәсіподақтарда жалдамалы адамдар өздерінің мүдделерін қорғау үшін ортақ кәсіптік секторға және/немесе білімге негізделген қолдарын біріктіреді.
Кәсіподақ қозғалысы жұмысшыларды білдіреді және олардың құқықтарына кепілдік береді. Кәсіподақ мүшесі болу міндетті емес, бірақ жұмысшылар кәсіподаққа мүшелік төлемдерін төлейді. Кәсіподақ мүшесі ретінде тіркелу және мүшелікке байланысты құқықтарды пайдалану үшін сізге жазбаша түрде қабылдау туралы өтініш беру қажет болуы мүмкін.
Efling және VR - бұл үлкен кәсіподақтар және елде басқалары көп. Содан кейін ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (және т.б.) сияқты жұмысшылар қауымдастығы бар, олар өз мүшелерінің құқықтарын қорғауға бағытталған.
Efling және VR ұсынған білім беру және ойын-сауықтық қолдау және гранттар
ЭФЛИНГ
VR
Исландия еңбек конфедерациясы (ASÍ)
ASI-дің рөлі - жұмыспен қамту, әлеуметтік, білім беру, қоршаған орта және еңбек нарығы мәселелері саласындағы саясатты үйлестіру арқылы көшбасшылықты қамтамасыз ету арқылы өзінің құрамдас федерацияларының, кәсіподақтарының және жұмысшылардың мүдделерін ілгерілету.
Ол жалпы жұмысшылардан, кеңсе және бөлшек сауда қызметкерлерінен, матростардан, құрылыс және өнеркәсіп жұмысшыларынан, электриктерден және жеке сектордағы және мемлекеттік сектордың бір бөлігіндегі басқа да мамандықтардан тұратын 46 кәсіподақтан тұрады.
Пайдалы сілтемелер
- 65+ жас – Әлеуметтік сақтандыру басқармасы
- Исландиядағы зейнетақы қоры жүйесі қалай жұмыс істейді?
- Исландиядағы зейнетақы қорлары
- Исландияның еңбек құқығы
Кәсіподақтардың рөлі - ұжымдық еңбекақы келісімдерінде өз мүшелерінің атынан жалақы және жұмыспен қамту шарттары туралы келіссөздер жүргізу.