पेन्शन फंड आणि युनियन

सर्व कामगारांना पेन्शन फंडात भरावे लागेल. पेन्शन फंडाचा उद्देश त्यांच्या सदस्यांना सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतन देणे आणि त्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना काम करण्यास असमर्थता किंवा मृत्यूमुळे उत्पन्न गमावण्यापासून रोखणे हा आहे.

वृद्धापकाळ-पेन्शनच्या पूर्ण हक्कासाठी 16 ते 67 वर्षे वयोगटातील किमान 40 वर्षांचे एकूण निवासस्थान आवश्यक आहे. जर तुमचा आइसलँडमधील निवास 40 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर तुमच्या हक्काची गणना निवास कालावधीच्या आधारे प्रमाणात केली जाते. याबद्दल अधिक माहिती येथे आहे .

खाली दिलेला व्हिडिओ स्पष्ट करतो की आइसलँडमधील पेन्शन फंड प्रणाली कशी कार्य करते?

सामूहिक वेतन करारामध्ये त्यांच्या सदस्यांच्या वतीने वेतन आणि इतर रोजगाराच्या अटींवर बोलणी करणे ही प्रामुख्याने युनियनची भूमिका असते. कामगार बाजारपेठेत युनियन त्यांच्या हिताचे रक्षण करतात.

युनियनमध्ये, वेतन मिळवणारे लोक त्यांच्या हितसंबंधांचे संरक्षण करण्यासाठी, सामान्य व्यावसायिक क्षेत्र आणि/किंवा शिक्षणाच्या आधारे हात जोडतात.

ट्रेड युनियन चळवळ कामगारांचे प्रतिनिधित्व करते आणि त्यांच्या हक्कांची हमी देते. ट्रेड युनियनचे सदस्य असणे बंधनकारक नाही, परंतु तरीही कामगार युनियनला सदस्यत्वाची देयके देतात. ट्रेड युनियन सदस्य म्हणून नोंदणीकृत होण्यासाठी आणि सदस्यत्वाशी संबंधित अधिकारांचा आनंद घेण्यासाठी, तुम्हाला प्रवेशासाठी लेखी अर्ज करावा लागेल.

Efling आणि VR मोठ्या युनियन आहेत आणि देशभरात अनेक आहेत. मग ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (आणि बरेच काही) सारख्या कामगार संघटना आहेत ज्या त्यांच्या सदस्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्यासाठी कार्य करतात.

EFLING

शैक्षणिक निधी

मनोरंजन निधी

आजारपण लाभ निधी

VR

आजारी वेतन निधी

आकस्मिक निधी

व्यावसायिक प्रशिक्षण अनुदान

सुट्टी संबंधित अनुदान

ASÍ ची भूमिका रोजगार, सामाजिक, शिक्षण, पर्यावरण आणि कामगार बाजार समस्या या क्षेत्रातील धोरणांच्या समन्वयाद्वारे नेतृत्व प्रदान करून त्याच्या घटक फेडरेशन, कामगार संघटना आणि कामगारांच्या हिताचा प्रचार करणे आहे.

हे सामान्य कामगार, कार्यालयीन आणि किरकोळ कामगार, खलाशी, बांधकाम आणि औद्योगिक कामगार, इलेक्ट्रिकल कामगार आणि खाजगी क्षेत्रातील आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील काही इतर व्यवसायांच्या 46 कामगार संघटनांनी बांधले आहे.

ASÍ बद्दल

आइसलँडिक कामगार कायदा

आइसलँडिक कामगार बाजार