Sindoqên teqawidiyê û sendîkayan
Hemû karker divê bidin kasa teqawidiyê, ku ji wan re teqawidiya teqawidbûnê garantî dike û wan û malbata wan li hember windabûna dahatê sîgorte dike, ger nikaribin bixebitin an bimirin.
Tevgera sendîkayan nûnertiya karkeran dike û mafên wan diparêze. Rola sendîkayan ew e ku li ser navê endamên xwe di peymanên mûçeyên kolektîf de li ser mûçe û şertên kar muzakere bikin. Ji herkesî tê xwestin ku pereyên endametiya sendîkayê bide, her çend ne mecbûrî be jî endamtiya sendîkayekê.
fonên teqawîdan
Pêdivî ye ku hemî karker bidin kasa teqawidiyê. Armanca fonên teqawidiyê ew e ku endamên xwe xanenişîniya teqawidbûnê bidin û wan û malbatên wan li hember windabûna dahatê ji ber bêkarbûna kar an mirinê garantî bikin.
Mafê bêkêmasî ya teqawîtiya kal-pîrbûnê ji temenên 16 heta 67 salî bi kêmî ve 40 saliya rûniştinê hewce dike. Ger rûniştina we li Îzlandayê ji 40 salî kêmtir be, mafê we li gorî dema rûniştinê bi rêje tê hesibandin. Agahiyên bêtir li ser vê li vir .
Vîdyoya jêrîn diyar dike ka pergala fonên teqawidiyê li Îzlandayê çawa dixebite?
Pergala fona teqawidiyê li Îzlandayê çawa dixebite? Ew di vê vîdyoyê de ku ji hêla Komeleya Fona Pensionî ya Icelandiczlandî ve hatî çêkirin de tê rave kirin.
Piştgiriya sendîkayan û cihê kar
Rola sendîkayan di serî de ew e ku li ser navê endamên xwe di peymanên mûçeyên kolektîf de li ser mûçe û şertên din ên kar muzakere bikin. Sendîka jî di bazara kar de berjewendiyên xwe diparêzin.
Di sendîkayan de, mûçegiran, li ser bingeha sektorek pîşeyî û/an perwerdehiya hevpar, ji bo parastina berjewendiyên xwe destên xwe didin hev.
Tevgera sendîkayan nûnertiya karkeran dike û mafên wan diparêze. Endambûna sendîkayan ne mecbûrî ye, lê dîsa jî karker pereyên endametiya sendîkayan didin. Ji bo ku hûn wekî endamê sendîkayê bêne qeyd kirin û ji mafên ku bi endametiyê re têkildar in sûd werbigirin, dibe ku hûn bi nivîskî serlêdana pejirandinê bikin.
Efling û VR sendîkayên mezin in û li seranserê welêt gelekên din hene. Piştre komeleyên karkeran ên wekî ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (û hêj bêtir) hene ku ji bo parastina mafên endamên xwe dixebitin.
Piştgiriya perwerdehî û şahî û bexş ji hêla Efling û VR ve
EFLING
VR
Konfederasyona Karê Îzlandî (ASÍ)
Rola ASÍ ew e ku di warên kar, civakî, perwerde, jîngeh û pirsgirêkên bazara karî de, bi pêşkêşkirina rêbertiyê bi riya koordînasyona polîtîkayan, berjewendiyên federasyon, sendîka û karkeran ên ku pêkhateyên xwe pêk tînin, bi pêş bixe.
Ew ji 46 sendîkayên karkerên gelemperî, karkerên nivîsgeh û firotanê, keştiyan, karkerên avahîsaziyê û pîşesaziyê, karkerên elektrîkê û gelek pîşeyên din ên di sektora taybet û beşek ji sektora giştî de hatî avakirin.
Girêdanên kêrhatî
- 65+ sal - Rêveberiya Bîmeya Civakî
- Pergala fona teqawidiyê li Îzlandayê çawa dixebite?
- fonên teqawidiyê li Îzlandayê
- Qanûna kar ya Îzlandî
Rola sendîkayan ew e ku li ser navê endamên xwe di peymanên mûçeyên kolektîf de li ser mûçe û şertên kar muzakere bikin.