雇用

年金基金と組合

すべての労働者は、年金基金に納付しなければなりません。年金基金は、彼らに退職年金を保証し、働くことができなくなった場合や亡くなった場合の収入の損失に対して、彼らとその家族を保証します。

労働組合運動は労働者を代表し、労働者の権利を保証します。組合の役割は、団体賃金協定において組合員に代わって賃金と雇用条件を交渉することです。組合員になることは義務ではありませんが、誰もが組合に会費を支払う必要があります。

年金基金

すべての労働者は年金基金に納付しなければなりません。年金基金の目的は、加入者に退職年金を支払い、就業不能または死亡による収入の損失に対して加入者とその家族を保証することです。

老齢年金を完全に受給するには、16 歳から 67 歳までの合計居住期間が 40 年以上必要です。アイスランドでの居住が 40 年未満の場合、資格は居住期間に基づいて比例的に計算されます。詳細については、こちらをご覧ください。

下のビデオは、アイスランドの年金基金システムがどのように機能するかを説明していますか?

90秒でわかるアイスランドの年金基金制度

ビデオはポーランド語とアイスランド語でもご覧いただけます。

組合の主な役割は、団体賃金協定で組合員に代わって賃金やその他の雇用条件を交渉することです。組合はまた、労働市場における彼らの利益を保護します。

組合では、賃金労働者は、共通の職業部門および/または教育に基づいて、自分たちの利益を保護するために手を組みます。

労働組合運動は労働者を代表し、労働者の権利を保証します。労働組合への加入は必須ではありませんが、労働者は組合費を払って組合費を支払います。労働組合のメンバーとして登録し、メンバーシップに関連する権利を享受するには、書面による加入申請が必要になる場合があります。

EflingとVRは大きな組合であり、全国には他にもたくさんあります。それから、 ASSY 、 BSRB 、 BHM 、 KÍなどの労働組合があり、メンバーの権利を保護するために活動しています。

エフリング

ASÍ の役割は、雇用、社会、教育、環境、および労働市場の問題の分野における政策の調整を通じてリーダーシップを発揮することにより、その構成連合、労働組合、および労働者の利益を促進することです。

それは、一般労働者、オフィスおよび小売労働者、船員、建設および産業労働者、電気労働者、および民間部門および公共部門の一部のさまざまな職業の46の労働組合で構成されています。

組合の役割は、団体賃金協定において組合員に代わって賃金と雇用条件を交渉することです。