年金基金と労働組合
すべての労働者は年金基金に保険料を支払わなければなりません。年金基金は労働者に退職年金を保証し、労働者が働けなくなったり亡くなったりした場合に労働者とその家族の収入が失われないように保険をかけます。
労働組合運動は労働者を代表し、労働者の権利を保障します。組合の役割は、団体賃金協定において組合員に代わって賃金や雇用条件を交渉することです。組合員になることは必須ではありませんが、誰もが組合費を支払う必要があります。
年金基金
すべての労働者は年金基金に支払いをしなければなりません。年金基金の目的は、加入者に退職年金を支払い、働けなくなったり死亡したりした場合に加入者とその家族に収入の損失が及ばないように保証することです。
老齢年金の全額受給資格を得るには、16 歳から 67 歳までの間に合計 40 年以上居住している必要があります。アイスランドでの居住期間が 40 年未満の場合、受給資格は居住期間に基づいて比例計算されます。 詳細については、こちらをご覧ください。
以下のビデオでは、アイスランドの年金基金制度がどのように機能するかを説明しています。
アイスランドの年金基金制度はどのように機能するのでしょうか?アイスランド年金基金協会が作成したこのビデオで説明されています。
労働組合と職場の支援
労働組合の役割は、主に団体賃金協定において組合員に代わって賃金やその他の雇用条件を交渉することです。また、労働組合は労働市場における自らの利益を保護します。
労働組合では、賃金労働者が共通の職業分野や教育に基づいて協力し、自分たちの利益を守ります。
労働組合運動は労働者を代表し、労働者の権利を保障します。労働組合の組合員になることは義務ではありませんが、労働者は組合に会費を支払います。労働組合員として登録され、組合員としての権利を享受するには、書面で入会を申請する必要がある場合があります。
EflingとVR は大きな組合で、全国に他にもたくさんあります。また、 ASÍ 、 BSRB 、 BHM 、 KÍ (その他) などの労働者協会もあり、組合員の権利保護に取り組んでいます。
EflingとVRによる教育およびレクリエーションのサポートと助成金
アイスランド労働連盟（ASÍ）
ASÍ の役割は、雇用、社会、教育、環境、労働市場の問題の分野における政策の調整を通じてリーダーシップを発揮し、構成する連盟、労働組合、労働者の利益を促進することです。
この組織は、一般労働者、事務・小売労働者、船員、建設・工業労働者、電気労働者、その他民間部門および公共部門の一部のさまざまな職業の 46 の労働組合で構成されています。
便利なリンク
労働組合の役割は、団体賃金協定において組合員に代わって賃金や雇用条件を交渉することです。