Fundusze Emerytalne i Związki Emerytalne
Wszyscy pracownicy muszą wpłacać składki do funduszu emerytalnego, który gwarantuje im emeryturę oraz zabezpiecza ich i ich rodzinę przed utratą dochodów w przypadku niezdolności do pracy lub śmierci.
Ruch związkowy reprezentuje pracowników i gwarantuje ich prawa. Rolą związków jest negocjowanie płac i warunków zatrudnienia w imieniu swoich członków w układach zbiorowych pracy. Każdy jest zobowiązany do opłacania składek członkowskich na rzecz związku, nawet jeśli przynależność do związku nie jest obowiązkowa.
Fundusze emerytalne
Wszyscy pracownicy muszą wpłacać składki do funduszu emerytalnego. Celem funduszy emerytalnych jest wypłacanie swoim członkom emerytury oraz zabezpieczanie ich i ich rodzin przed utratą dochodów z powodu niezdolności do pracy lub śmierci.
Pełne prawo do emerytury wymaga łącznego zamieszkiwania przez co najmniej 40 lat w wieku od 16 do 67 lat. Jeśli Twój pobyt na Islandii jest krótszy niż 40 lat, Twoje uprawnienia są obliczane proporcjonalnie na podstawie okresu zamieszkania. Więcej informacji na ten temat tutaj .
Poniższy film wyjaśnia, jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii?
Jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii? Zostało to wyjaśnione w tym filmie stworzonym przez Islandzkie Stowarzyszenie Funduszy Emerytalnych.
Film dostępny jest również w języku polskim i islandzkim .
Związki zawodowe i wsparcie w miejscu pracy
Rolą związków jest przede wszystkim negocjowanie płac i innych warunków zatrudnienia w imieniu swoich członków w układach zbiorowych pracy. Związki chronią również ich interesy na rynku pracy.
W związkach zawodowych pracownicy najemni łączą ręce w oparciu o wspólny sektor zawodowy i/lub edukację, aby chronić swoje interesy.
Ruch związkowy reprezentuje pracowników i gwarantuje ich prawa. Członkostwo w związku zawodowym nie jest obowiązkowe, ale mimo to pracownicy płacą składki członkowskie na rzecz związku. Aby zarejestrować się jako członek związku zawodowego i korzystać z praw związanych z członkostwem, może być konieczne złożenie pisemnego wniosku o przyjęcie.
Efling i VR to duże związki zawodowe, których jest znacznie więcej w całym kraju. Są też stowarzyszenia pracownicze, takie jak ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (i inne), które działają na rzecz ochrony praw swoich członków.
Edukacyjne i rekreacyjne wsparcie i dotacje od Eflingu i VR
Islandzka Konfederacja Pracy (ASÍ)
Rolą ASÍ jest promowanie interesów wchodzących w jej skład federacji, związków zawodowych i pracowników poprzez zapewnianie przywództwa poprzez koordynację polityk w dziedzinie zatrudnienia, spraw społecznych, edukacji, środowiska i rynku pracy.
Składa się z 46 związków zawodowych pracowników ogólnych, pracowników biurowych i detalicznych, marynarzy, pracowników budowlanych i przemysłowych, pracowników elektrycznych i różnych innych zawodów w sektorze prywatnym i części sektora publicznego.
Przydatne linki
- 65+ lat - Administracja Ubezpieczeń Społecznych
- Jak działa system funduszy emerytalnych w Islandii?
- Fundusze emerytalne w Islandii
- Islandzkie prawo pracy
Rolą związków zawodowych jest negocjowanie płac i warunków zatrudnienia w imieniu swoich członków w układach zbiorowych pracy.