પેન્શન ફંડ અને યુનિયનો
બધા કામદારોએ પેન્શન ફંડમાં ચૂકવણી કરવી જોઈએ, જે તેમને નિવૃત્તિ પેન્શનની બાંયધરી આપે છે અને જો તેઓ કામ કરવામાં અસમર્થ હોય અથવા મૃત્યુ પામે તો આવક ગુમાવવા સામે તેમનો અને તેમના પરિવારનો વીમો આપે છે.
ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તેમના અધિકારોની ખાતરી આપે છે. યુનિયનોની ભૂમિકા સામૂહિક વેતન કરારમાં તેમના સભ્યો વતી વેતન અને રોજગારની શરતોની વાટાઘાટો કરવાની છે. યુનિયનના સભ્ય બનવું ફરજિયાત ન હોવા છતાં, દરેક વ્યક્તિએ સંઘને સભ્યપદની ચુકવણી કરવી જરૂરી છે.
પેન્શન ફંડ
બધા કામદારોએ પેન્શન ફંડમાં ચૂકવણી કરવી પડશે. પેન્શન ફંડનો હેતુ તેમના સભ્યોને નિવૃત્તિ પેન્શન ચૂકવવાનો અને કામ કરવાની અસમર્થતા અથવા મૃત્યુને કારણે આવક ગુમાવવા સામે તેમને અને તેમના પરિવારોને બાંયધરી આપવાનો છે.
વૃદ્ધાવસ્થા-પેન્શનની સંપૂર્ણ હકદારી માટે 16 થી 67 વર્ષની વય વચ્ચે ઓછામાં ઓછા 40 વર્ષનો કુલ નિવાસ જરૂરી છે. જો આઇસલેન્ડમાં તમારું રહેઠાણ 40 વર્ષથી ઓછું હોય, તો તમારી હકદારીની ગણતરી રહેઠાણના સમયગાળાના આધારે પ્રમાણસર કરવામાં આવે છે. આ વિશે વધુ માહિતી અહીં .
નીચેનો વિડિયો સમજાવે છે કે આઇસલેન્ડમાં પેન્શન ફંડ સિસ્ટમ કેવી રીતે કામ કરે છે?
આઇસલેન્ડમાં પેન્શન ફંડ સિસ્ટમ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે? તે આઇસલેન્ડિક પેન્શન ફંડ એસોસિએશન દ્વારા બનાવેલ આ વિડિઓમાં સમજાવ્યું છે.
વિડિઓ પોલિશ અને આઇસલેન્ડિકમાં પણ ઉપલબ્ધ છે.
ટ્રેડ યુનિયનો અને કાર્યસ્થળે સપોર્ટ
યુનિયનોની ભૂમિકા મુખ્યત્વે સામૂહિક વેતન કરારમાં તેમના સભ્યો વતી વેતન અને અન્ય રોજગાર શરતોની વાટાઘાટો કરવાની છે. યુનિયનો શ્રમ બજારમાં તેમના હિતોનું પણ રક્ષણ કરે છે.
યુનિયનોમાં, વેતન મેળવનારાઓ તેમના હિતોના રક્ષણ માટે, સામાન્ય વ્યવસાયિક ક્ષેત્ર અને/અથવા શિક્ષણના આધારે હાથ મિલાવે છે.
ટ્રેડ યુનિયન ચળવળ કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તેમના અધિકારોની ખાતરી આપે છે. ટ્રેડ યુનિયનના સભ્ય બનવું ફરજિયાત નથી, પરંતુ તેમ છતાં કામદારો યુનિયનને સભ્યપદની ચૂકવણી કરે છે. ટ્રેડ યુનિયનના સભ્ય તરીકે નોંધણી કરાવવા અને સભ્યપદ સાથે સંકળાયેલા અધિકારોનો આનંદ માણવા માટે, તમારે પ્રવેશ માટે લેખિતમાં અરજી કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
Efling અને VR મોટા યુનિયનો છે અને દેશભરમાં ઘણા બધા છે. પછી ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (અને વધુ) જેવા કામદારોના સંગઠનો છે જે તેમના સભ્યોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે કામ કરે છે.
Efling અને VR દ્વારા શૈક્ષણિક અને મનોરંજન સહાય અને અનુદાન
EFLING
વી.આર
આઇસલેન્ડિક કોન્ફેડરેશન ઓફ લેબર (ASÍ)
ASÍની ભૂમિકા રોજગાર, સામાજિક, શિક્ષણ, પર્યાવરણ અને મજૂર બજારના મુદ્દાઓના ક્ષેત્રોમાં નીતિઓના સંકલન દ્વારા નેતૃત્વ પ્રદાન કરીને તેના ઘટક સંઘો, ટ્રેડ યુનિયનો અને કામદારોના હિતોને પ્રોત્સાહન આપવાની છે.
તે સામાન્ય કામદારો, ઓફિસ અને છૂટક કામદારો, ખલાસીઓ, બાંધકામ અને ઔદ્યોગિક કામદારો, વિદ્યુત કામદારો અને ખાનગી ક્ષેત્રમાં અને જાહેર ક્ષેત્રના ભાગના અન્ય વિવિધ વ્યવસાયોના 46 ટ્રેડ યુનિયનોનું બનેલું છે.
ઉપયોગી લિંક્સ
- 65+ વર્ષ - સામાજિક વીમા વહીવટ
- આઇસલેન્ડમાં પેન્શન ફંડ સિસ્ટમ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે?
- આઇસલેન્ડમાં પેન્શન ફંડ
- આઇસલેન્ડિક મજૂર કાયદો
યુનિયનોની ભૂમિકા સામૂહિક વેતન કરારમાં તેમના સભ્યો વતી વેતન અને રોજગારની શરતોની વાટાઘાટો કરવાની છે.