විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සහ වෘත්තීය සමිති
සියලුම කම්කරුවන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට ගෙවිය යුතු අතර, එය ඔවුන්ට විශ්රාම විශ්රාම වැටුපක් සහතික කරන අතර ඔවුන් සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ අයට වැඩ කිරීමට හෝ අභාවප්රාප්ත වීමට නොහැකි නම් ආදායම් අහිමි වීමෙන් රක්ෂණය කරයි.
වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරය කම්කරුවන් නියෝජනය කරන අතර ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහතික කරයි. වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය වන්නේ සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි. සංගමයක සාමාජිකයෙකු වීම අනිවාර්ය නොවූවත්, සෑම කෙනෙකුම සංගමයකට සාමාජිකත්වය ගෙවීමට බැඳී සිටී.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්
සියලුම සේවකයින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට ගෙවිය යුතුය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල අරමුණ වන්නේ ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සහ වැඩ කිරීමට නොහැකි වීම හෝ මරණය හේතුවෙන් ආදායම් අහිමි වීමෙන් ඔවුන්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට සහතික වීමයි.
මහලු විශ්රාම වැටුප් සඳහා පූර්ණ අයිතිය ලබා ගැනීම සඳහා වයස අවුරුදු 16 ත් 67 ත් අතර අවම වශයෙන් අවුරුදු 40 ක මුළු පදිංචිය අවශ්ය වේ. අයිස්ලන්තයේ ඔබේ පදිංචිය අවුරුදු 40 ට අඩු නම්, පදිංචි කාලය මත පදනම්ව ඔබේ හිමිකම සමානුපාතිකව ගණනය කෙරේ. මේ පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙතැනින් .
පහත වීඩියෝවෙන් අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්රමය ක්රියාත්මක වන ආකාරය පැහැදිලි කරයි.
අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්රමය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද? එය අයිස්ලන්ත විශ්රාම අරමුදල් සංගමය විසින් කරන ලද මෙම වීඩියෝවෙන් පැහැදිලි කර ඇත.
වෘත්තීය සමිති සහ සේවා ස්ථාන සහාය
වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය වන්නේ සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ අනෙකුත් රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි. වෘත්තීය සමිති ද ශ්රම වෙළඳපොළ තුළ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කරයි.
වෘත්තීය සමිති තුළ, වැටුප් ලබන්නන් පොදු වෘත්තීය අංශයක් සහ/හෝ අධ්යාපනය මත පදනම්ව, ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා අත්වැල් බැඳගනී.
වෘත්තීය සමිති ව්යාපාරය කම්කරුවන් නියෝජනය කරන අතර ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහතික කරයි. වෘත්තීය සමිතියක සාමාජිකයෙකු වීම අනිවාර්ය නොවේ, නමුත් කම්කරුවන් කෙසේ වෙතත් සංගමයකට සාමාජිකත්වය ගෙවයි. වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමට සහ සාමාජිකත්වය හා සම්බන්ධ අයිතිවාසිකම් භුක්ති විඳීමට, ඔබ ලිඛිතව ඇතුළත් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.
Efling සහ VR විශාල වෘත්තීය සමිති වන අතර රට වටා තවත් බොහෝ දේ ඇත. ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ක්රියා කරන ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (සහ තවත්) වැනි කම්කරු සංගම් තිබේ.
Efling සහ VR විසින් අධ්යාපනික සහ විනෝදාත්මක සහාය සහ ප්රදාන
එෆ්ලින්ග්
වී.ආර්
අයිස්ලන්ත කම්කරු සම්මේලනය (ASÍ)
ASÍ හි කාර්යභාරය වන්නේ රැකියා, සමාජීය, අධ්යාපනය, පරිසරය සහ ශ්රම වෙළඳපොළ ගැටළු යන ක්ෂේත්රවල ප්රතිපත්ති සම්බන්ධීකරණය තුළින් නායකත්වය ලබා දීමෙන් එහි සංඝටක සම්මේලන, වෘත්තීය සමිති සහ සේවකයින්ගේ අවශ්යතා ප්රවර්ධනය කිරීමයි.
එය සාමාන්ය සේවකයින්, කාර්යාල සහ සිල්ලර සේවකයින්, නාවිකයින්, ඉදිකිරීම් සහ කාර්මික සේවකයින්, විදුලි සේවකයින් සහ පෞද්ගලික අංශයේ සහ රාජ්ය අංශයේ කොටසක් ලෙස විවිධ වෘත්තීන්හි නියැලෙන වෘත්තීය සමිති 46 කින් සමන්විත වේ.
ප්රයෝජනවත් සබැඳි
- අවුරුදු 65+ - සමාජ රක්ෂණ පරිපාලනය
- අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්රමය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?
- අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම අරමුදල්
- අයිස්ලන්ත කම්කරු නීතිය
වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය වන්නේ සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයන් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි.