විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සහ වෘත්තීය සමිති
සියලුම කම්කරුවන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට ගෙවිය යුතු අතර, එය ඔවුන්ට විශ්රාම විශ්රාම වැටුපක් සහතික කරන අතර ඔවුන් සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ අයට වැඩ කිරීමට හෝ අභාවප්‍රාප්ත වීමට නොහැකි නම් ආදායම් අහිමි වීමෙන් රක්ෂණය කරයි.
වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරය කම්කරුවන් නියෝජනය කරන අතර ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහතික කරයි. වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය වන්නේ සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි. සංගමයක සාමාජිකයෙකු වීම අනිවාර්ය නොවූවත්, සෑම කෙනෙකුම සංගමයකට සාමාජිකත්වය ගෙවීමට බැඳී සිටී.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්
සියලුම සේවකයින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට ගෙවිය යුතුය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්වල පරමාර්ථය වන්නේ ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ට විශ්රාම විශ්රාම වැටුපක් ගෙවීම සහ වැඩ කිරීමට හෝ මරණයට පත්වීමේ නොහැකියාව නිසා ඔවුන්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට ආදායම් අහිමි වීමෙන් සහතික කිරීමයි.
වයස්ගත විශ්රාම වැටුප සඳහා පූර්ණ අයිතිය සඳහා වයස අවුරුදු 16 සිට 67 දක්වා අවම වශයෙන් අවුරුදු 40ක සම්පූර්ණ පදිංචියක් අවශ්ය වේ. අයිස්ලන්තයේ ඔබේ පදිංචිය අවුරුදු 40 ට අඩු නම්, පදිංචි කාලය මත පදනම්ව ඔබේ හිමිකම් සමානුපාතිකව ගණනය කෙරේ. මේ ගැන වැඩි විස්තර මෙතනින් .
පහත වීඩියෝවෙන් අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්‍රමය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?
අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්‍රමය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද? එය අයිස්ලන්ත විශ්රාම අරමුදල් සංගමය විසින් කරන ලද මෙම වීඩියෝවෙන් පැහැදිලි කර ඇත.
වෘත්තීය සමිති සහ සේවා ස්ථාන සහාය
වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය මූලික වශයෙන් සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ අනෙකුත් රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි. වෘත්තීය සමිති ද ශ්රම වෙළඳපොළ තුළ ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කරයි.
වෘත්තීය සමිති තුළ, වැටුප් ලබන්නන් පොදු වෘත්තීය අංශයක් සහ/හෝ අධ්‍යාපනය මත පදනම්ව, ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා අත්වැල් බැඳගනී.
වෘත්තීය සමිති ව්‍යාපාරය කම්කරුවන් නියෝජනය කරන අතර ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහතික කරයි. වෘත්තීය සමිතියක සාමාජිකයෙකු වීම අනිවාර්ය නොවේ, නමුත් කම්කරුවන් කෙසේ වෙතත් සංගමයකට සාමාජිකත්වය ගෙවයි. වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වීමට සහ සාමාජිකත්වය හා සම්බන්ධ අයිතිවාසිකම් භුක්ති විඳීමට, ඔබ ලිඛිතව ඇතුළත් කිරීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.
Efling සහ VR විශාල වෘත්තීය සමිති වන අතර රට වටා තවත් බොහෝ දේ ඇත. ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ක්‍රියා කරන ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (සහ තවත්) වැනි කම්කරු සංගම් තිබේ.
Efling සහ VR විසින් අධ්යාපනික සහ විනෝදාත්මක සහාය සහ ප්‍රදාන
EFLING
වීආර්
අයිස්ලන්ත කම්කරු සම්මේලනය (ASÍ)
ASÍ හි කාර්යභාරය වන්නේ රැකියා, සමාජීය, අධ්යාපනික, පරිසරය සහ ශ්රම වෙලඳපොල ගැටළු යන ක්ෂේත්‍රවල ප්‍රතිපත්ති සම්බන්ධීකරණය කිරීම තුළින් නායකත්වය සැපයීම මගින් එහි සංස්ථාපිත ෆෙඩරේෂන්, වෘත්තීය සමිති සහ කම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි.
එය සාමාන්‍ය සේවකයින්, කාර්යාල සහ සිල්ලර සේවකයින්, නාවිකයින්, ඉදිකිරීම් සහ කාර්මික සේවකයින්, විදුලි සේවකයින් සහ පුද්ගලික අංශයේ සහ රාජ්‍ය අංශයේ කොටසක විවිධ වෘත්තීන්ගේ වෘත්තීය සමිති 46 කින් සමන්විත වේ.
ප්රයෝජනවත් සබැඳි
- අවුරුදු 65+ - සමාජ රක්ෂණ පරිපාලනය
- අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ක්‍රමය ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?
- අයිස්ලන්තයේ විශ්රාම අරමුදල්
- අයිස්ලන්ත කම්කරු නීතිය
වෘත්තීය සමිතිවල කාර්යභාරය වන්නේ සාමූහික වැටුප් ගිවිසුම් වලදී ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින් වෙනුවෙන් වැටුප් සහ රැකියා කොන්දේසි සාකච්ඡා කිරීමයි.