פּענסיע פאנדס און יוניאַנז
אלע ארבעטער מוזן באצאלן אין א פענסיע פאנד, וואס גאראנטירט זיי א ריטייערמענט פענסיע און פארזיכערט זיי און זייער פאמיליע קעגן פארלוסט פון איינקונפט אויב זיי קענען נישט ארבעטן אדער פארשווינדן.
ד י פאנדל־באװעגונ ג פארטרעט ן ארבעטע ר או ן גאראנטיר ט זײער ע רעכט . די ראָלע פון יוניאַנז איז צו פאַרהאַנדלען לוין און באַשעפטיקונג טערמינען אויף ביכאַף פון זייער מיטגלידער אין קאָלעקטיוו לוין אַגרימאַנץ. יעדער איז פארלאנגט צו מאכן מיטגלידערשאפט באצאלן פאר א פאראיין, כאטש עס איז נישט מחייב צו זיין א מיטגליד אין א פאראיין.
פּענסיע געלט
אַלע אַרבעטער מוזן צאָלן אין אַ פּענסיע־פאָנד. דער ציל פֿון פּענסיע־פאָנדן איז צו באַצאָלן זייערע מיטגלידער אַ פּענסיע און גאַראַנטירן זיי און זייערע משפּחות קעגן פֿאַרלוסט פֿון הכנסה צוליב אוממעגלעכקייט צו אַרבעטן אָדער טויט.
פולע בארעכטיגונג צו עלטער-פענסיע פארלאנגט א גאנצע וואוינארט פון לפחות 40 יאר צווישן די עלטער 16 ביז 67 יאר. אויב אייער וואוינארט אין איסלאנד איז ווייניגער ווי 40 יאר, ווערט אייער בארעכטיגונג אויסגערעכנט פראפארציאנעל באזירט אויף די וואוינארט-פעריאד. מער אינפארמאציע וועגן דעם דא .
דאס ווידעא אונטן דערקלערט ווי אזוי ארבעט די פענסיע פאנד סיסטעם אין איסלאנד?
ווי טוט די פּענסיע פאָנד סיסטעם אין יסעלאַנד אַרבעט? דאָס איז דערקלערט אין דעם ווידעא געמאכט דורך די איסלענדיש פּענסיאָן פאַנד אַססאָסיאַטיאָן.
האַנדל יוניאַנז און ווערקפּלייס שטיצן
די ראָלע פון יוניאַנז איז בפֿרט צו פאַרהאַנדלען לוין און אנדערע באַשעפטיקונג טערמינען אויף ביכאַף פון זייער מיטגלידער אין קאָלעקטיוו לוין אַגרימאַנץ. יוניאַנז אויך באַשיצן זייער אינטערעסן אין די אַרבעט מאַרק.
אין יוניאַנז, לוין פאַרדינער פאַרבינדן הענט, באזירט אויף אַ פּראָסט אַקיאַפּיישאַנאַל סעקטאָר און / אָדער בילדונג, אין באַשיצן זייער אינטערעסן.
ד י פאנדל־באװעגונ ג פארטרעט ן ארבעטע ר או ן גאראנטיר ט זײער ע רעכט . עס איז ניט מאַנדאַטאָרי צו זיין אַ מיטגליד פון אַ האַנדל פאַרבאַנד, אָבער די אַרבעטער מאַכן נאָך מיטגלידערשאַפֿט צאָלונג צו אַ פאַרבאַנד. צו זיין רעגיסטרירט ווי אַ האַנדל פאַרבאַנד מיטגליד און געניסן די רעכט פֿאַרבונדן מיט מיטגלידערשאַפט, איר קען דאַרפֿן צו צולייגן פֿאַר אַרייַנטרעטן אין שרייבן.
Efling און VR זענען גרויס יוניאַנז און עס זענען פילע מער אַרום די מדינה. דערנאָך עס זענען אַרבעטער אַסאָוסייישאַנז ווי ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (און מער) וואָס אַרבעט צו באַשיצן די רעכט פון זייער מיטגלידער.
בילדונגקרייז און רעקרייישאַנאַל שטיצן און גראַנץ דורך Efling און VR
עפֿלינג
ווירטועל רעאַליטעט (VR)
די איסלענדישע קאָנפעדעראַטיאָן פון לייבער (ASÍ)
די ראלע פון ASÍ איז צו פאָרדערן די אינטערעסן פון אירע קאָנסטיטואַנט פעדעראַציעס, האַנדל יוניאָנס און אַרבעטער דורך צושטעלן פירערשאַפט דורך קאָאָרדינאַציע פון פּאָליטיק אין די פעלדער פון באַשעפטיקונג, סאציאל, בילדונג, סביבה און אַרבעט מאַרק ענינים.
עס איז אויפגעבויט פון 46 טרעיד יוניאנס פון אלגעמיינע ארבעטער, אפיס און קליין-האנדל ארבעטער, מאַטראָזן, קאנסטרוקציע און אינדוסטריעלע ארבעטער, עלעקטרישע ארבעטער און פארשידענע אנדערע פראפעסיעס אין דעם פריוואטן סעקטאר און א טייל פון דעם עפנטלעכן סעקטאר.
נוציק לינקס
- 65+ יאָר - סאציאל ינסוראַנסע אַדמיניסטראַטיאָן
- ווי טוט די פּענסיע פאָנד סיסטעם אין יסעלאַנד אַרבעט?
- פּענסיע געלט אין יסעלאַנד
- איסלענדיש אַרבעט געזעץ
די ראלע פון יוניאנס איז צו פארהאנדלען לוין און ארבעטס באדינגונגען אין נאמען פון זייערע מיטגלידער אין קאלעקטיווע לוין אפמאכן