פּענסיע פאנדס און יוניאַנז
אלע ארבייטער מוזן באצאלן אין א פענסיע פאנד, וואס גאראנטירט זיי א ריטייערמענט פענסיע און פארזיכערט זיי און זייער פאמיליע קעגן פארלוסט פון איינקונפט אויב זיי קענען נישט ארבעטן אדער פארגיין.
ד י פאנדל־באװעגונ ג פארטרעט ן ארבעטע ר או ן גאראנטיר ט זײער ע רעכט . די ראָלע פון יוניאַנז איז צו פאַרהאַנדלען לוין און באַשעפטיקונג טערמינען אויף ביכאַף פון זייער מיטגלידער אין קאָלעקטיוו לוין אַגרימאַנץ. יעדער איז פארלאנגט צו מאכן מיטגלידערשאפט באצאלן פאר א פאראיין, כאטש עס איז נישט מחייב צו זיין א מיטגליד אין א פאראיין.
פּענסיע געלט
אל ע ארבעטע ר דארפ ן באצאל ן אי ן א פענסיע־פאנד . דער ציל פון פּענסיע געלט איז צו באַצאָלן זייער מיטגלידער אַ ריטייערמאַנט פּענסיע און גאַראַנטירן זיי און זייער פאַמיליעס קעגן האַכנאָסע אָנווער ווייַל פון ינאַביליטי צו אַרבעטן אָדער טויט.
די פולע באַרעכטיקונג צו עלטער פּענסיע ריקווייערז אַ גאַנץ וווינאָרט פון בייַ מינדסטער 40 יאר צווישן די עלטער פון 16 צו 67 יאר. אויב דיין וווינאָרט אין יסעלאַנד איז ווייניקער ווי 40 יאָר, דיין רעכט איז קאַלקיאַלייטיד פּראַפּאָרשאַנאַל באזירט אויף די וווינאָרט צייט. מער אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם דאָ .
די ווידעא אונטן דערקלערט ווי אַזוי אַרבעט די פּענסיע געלט סיסטעם אין יסעלאַנד?
ווי טוט די פּענסיע פאָנד סיסטעם אין יסעלאַנד אַרבעט? דאָס איז דערקלערט אין דעם ווידעא געמאכט דורך די איסלענדיש פּענסיאָן פאַנד אַססאָסיאַטיאָן.
האַנדל יוניאַנז און ווערקפּלייס שטיצן
די ראָלע פון יוניאַנז איז בפֿרט צו פאַרהאַנדלען לוין און אנדערע באַשעפטיקונג טערמינען אויף ביכאַף פון זייער מיטגלידער אין קאָלעקטיוו לוין אַגרימאַנץ. יוניאַנז אויך באַשיצן זייער אינטערעסן אין די אַרבעט מאַרק.
אין יוניאַנז, לוין פאַרדינער פאַרבינדן הענט, באזירט אויף אַ פּראָסט אַקיאַפּיישאַנאַל סעקטאָר און / אָדער בילדונג, אין באַשיצן זייער אינטערעסן.
ד י פאנדל־באװעגונ ג פארטרעט ן ארבעטע ר או ן גאראנטיר ט זײער ע רעכט . עס איז ניט מאַנדאַטאָרי צו זיין אַ מיטגליד פון אַ האַנדל פאַרבאַנד, אָבער די אַרבעטער מאַכן נאָך מיטגלידערשאַפֿט צאָלונג צו אַ פאַרבאַנד. צו זיין רעגיסטרירט ווי אַ האַנדל פאַרבאַנד מיטגליד און געניסן די רעכט פֿאַרבונדן מיט מיטגלידערשאַפט, איר קען דאַרפֿן צו צולייגן פֿאַר אַרייַנטרעטן אין שרייבן.
Efling און VR זענען גרויס יוניאַנז און עס זענען פילע מער אַרום די מדינה. דערנאָך עס זענען אַרבעטער אַסאָוסייישאַנז ווי ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (און מער) וואָס אַרבעט צו באַשיצן די רעכט פון זייער מיטגלידער.
בילדונגקרייז און רעקרייישאַנאַל שטיצן און גראַנץ דורך Efling און VR
די איסלענדישע קאָנפעדעראַטיאָן פון לייבער (ASÍ)
די ראָלע פון ASÍ איז צו העכערן די אינטערעסן פון זייַן קאַנסטיטשואַנט פעדעריישאַנז, האַנדל יוניאַנז און טוערס דורך פּראַוויידינג פירערשאַפט דורך קאָואָרדאַניישאַן פון פּאַלאַסיז אין די פעלדער פון באַשעפטיקונג, געזעלשאַפטלעך, בילדונג, סוויווע און אַרבעט מאַרק ישוז.
עס איז געבויט פון 46 האַנדל יוניאַנז פון אַלגעמיינע טוערס, אָפיס און לאַכאָדימ טוערס, סיילערז, קאַנסטראַקשאַן און ינדאַסטרי טוערס, עלעקטריקאַל טוערס און פאַרשידן אנדערע פּראַפעשאַנז אין די פּריוואַט סעקטאָר און טייל פון די ציבור סעקטאָר.
נוציק לינקס
- 65+ יאָר - סאציאל ינסוראַנסע אַדמיניסטראַטיאָן
- ווי טוט די פּענסיע פאָנד סיסטעם אין יסעלאַנד אַרבעט?
- פּענסיע געלט אין יסעלאַנד
- איסלענדיש אַרבעט געזעץ
די ראָלע פון יוניאַנז איז צו פאַרהאַנדלען לוין און באַשעפטיקונג טערמינען אויף ביכאַף פון זייער מיטגלידער אין קאָלעקטיוו לוין אַגרימאַנץ.