Pensionifondid ja -ühingud

Kõik töötajad peavad maksma pensionifondi. Pensionifondide eesmärk on maksta oma liikmetele vanaduspensioni ning tagada neile ja nende peredele töövõimetuse või surma tõttu saamata jäänud tulu.

Täielik vanaduspension nõuab vähemalt 40-aastast elukohta vanuses 16–67 aastat. Kui teie elamine Islandil on alla 40 aasta, arvutatakse teie õigus elamisperioodi alusel proportsionaalselt. Rohkem infot selle kohta siit .

Allolev video selgitab, kuidas pensionifondide süsteem Islandil töötab?

Ametiühingute ülesanne on eelkõige pidada kollektiivlepingutes oma liikmete nimel läbirääkimisi töötasude ja muude töötingimuste üle. Ametiühingud kaitsevad oma huve ka tööturul.

Ametiühingutes löövad palgasaajad oma huvide kaitseks käed, lähtudes ühisest kutsesektorist ja/või haridusest.

Ametiühinguliikumine esindab töötajaid ja tagab nende õigused. Ametiühingu liige ei ole kohustuslik, kuid töötajad maksavad sellegipoolest ametiühingu liikmemakseid. Ametiühingu liikmeks registreerimiseks ja liikmelisusega kaasnevate õiguste kasutamiseks peate võib-olla esitama kirjaliku sisseastumistaotluse.

Efling ja VR on suured ametiühingud ja neid on üle kogu riigi veel palju. Lisaks on töötajate ühendused nagu ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (ja teised), kes töötavad oma liikmete õiguste kaitsmise nimel.

EFLING

Haridusfond

Vabaajafond

Haigushüvitiste fond

VR

Haigekassa

Ettenägematute kulude fond

Kutseõppetoetus

Puhkusega seotud toetused

ASÍ ülesanne on edendada oma liitude, ametiühingute ja töötajate huve, pakkudes juhtrolli tööhõive, sotsiaal-, haridus-, keskkonna- ja tööturuküsimuste poliitikate koordineerimise kaudu.

See koosneb 46 üldtööliste, kontori- ja jaemüügitöötajate, meremeeste, ehitus- ja tööstustöötajate, elektritöötajate ja mitmete muude erasektori ja avaliku sektori kutsealade ametiühingust.

ASÍ kohta

Islandi tööseadus

Islandi tööturg