Asosiy tarkibga o'tish
Bu sahifa avtomatik ravishda ingliz tilidan tarjima qilingan.
Bandlik

Pensiya jamg'armalari va kasaba uyushmalari

Barcha ishchilar pensiya jamg'armasiga pul to'lashlari kerak, bu ularga pensiya nafaqasini kafolatlaydi va mehnatga layoqatsiz yoki vafot etgan taqdirda ularni va oilalarini daromadlarini yo'qotishdan sug'urta qiladi.

Kasaba uyushmalari harakati ishchilarni ifodalaydi va ularning huquqlarini kafolatlaydi. Kasaba uyushmalarining roli jamoaviy mehnat shartnomalarida o'z a'zolari nomidan ish haqi va mehnat shartlarini muhokama qilishdan iborat. Har kim kasaba uyushmasiga a'zolik to'lovlarini to'lashi shart, garchi kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish majburiy bo'lmasa ham.

Pensiya jamg'armalari

Barcha ishchilar pensiya jamg'armasiga to'lashlari kerak. Pensiya jamg'armalarining maqsadi o'z a'zolariga pensiya to'lash va ularga va oilalariga mehnatga layoqatsizligi yoki o'limi sababli daromadlarini yo'qotishdan kafolat berishdir.

Keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'lish uchun 16 yoshdan 67 yoshgacha bo'lgan umumiy yashash muddati kamida 40 yil bo'lishi kerak. Agar Islandiyada yashashingiz 40 yildan kam bo'lsa, sizning huquqingiz yashash muddatiga qarab mutanosib ravishda hisoblanadi. Bu haqda batafsil ma'lumot bu yerda .

Quyidagi video Islandiyadagi pensiya jamg'armalari tizimi qanday ishlashini tushuntiradi?

Islandiya pensiya jamg'armalari tizimi 90 soniya ichida tushuntirildi

Islandiyada pensiya jamg'armasi tizimi qanday ishlaydi? Bu Islandiya Pensiya jamg'armalari uyushmasi tomonidan tayyorlangan ushbu videoda tushuntirilgan.

Video Polsha va Islandiya tillarida ham mavjud.

Kasaba uyushmalari va ish joyini qo'llab-quvvatlash

Kasaba uyushmalarining roli, birinchi navbatda, jamoaviy mehnat shartnomalarida o'z a'zolari nomidan ish haqi va boshqa mehnat shartlarini muhokama qilishdan iborat. Kasaba uyushmalari mehnat bozorida ham o'z manfaatlarini himoya qiladi.

Kasaba uyushmalarida maosh oluvchilar o'z manfaatlarini himoya qilishda umumiy kasbiy soha va/yoki ta'limga asoslangan holda birlashadilar.

Kasaba uyushmalari harakati ishchilarni ifodalaydi va ularning huquqlarini kafolatlaydi. Kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish majburiy emas, ammo ishchilar kasaba uyushmasiga a'zolik to'lovlarini amalga oshiradilar. Kasaba uyushmasi a'zosi sifatida ro'yxatdan o'tish va a'zolik bilan bog'liq huquqlardan foydalanish uchun siz yozma ravishda qabul qilish uchun ariza berishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Efling va VR yirik uyushmalardir va mamlakat bo'ylab yana ko'p narsalar mavjud. ASÍ , BSRB , BHM , (va boshqalar) kabi ishchilar uyushmalari o'z a'zolarining huquqlarini himoya qilish uchun ishlaydi.

Efling va VR tomonidan ta'lim va dam olish uchun yordam va grantlar

Islandiya Mehnat Konfederatsiyasi (ASÍ)

ASÍ ning roli bandlik, ijtimoiy, ta'lim, atrof-muhit va mehnat bozori masalalari sohasidagi siyosatni muvofiqlashtirish orqali etakchilikni ta'minlash orqali o'z ta'sis federatsiyalari, kasaba uyushmalari va ishchilar manfaatlarini ta'minlashdan iborat.

U xususiy sektor va davlat sektorining bir qismidagi umumiy ishchilar, ofis va chakana ishchilar, dengizchilar, qurilish va sanoat ishchilari, elektrotexnika xodimlari va boshqa turli kasb egalarining 46 kasaba uyushmasidan tashkil topgan.

ASÍ haqida

Islandiya mehnat qonuni

Islandiya mehnat bozori

Foydali havolalar

Kasaba uyushmalarining roli jamoaviy mehnat shartnomalarida o'z a'zolari nomidan ish haqi va mehnat shartlarini muhokama qilishdan iborat.