Asosiy tarkibga o'tish
Bu sahifa avtomatik ravishda ingliz tilidan tarjima qilingan.
Bandlik

Pensiya jamg'armalari va kasaba uyushmalari

Barcha ishchilar pensiya jamg'armasiga pul to'lashlari kerak, bu ularga pensiya nafaqasini kafolatlaydi va mehnatga layoqatsiz yoki vafot etgan taqdirda ularni va oilalarini daromadlarini yo'qotishdan sug'urta qiladi.

Kasaba uyushmalari harakati ishchilarni ifodalaydi va ularning huquqlarini kafolatlaydi. Kasaba uyushmalarining roli jamoaviy mehnat shartnomalarida o'z a'zolari nomidan ish haqi va mehnat shartlarini muhokama qilishdan iborat. Har kim kasaba uyushmasiga a'zolik to'lovlarini to'lashi shart, garchi kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish majburiy bo'lmasa ham.

Pensiya jamg'armalari

Barcha ishchilar pensiya jamg'armasiga badal to'lashlari shart. Pensiya jamg'armalarining maqsadi o'z a'zolariga pensiya to'lash va ularga va ularning oilalariga ishlay olmaslik yoki o'lim tufayli daromad yo'qotishdan kafolat berishdir.

Keksalik pensiyasini to'liq olish uchun 16 yoshdan 67 yoshgacha bo'lganlar orasida kamida 40 yil umumiy yashash muddati talab qilinadi. Agar sizning Islandiyada yashash muddatingiz 40 yildan kam bo'lsa, sizning huquqingiz yashash muddatiga mutanosib ravishda hisoblanadi. Bu haqda qo'shimcha ma'lumot bu yerda .

Quyidagi videoda Islandiyadagi pensiya jamg'armalari tizimi qanday ishlashi tushuntirilgan.

Islandiya pensiya jamg'armalari tizimi 90 soniya ichida tushuntirildi

Islandiyada pensiya jamg'armasi tizimi qanday ishlaydi? Bu Islandiya Pensiya jamg'armalari uyushmasi tomonidan tayyorlangan ushbu videoda tushuntirilgan.

Video Polsha va Islandiya tillarida ham mavjud.

Kasaba uyushmalari va ish joyini qo'llab-quvvatlash

Kasaba uyushmalarining roli, birinchi navbatda, jamoaviy mehnat shartnomalarida o'z a'zolari nomidan ish haqi va boshqa mehnat shartlarini muhokama qilishdan iborat. Kasaba uyushmalari mehnat bozorida ham o'z manfaatlarini himoya qiladi.

Kasaba uyushmalarida maosh oluvchilar o'z manfaatlarini himoya qilishda umumiy kasbiy soha va/yoki ta'limga asoslangan holda birlashadilar.

Kasaba uyushmalari harakati ishchilarni ifodalaydi va ularning huquqlarini kafolatlaydi. Kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish majburiy emas, ammo ishchilar kasaba uyushmasiga a'zolik to'lovlarini amalga oshiradilar. Kasaba uyushmasi a'zosi sifatida ro'yxatdan o'tish va a'zolik bilan bog'liq huquqlardan foydalanish uchun siz yozma ravishda qabul qilish uchun ariza berishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Efling va VR yirik uyushmalardir va mamlakat bo'ylab yana ko'p narsalar mavjud. ASÍ , BSRB , BHM , (va boshqalar) kabi ishchilar uyushmalari o'z a'zolarining huquqlarini himoya qilish uchun ishlaydi.

Efling va VR tomonidan ta'lim va dam olish uchun yordam va grantlar

Islandiya Mehnat Konfederatsiyasi (ASÍ)

ASIning vazifasi bandlik, ijtimoiy, ta'lim, atrof-muhit va mehnat bozori masalalari sohasidagi siyosatni muvofiqlashtirish orqali yetakchilikni ta'minlash orqali o'z tarkibidagi federatsiyalar, kasaba uyushmalari va ishchilarning manfaatlarini ilgari surishdan iborat.

U umumiy ishchilar, ofis va chakana savdo ishchilari, dengizchilar, qurilish va sanoat ishchilari, elektrotexnika ishchilari va xususiy sektordagi va davlat sektorining bir qismidagi boshqa kasb egalaridan iborat 46 ta kasaba uyushmasidan tashkil topgan.

ASI haqida

Islandiya mehnat qonunchiligi

Foydali havolalar

Kasaba uyushmalarining vazifasi jamoaviy ish haqi shartnomalarida a'zolari nomidan ish haqi va mehnat shartlari bo'yicha muzokaralar olib borishdir.