Fonduri de pensii și sindicate
Toți lucrătorii trebuie să plătească într-un fond de pensii, care le garantează o pensie de pensie și îi asigură pe ei și familia lor împotriva pierderii de venit în cazul în care nu pot lucra sau decedează.
Mișcarea sindicală reprezintă muncitorii și le garantează drepturile. Rolul sindicatelor este de a negocia salariile și condițiile de angajare în numele membrilor lor în contractele colective de salarizare. Toată lumea este obligată să facă plăți de membru la un sindicat, chiar dacă nu este obligatoriu să fie membru al unui sindicat.
Fondul de pensii
Toți lucrătorii trebuie să plătească într-un fond de pensii. Scopul fondurilor de pensii este de a plăti membrilor lor o pensie de pensie și de a le garanta acestora și familiilor lor împotriva pierderii de venit din cauza incapacității de muncă sau a decesului.
Dreptul deplin la pensie pentru limită de vârstă necesită o reședință totală de cel puțin 40 de ani între 16 și 67 de ani. Dacă reședința dumneavoastră în Islanda este mai mică de 40 de ani, dreptul dumneavoastră este calculat proporțional pe baza perioadei de ședere. Mai multe informații despre asta aici .
Videoclipul de mai jos explică cum funcționează sistemul fondurilor de pensii din Islanda?
Cum funcționează sistemul de fonduri de pensii din Islanda? Acest lucru este explicat în acest videoclip realizat de Asociația fondurilor de pensii din Islanda.
Sindicatele și sprijinul la locul de muncă
Rolul sindicatelor este în primul rând de a negocia salariile și alte condiții de angajare în numele membrilor lor în contractele colective de salarizare. Sindicatele își protejează și interesele pe piața muncii.
În sindicate, salariații își unesc mâinile, pe baza unui sector ocupațional și/sau educație comun, pentru a-și proteja interesele.
Mișcarea sindicală reprezintă muncitorii și le garantează drepturile. Nu este obligatoriu să fii membru al unui sindicat, dar lucrătorii plătesc totuși plățile de membru la un sindicat. Pentru a fi înregistrat ca membru de sindicat și pentru a beneficia de drepturile asociate calității de membru, poate fi necesar să solicitați admiterea în scris.
Efling și VR sunt sindicate mari și sunt multe altele în toată țara. Apoi există asociații de muncitori precum ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (și altele) care lucrează pentru protejarea drepturilor membrilor lor.
Sprijin educațional și recreativ și granturi de la Efling și VR
EFLING
VR
Confederația Islandeză a Muncii (ASÍ)
Rolul ASÍ este de a promova interesele federațiilor sale constitutive, sindicatelor și lucrătorilor, oferind conducere prin coordonarea politicilor în domeniile ocupării forței de muncă, sociale, educației, mediului și problemelor pieței muncii.
Este alcătuită din 46 de sindicate de muncitori generali, lucrători de birouri și comerț cu amănuntul, marinari, lucrători în construcții și industriali, lucrători electrici și diverse alte profesii din sectorul privat și parte din sectorul public.
Link-uri utile
- 65+ ani - Administrația Asigurărilor Sociale
- Cum funcționează sistemul de fonduri de pensii din Islanda?
- Fondurile de pensii din Islanda
- Dreptul muncii islandez
Rolul sindicatelor este de a negocia salariile și condițiile de angajare în numele membrilor lor în contractele colective de salarizare.