ໄປຫາເນື້ອຫາຕົ້ນຕໍ
ໜ້ານີ້ໄດ້ຖືກແປໂດຍອັດຕະໂນມັດຈາກພາສາອັງກິດ.
ການຈ້າງງານ

ກອງທຶນບໍານານແລະສະຫະພັນ

ຄົນງານທັງໝົດຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າກອງທຶນບໍານານ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເງິນບໍານານ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບການສູນເສຍລາຍຮັບ ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ ຫຼື ເສຍຊີວິດ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ພາລະບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນສະມາຊິກໃຫ້ກັບສະຫະພັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ.

ກອງທຶນບໍານານ

ຄົນງານທັງໝົດຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າກອງທຶນບໍານານ. ຈຸດປະສົງຂອງກອງທຶນບໍານານແມ່ນເພື່ອຈ່າຍເງິນບໍານານແກ່ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼືເສຍຊີວິດ.

ສິດທິເຕັມທີ່ຕໍ່ກັບເງິນບໍານານແກ່ອາຍຸສູງສຸດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທີ່ຢູ່ອາໄສທັງຫມົດຢ່າງຫນ້ອຍ 40 ປີລະຫວ່າງອາຍຸ 16 ຫາ 67 ປີ. ຖ້າທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານໃນໄອສແລນແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 40 ປີ, ສິດທິຂອງທ່ານຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາສ່ວນໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ ທີ່ນີ້ .

ວິດີໂອຂ້າງລຸ່ມນີ້ອະທິບາຍວ່າລະບົບເງິນບໍານານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ?

ລະບົບເງິນບໍານານຂອງໄອສແລນໄດ້ອະທິບາຍໃນ 90 ວິນາທີ

ລະບົບເງິນບໍານານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ? ນັ້ນແມ່ນອະທິບາຍໃນວິດີໂອນີ້ເຮັດໂດຍ ສະມາຄົມກອງທຶນບໍານານຂອງໄອແລນ.

ວິດີໂອຍັງມີຢູ່ໃນພາ ສາໂປແລນ ແລະ ໄອສແລນຕິກ .

ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ແລະ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​

ບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນຕົ້ນຕໍໃນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານອື່ນໆໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ. ສະຫະພັນຍັງປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຢູ່ໃນສະຫະພັນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມ, ອີງໃສ່ຂະແຫນງອາຊີບທົ່ວໄປແລະ / ຫຼືການສຶກສາ, ໃນການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ການ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ມັນບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບໃຫ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານຍັງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນ. ເພື່ອໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າແລະເພີດເພີນກັບສິດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນສະມາຊິກ, ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເຂົ້າເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

Efling ແລະ VR ແມ່ນສະຫະພັນໃຫຍ່ແລະມີຫຼາຍຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີສະມາຄົມຄົນງານເຊັ່ນ ASÍ , BSRB , BHM , (ແລະອື່ນໆ) ທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ.

ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາ ແລະນັນທະນາການ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍ Efling ແລະ VR

ສະຫະພັນແຮງງານໄອສແລນ (ASÍ)

ພາລະບົດບາດຂອງ ASÍ ແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານຂອງຕົນ, ສະຫະພັນກໍາມະກອນແລະຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍການນໍາພາໂດຍຜ່ານການປະສານງານຂອງນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດການຈ້າງງານ, ສັງຄົມ, ການສຶກສາ, ສະພາບແວດລ້ອມແລະຕະຫຼາດແຮງງານ.

ມັນ​ໄດ້​ສ້າງ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ 46 ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທົ່ວ​ໄປ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ໃນ​ຫ້ອງ​ການ​ແລະ​ຂາຍ​ຍ່ອຍ​, ລູກ​ເຮືອ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ກໍ່​ສ້າງ​ແລະ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​, ພະ​ນັກ​ງານ​ໄຟ​ຟ້າ​ແລະ​ອາ​ຊີບ​ອື່ນໆ​ໃນ​ພາກ​ສ່ວນ​ເອ​ກະ​ຊົນ​ແລະ​ພາກ​ລັດ​.

ກ່ຽວກັບ ASÍ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໄອສແລນ

ຕະຫຼາດແຮງງານໄອສແລນ

ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ

ພາລະບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໃນນາມຂອງສະມາຊິກໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ.