ກອງທຶນບໍານານແລະສະຫະພັນ

ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າກອງທຶນບຳນານ. ຈຸດປະສົງຂອງກອງທຶນບຳນານແມ່ນເພື່ອຈ່າຍເງິນບຳນານໃຫ້ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຫຼື ເສຍຊີວິດ.

ການມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງເຕັມທີ່ຕ້ອງມີທີ່ຢູ່ອາໄສທັງໝົດຢ່າງໜ້ອຍ 40 ປີລະຫວ່າງອາຍຸ 16 ຫາ 67 ປີ. ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນປະເທດໄອສແລນໜ້ອຍກວ່າ 40 ປີ, ສິດທິຂອງທ່ານຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມສັດສ່ວນຕາມໄລຍະເວລາທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ທີ່ນີ້ .

ວິດີໂອຂ້າງລຸ່ມນີ້ອະທິບາຍວ່າລະບົບກອງທຶນບຳນານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ?

ບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນຕົ້ນຕໍໃນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານອື່ນໆໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ. ສະຫະພັນຍັງປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຢູ່ໃນສະຫະພັນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມ, ອີງໃສ່ຂະແຫນງອາຊີບທົ່ວໄປແລະ / ຫຼືການສຶກສາ, ໃນການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ແລະ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ. ມັນບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບໃຫ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານຍັງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນ. ເພື່ອໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າແລະເພີດເພີນກັບສິດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນສະມາຊິກ, ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເຂົ້າເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

Efling ແລະ VR ແມ່ນສະຫະພັນໃຫຍ່ແລະມີຫຼາຍຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີສະມາຄົມຄົນງານເຊັ່ນ ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (ແລະອື່ນໆ) ທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ.

ເອຟລິງ

ກອງທຶນການສຶກສາ

ກອງທຶນພັກຜ່ອນ

ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພະຍາດ

VR

ກອງທຶນເງິນເດືອນເຈັບປ່ວຍ

ກອງທຶນສຸກເສີນ

ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ

ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັນພັກ

ພາລະບົດບາດຂອງ ASÍ ແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍການໃຫ້ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຜ່ານການປະສານງານນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດການຈ້າງງານ, ສັງຄົມ, ການສຶກສາ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ບັນຫາຕະຫຼາດແຮງງານ.

ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ 46 ແຫ່ງ ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວໄປ, ພະນັກງານຫ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍ, ນັກເດີນເຮືອ, ພະນັກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພະນັກງານອຸດສາຫະກຳ, ພະນັກງານໄຟຟ້າ ແລະ ອາຊີບອື່ນໆໃນຂະແໜງເອກະຊົນ ແລະ ສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂະແໜງລັດ.

ກ່ຽວກັບ ASÍ

ກົດໝາຍແຮງງານໄອສແລນ