ກອງທຶນບໍານານແລະສະຫະພັນ
ຄົນງານທັງໝົດຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າໃນກອງທຶນບໍານານ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເງິນບໍານານ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບການສູນເສຍລາຍຮັບ ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ ຫຼື ເສຍຊີວິດ.
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ອອກແຮງງານແລະຮັບປະກັນສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາລະບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ. ບຸກຄົນທຸກຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນສະມາຊິກໃຫ້ກັບສະຫະພັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ.
ກອງທຶນບໍານານ
ຄົນງານທັງໝົດຕ້ອງຈ່າຍເງິນເຂົ້າກອງທຶນບໍານານ. ຈຸດປະສົງຂອງກອງທຶນບໍານານແມ່ນເພື່ອຈ່າຍເງິນບໍານານແກ່ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼືເສຍຊີວິດ.
ສິດທິເຕັມທີ່ຕໍ່ກັບເງິນບໍານານແກ່ອາຍຸສູງສຸດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທີ່ຢູ່ອາໄສທັງຫມົດຢ່າງຫນ້ອຍ 40 ປີລະຫວ່າງອາຍຸ 16 ຫາ 67 ປີ. ຖ້າທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານໃນໄອສແລນແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 40 ປີ, ສິດທິຂອງທ່ານຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາສ່ວນໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ ທີ່ນີ້ .
ວິດີໂອຂ້າງລຸ່ມນີ້ອະທິບາຍວ່າລະບົບເງິນບໍານານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ?
ລະບົບເງິນບໍານານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ? ນັ້ນແມ່ນອະທິບາຍໃນວິດີໂອນີ້ເຮັດໂດຍ ສະມາຄົມກອງທຶນບໍານານຂອງໄອແລນ.
ສະຫະພັນການຄ້າແລະສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກ
ບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນຕົ້ນຕໍໃນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານອື່ນໆໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ. ສະຫະພັນຍັງປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.
ຢູ່ໃນສະຫະພັນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມ, ອີງໃສ່ຂະແຫນງອາຊີບທົ່ວໄປແລະ / ຫຼືການສຶກສາ, ໃນການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ອອກແຮງງານແລະຮັບປະກັນສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບໃຫ້ເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານຍັງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນ. ເພື່ອໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າແລະເພີດເພີນກັບສິດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເປັນສະມາຊິກ, ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍເຂົ້າເປັນລາຍລັກອັກສອນ.
Efling ແລະ VR ແມ່ນສະຫະພັນໃຫຍ່ແລະມີຫຼາຍຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີສະມາຄົມຄົນງານເຊັ່ນ ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (ແລະອື່ນໆ) ທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາ ແລະນັນທະນາການ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍ Efling ແລະ VR
ສະຫະພັນແຮງງານໄອສແລນ (ASÍ)
ພາລະບົດບາດຂອງ ASÍ ແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານຂອງຕົນ, ສະຫະພັນແລະຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍການນໍາພາໂດຍຜ່ານການປະສານງານຂອງນະໂຍບາຍໃນຂົງເຂດການຈ້າງງານ, ສັງຄົມ, ການສຶກສາ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ແລະຕະຫຼາດແຮງງານ.
ມັນໄດ້ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ 46 ສະຫະພັນການຄ້າຂອງພະນັກງານທົ່ວໄປ, ພະນັກງານໃນຫ້ອງການແລະຂາຍຍ່ອຍ, ລູກເຮືອ, ພະນັກງານກໍ່ສ້າງແລະອຸດສາຫະກໍາ, ພະນັກງານໄຟຟ້າແລະອາຊີບອື່ນໆໃນພາກສ່ວນເອກະຊົນແລະພາກລັດ.
ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
- 65+ ປີ - ບໍລິຫານປະກັນສັງຄົມ
- ລະບົບເງິນບໍານານໃນປະເທດໄອສແລນເຮັດວຽກແນວໃດ?
- ກອງທຶນບໍານານໃນໄອແລນ
- ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໄອສແລນ
ພາລະບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ນການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານໃນນາມຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມ.