საპენსიო ფონდები და გაერთიანებები
ყველა მუშაკმა უნდა გადაიხადოს საპენსიო ფონდში, რომელიც უზრუნველყოფს მათ საპენსიო პენსიას და აზღვევს მათ და მათ ოჯახს შემოსავლის დაკარგვისგან, თუ ისინი ვერ მუშაობენ ან გარდაიცვლებიან.
პროფკავშირული მოძრაობა წარმოადგენს მშრომელებს და უზრუნველყოფს მათ უფლებებს. პროფკავშირების როლი არის კოლექტიური სახელფასო ხელშეკრულებებში ხელფასების და დასაქმების პირობების მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით. ყველას მოეთხოვება კავშირის წევრობა, მიუხედავად იმისა, რომ სავალდებულო არ არის კავშირის წევრი.
საპენსიო ფონდები
ყველა მუშაკმა უნდა შეიტანოს შენატანი საპენსიო ფონდში. საპენსიო ფონდების მიზანია წევრებისთვის საპენსიო პენსიის გადახდა და მათთვის და მათი ოჯახებისთვის შემოსავლის დაკარგვის გარანტირება შრომისუუნარობის ან სიკვდილის გამო.
სრული უფლების მისაღებად საჭიროა 16-დან 67 წლამდე ასაკის პირებს შორის, სულ მცირე 40 წლიანი ცხოვრების გამოცდილება. თუ ისლანდიაში თქვენი ცხოვრების ხანგრძლივობა 40 წელზე ნაკლებია, თქვენი უფლება გამოითვლება პროპორციულად, ცხოვრების პერიოდის მიხედვით. დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ ბმული .
ქვემოთ მოცემულ ვიდეოში ახსნილია, თუ როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდების სისტემა ისლანდიაში.
როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდის სისტემა ისლანდიაში? ეს ახსნილია ისლანდიის საპენსიო ფონდების ასოციაციის მიერ გადაღებულ ვიდეოში.
ვიდეო ასევე ხელმისაწვდომია პოლონურ და ისლანდიურ ენებზე .
პროფკავშირები და სამუშაო ადგილის მხარდაჭერა
პროფკავშირების როლი, უპირველეს ყოვლისა, არის ხელფასების და სხვა დასაქმების პირობების მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით კოლექტიური სახელფასო ხელშეკრულებებში. პროფკავშირები ასევე იცავენ თავიანთ ინტერესებს შრომის ბაზარზე.
პროფკავშირებში ხელფასის მფლობელები ერთიან პროფესიულ სექტორზე და/ან განათლებაზე დაყრდნობით უერთდებიან თავიანთი ინტერესების დაცვას.
პროფკავშირული მოძრაობა წარმოადგენს მშრომელებს და უზრუნველყოფს მათ უფლებებს. პროფკავშირის წევრობა სავალდებულო არ არის, მაგრამ მუშები მაინც იხდიან პროფკავშირის წევრობას. იმისთვის, რომ დარეგისტრირდეთ პროფკავშირის წევრად და ისარგებლოთ წევრობასთან დაკავშირებული უფლებებით, შეიძლება დაგჭირდეთ მიღების წერილობითი განაცხადი.
Efling და VR არის დიდი გაერთიანებები და კიდევ ბევრია მთელი ქვეყნის მასშტაბით. შემდეგ არის მშრომელთა ასოციაციები, როგორიცაა ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (და სხვა), რომლებიც მუშაობენ თავიანთი წევრების უფლებების დასაცავად.
საგანმანათლებლო და რეკრეაციული მხარდაჭერა და გრანტები Efling-ისა და VR-ის მიერ
ისლანდიის შრომის კონფედერაცია (ASÍ)
ASÍ-ს როლია მისი შემადგენელი ფედერაციების, პროფკავშირებისა და მუშაკების ინტერესების დაცვა დასაქმების, სოციალური, განათლების, გარემოს დაცვისა და შრომის ბაზრის საკითხებში პოლიტიკის კოორდინაციის გზით ლიდერობის უზრუნველყოფის გზით.
ის შედგება 46 პროფკავშირისგან, რომლებიც შედგება ზოგადი მუშაკების, ოფისის და საცალო ვაჭრობის მუშაკების, მეზღვაურების, მშენებლობისა და სამრეწველო მუშაკების, ელექტრო მუშაკების და კერძო სექტორისა და საჯარო სექტორის ნაწილის სხვადასხვა პროფესიის წარმომადგენლებისგან.
Გამოსადეგი ბმულები
- 65+ წელი - სოციალური დაზღვევის ადმინისტრაცია
- როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდის სისტემა ისლანდიაში?
- საპენსიო ფონდები ისლანდიაში
- ისლანდიის შრომის სამართალი
პროფკავშირების როლია ხელფასებსა და დასაქმების პირობებზე მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით კოლექტიური ხელფასის ხელშეკრულებების ფარგლებში.