საპენსიო ფონდები და გაერთიანებები
ყველა მუშაკმა უნდა გადაიხადოს საპენსიო ფონდში, რომელიც უზრუნველყოფს მათ საპენსიო პენსიას და აზღვევს მათ და მათ ოჯახს შემოსავლის დაკარგვისგან, თუ ისინი ვერ მუშაობენ ან გარდაიცვლებიან.
პროფკავშირული მოძრაობა წარმოადგენს მშრომელებს და უზრუნველყოფს მათ უფლებებს. პროფკავშირების როლი არის კოლექტიური სახელფასო ხელშეკრულებებში ხელფასების და დასაქმების პირობების მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით. ყველას მოეთხოვება კავშირის წევრობა, მიუხედავად იმისა, რომ სავალდებულო არ არის კავშირის წევრი.
საპენსიო ფონდები
ყველა თანამშრომელმა უნდა გადაიხადოს საპენსიო ფონდში. საპენსიო ფონდების მიზანია გადაუხადონ თავიანთ წევრებს საპენსიო პენსია და უზრუნველყონ მათ და მათ ოჯახებს შემოსავლის დაკარგვისგან უუნარობის ან გარდაცვალების გამო.
ხანდაზმულობის პენსიაზე სრული უფლება მოითხოვს სულ მცირე 40 წლის საცხოვრებლად 16-დან 67 წლამდე. თუ ისლანდიაში თქვენი რეზიდენცია 40 წელზე ნაკლებია, თქვენი უფლება გამოითვლება პროპორციულად ბინადრობის პერიოდის მიხედვით. მეტი ინფორმაცია ამის შესახებ აქ .
ქვემოთ მოყვანილი ვიდეო განმარტავს, თუ როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდების სისტემა ისლანდიაში?
როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდის სისტემა ისლანდიაში? ეს ახსნილია ისლანდიის საპენსიო ფონდების ასოციაციის მიერ გადაღებულ ვიდეოში.
ვიდეო ასევე ხელმისაწვდომია პოლონურ და ისლანდიურ ენებზე .
პროფკავშირები და სამუშაო ადგილის მხარდაჭერა
პროფკავშირების როლი, უპირველეს ყოვლისა, არის ხელფასების და სხვა დასაქმების პირობების მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით კოლექტიური სახელფასო ხელშეკრულებებში. პროფკავშირები ასევე იცავენ თავიანთ ინტერესებს შრომის ბაზარზე.
პროფკავშირებში ხელფასის მფლობელები ერთიან პროფესიულ სექტორზე და/ან განათლებაზე დაყრდნობით უერთდებიან თავიანთი ინტერესების დაცვას.
პროფკავშირული მოძრაობა წარმოადგენს მშრომელებს და უზრუნველყოფს მათ უფლებებს. პროფკავშირის წევრობა სავალდებულო არ არის, მაგრამ მუშები მაინც იხდიან პროფკავშირის წევრობას. იმისთვის, რომ დარეგისტრირდეთ პროფკავშირის წევრად და ისარგებლოთ წევრობასთან დაკავშირებული უფლებებით, შეიძლება დაგჭირდეთ მიღების წერილობითი განაცხადი.
Efling და VR არის დიდი გაერთიანებები და კიდევ ბევრია მთელი ქვეყნის მასშტაბით. შემდეგ არის მშრომელთა ასოციაციები, როგორიცაა ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (და სხვა), რომლებიც მუშაობენ თავიანთი წევრების უფლებების დასაცავად.
საგანმანათლებლო და რეკრეაციული მხარდაჭერა და გრანტები Efling-ისა და VR-ის მიერ
ისლანდიის შრომის კონფედერაცია (ASÍ)
ASÍ-ის როლი არის მისი შემადგენელი ფედერაციების, პროფკავშირებისა და მუშაკების ინტერესების ხელშეწყობა დასაქმების, სოციალური, განათლების, გარემოს დაცვისა და შრომის ბაზრის საკითხებში პოლიტიკის კოორდინაციის გზით.
იგი აშენდა 46 პროფკავშირის გენერალურ მუშაკთა, საოფისე და საცალო ვაჭრობის მუშაკთა, მეზღვაურთა, სამშენებლო და მრეწველობის მუშაკთა, ელექტრო მუშაკთა და სხვადასხვა პროფესიის კერძო სექტორში და საჯარო სექტორში.
Გამოსადეგი ბმულები
- 65+ წელი - სოციალური დაზღვევის ადმინისტრაცია
- როგორ მუშაობს საპენსიო ფონდის სისტემა ისლანდიაში?
- საპენსიო ფონდები ისლანდიაში
- ისლანდიის შრომის სამართალი
პროფკავშირების როლი არის კოლექტიური სახელფასო ხელშეკრულებებში ხელფასების და დასაქმების პირობების მოლაპარაკება მათი წევრების სახელით.