Nyugdíjpénztárak és szakszervezetek
Minden munkavállalónak be kell fizetnie egy nyugdíjalapba, amely garantálja számára az öregségi nyugdíjat, és biztosítja őt és családját a munkaképtelenség vagy elhalálozás elleni jövedelemveszteség ellen.
A szakszervezeti mozgalom a munkavállalókat képviseli és jogaikat garantálja. A szakszervezetek feladata, hogy a kollektív bérmegállapodásokban tagjaik nevében tárgyaljanak a bérekről és a foglalkoztatási feltételekről. Mindenki köteles tagdíjat fizetni a szakszervezetnek, még akkor is, ha nem kötelező a szakszervezeti tagság.
Nyugdíjalapok
Minden munkavállalónak be kell fizetnie egy nyugdíjalapba. A nyugdíjalapok célja, hogy tagjaiknak nyugdíjat fizessenek, és garantálják számukra és családjuk számára a munkaképtelenség vagy halál miatti jövedelemkiesést.
A teljes öregségi nyugdíjjogosultsághoz legalább 40 év összesen 16 és 67 év közötti izlandi lakcímmel kell rendelkezni. Ha az Ön izlandi lakcíme kevesebb, mint 40 év, a jogosultságát a lakcím időtartamával arányosan számítják ki. További információ erről itt található .
Az alábbi videó bemutatja, hogyan működik az izlandi nyugdíjrendszer?
Hogyan működik a nyugdíjpénztári rendszer Izlandon? Ezt az Izlandi Nyugdíjpénztárak Szövetsége által készített videó magyarázza el.
Szakszervezetek és munkahelyi támogatás
A szakszervezetek szerepe elsősorban az, hogy a kollektív bérmegállapodásokban tagjaik nevében tárgyaljanak a bérekről és egyéb foglalkoztatási feltételekről. A szakszervezetek a munkaerőpiacon is védik érdekeiket.
A szakszervezetekben a bérből élők összefognak érdekeik védelmében, közös foglalkozási szektor és/vagy oktatás alapján.
A szakszervezeti mozgalom a munkavállalókat képviseli és jogaikat garantálja. Nem kötelező szakszervezeti tagnak lenni, de a dolgozók ennek ellenére fizetnek tagdíjat a szakszervezetnek. A szakszervezeti tagsághoz való regisztrációhoz és a tagsággal járó jogok gyakorlásához lehet, hogy írásban kell felvételt kérnie.
Az Efling és a VR nagy szakszervezetek, és még sok más létezik szerte az országban. Aztán vannak olyan munkavállalói egyesületek, mint az ASÍ , BSRB , BHM , KÍ (és mások), amelyek tagjaik jogainak védelmén dolgoznak.
Az Efling és a VR oktatási és rekreációs támogatása és támogatásai
EFLING
VR
Az Izlandi Munkaügyi Konföderáció (ASÍ)
Az ASÍ szerepe, hogy előmozdítsa az alkotó szövetségek, szakszervezetek és munkavállalók érdekeit azáltal, hogy vezető szerepet tölt be a foglalkoztatási, szociális, oktatási, környezetvédelmi és munkaerőpiaci kérdéseket érintő politikák összehangolásában.
46 szakszervezetből áll, amelyek általános munkavállalókat, irodai és kiskereskedelmi dolgozókat, tengerészeket, építőipari és ipari munkásokat, villanyszerelőket, valamint különféle más szakmákat tömörítenek a magánszektorban és a közszféra egy részében.
Hasznos Linkek
- 65 év felett - Társadalombiztosítási Igazgatóság
- Hogyan működik a nyugdíjpénztári rendszer Izlandon?
- Nyugdíjalapok Izlandon
- Izlandi munkajog
A szakszervezetek szerepe, hogy tagjaik nevében tárgyaljanak a bérekről és a foglalkoztatási feltételekről a kollektív bérmegállapodásokban.